BAT Vietnam, çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü teşvik etmeye çalışmaktadır

Günümüzde çeşitlilik ve kapsayıcılık, her bireyin farklı geçmişleri, eğitimleri, bakış açıları ne olursa olsun iş yerinde kültürel ve sosyal olarak kabul görmesini ve bütünleşmesini sağlamak amacıyla işletmelerin temel politikalarından ve değerlerinden biri haline geliyor.

Öncelikle dikkate alınması gereken temel stratejilerden biri, çeşitliliği ve kapsayıcılığı iş hedeflerine ve kurumsal başarı ölçütlerine entegre etmektir.

BAT Vietnam'da genel olarak "Gerçekten Kapsayıcı", tüm iş faaliyetlerine ve çalışan davranışlarına rehberlik eden altı temel değerden biridir.

Bu doğrultuda, şirket çeşitliliği teşvik eder ve farklılıklara saygı duyarak, çeşitli bir iş gücü oluşturarak, önyargıları ortadan kaldırarak ve aidiyet duygusunu besleyerek, öğrenmeye her zaman açık olarak ve her bireyin düşüncelerini ifade etme hakkını güvence altına alarak çalışır. Ayrıca, karşılıklı ilerleme için yapıcı tartışmaları teşvik eder.

BAT Vietnam paylaşım ve öğrenme oturumları düzenlemeye odaklanıyor.

BAT Vietnam, 2023 yılı sonuna kadar %45 oranında kadın yönetici oranına ulaştı. Şirket ayrıca, Kapsayıcılığı Benimseme, İş Yerinde Özgünlük, Önyargıların Farkında Olma, Ayrıcalıkları Anlama ve Bilinçli Karar Verme gibi önemli konulara odaklanan, %100 yönetim katılımıyla “Kapsayıcılığın Ustası Olma” eğitim programını hayata geçirdi.

Çeşitliliği ve kapsayıcılığı anlayan ve destekleyen bir yönetim ekibi, kurum genelinde örnek teşkil eder. Bu, çalışan motivasyonu, iş birliği, memnuniyet ve bağlılık üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabilir.

Ayrıca BAT Vietnam, şirketin iş stratejilerini açıkça paylaşıyor, çalışanlarını şirket çapındaki yıllık "Görüş Hattı" Konferansı ve yıl boyunca düzenlenen departman atölyeleri aracılığıyla şirketin iş performansına katkıda bulunacak yeni fikirler geliştirmeye teşvik ediyor; veya Simplification Dijital Platformu ile tüm çalışanların sadeleştirme, otomasyon, dijitalleştirme, süreç iyileştirme... konularında yeni fikirlerin kaydedilmesine yardımcı oluyor.

Şirket ayrıca, genellikle Your Voice anketi gibi birçok iç anket aracılığıyla çalışan geri bildirimlerini düzenli olarak dinliyor... BAT Vietnam tarafından ayrıca Kültürel Çeşitlilik Günü, Uluslararası Kadınlar Günü, Sağlık Günü, Uluslararası Erkekler Günü gibi çeşitli ve kapsayıcı bir kültürü teşvik eden etkinlikler de düzenleniyor...

İkinci olarak, çeşitlilik ve kapsayıcılık stratejisi, bireylerin yaşamlarının farklı aşamalarındaki kariyer gelişim ihtiyaçlarına saygı gösterme ve bunları destekleme konusunda daha ileri gidebilir.

BAT Vietnam, BAT Grubu bünyesinde bu stratejiyi uygulayan altı pilot pazardan biridir. Şirket, 2023 yılında Vietnam'daki çalışanlar için 50 yaşam evresi görüşmesi gerçekleştirerek, her çalışanın hayatının farklı evrelerindeki önceliklerini daha iyi anlamaya yardımcı olmuştur.

BAT Vietnam, çalışanlarının kariyer hedeflerine ve kişisel yaşam hedeflerine saygı duyar ve bunları destekler.

Bu strateji sayesinde BAT Vietnam, kariyerlerini uluslararası alanda genişletmek isteyen genç yetenekleri desteklerken, ülke topraklarından çok uzaklaşmak istemeyenler için de Vietnam'da uluslararası öğrenme ve çalışma fırsatları arayışına girdi.

Üçüncüsü, işletmeler iç faaliyetlerine ek olarak dezavantajlı bireylerin ve ailelerin daha iyi geçim kaynaklarına ve yaşam koşullarına ulaşmalarını destekleyerek çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik edebilirler.

BAT Vietnam'da olduğu gibi, Long An eyaletine bağlı Duc Hue ilçesindeki Kadınlar Birliği ile işbirliği içinde yürütülen "Kadınların Güçlendirilmesi" programı, sınır bölgesindeki 40 yoksul kadına aile ekonomilerini geliştirmeleri için faizsiz sermaye sağladı.

Kadınlar Birliği ayrıca, borçlulara ve kooperatiflere ürün ve hayvancılık alanında bilim ve teknoloji transferi yapmak için Tarımsal Yayım Görevlileri ile koordinasyon sağladı. Birlik ayrıca, 40 haneyi kredi başvurusunda bulunmaları, kaçak sigara ticareti, ticareti veya depolama faaliyetlerinde bulunmamaları ve bu yasadışı faaliyetlere hiçbir şekilde katılanlara yardım etmemeleri için harekete geçirdi.

Dezavantajlı hanelere destek olmak, aynı zamanda BAT Vietnam toplumunda çeşitliliğin ve kapsayıcılığın artırılmasına katkıda bulunan bir faaliyettir.

Geçtiğimiz Ay Yeni Yılı sırasında BAT Vietnam, Dong Nai'nin Long Binh Mahallesi, 8. Bölgedeki 50 dezavantajlı haneyi ziyaret ederek onlara hediyeler verdi.

Hediyeler, hanelere pratik ürünler sağlamanın yanı sıra insanların günlük aktiviteleri için temiz su temin ediyor. Bu, BAT Vietnam'ın faaliyet gösterdiği topluluklarda su yönetimi taahhüdünü teşvik etme çabalarından biri.

Benim An

[reklam_2]
Kaynak