Çin'in en prestijli üniversitelerinden biri olan Pekin Üniversitesi'ndeki mezuniyet töreninde Crystal, erken bir hedef belirledi: önde gelen bir teknoloji veya finans şirketinde çalışmak.
Üniversite yıllarında Crystal (adı değiştirildi), iş olanaklarını artırmak için çok çalıştı. Önde gelen Amerikan danışmanlık firması Bain & Company tarafından düzenlenen vaka yarışmalarına katıldı ve ByteDance (TikTok'un sahibi) ve "Instagram'ın Çin versiyonu" RedNote dahil olmak üzere dört büyük teknoloji şirketinde staj yaptı. 2023 yılında mezun olduğunda, Crystal sınıfının en iyi %10'luk diliminde yer alıyordu.
Ancak, bu etkileyici akademik sicili, mezuniyetten sonra ona tek bir pratik seçenek bırakmıştı: ekonomi ve yönetim alanında yüksek lisans eğitimine devam etmek, bu da çalışma hayalini iki yıl daha ertelemek anlamına geliyordu.
“Günümüzde üniversiteden mezun olmak hiçbir şeyi garanti etmiyor. Mezun olduğumuzda ekonomik görünüm inanılmaz derecede kasvetli oluyor. 2014 yılında Pekin Üniversitesi'nden mezun olanlar iyi işlerde çalışıyor ve rahat bir yaşam sürüyor olabilirler. Ama biz tamamen farklıyız,” diye paylaştı Crystal.
Üniversite diplomalarının değeri düşüyor.
Crystal'ın hikayesi, Çin'deki en iyi üniversitelerden mezun olanların karşılaştığı zorlukları yansıtıyor: zayıflayan iş piyasası, sınırlı fırsatlar ve yoğun rekabet.
ABD'deki Northwestern Üniversitesi'nde ekonomi uzmanı olan Profesör Nancy Qian'a göre, sorun sadece yüksek maaşlı iş bulamamak değil, yetenekli öğrencilerin orta düzeyde maaşlı iş bulmakta bile zorlanmaları ve hatta geçimlerini sağlayamamalarıdır.
Washington Post'a göre, Covid-19 pandemisi Çin ekonomisini sarstığından beri, bir toparlanma yaşanmış olsa da, bu toparlanma yavaş ve istikrarsız olmaya devam ediyor. Birçok şirket personel sayısını azalttı ve iş fırsatları her zamankinden daha az. Bu arada, her yıl milyonlarca daha fazla üniversite mezunu veriliyor.
Yüksek maaş veren özel şirketler artık neredeyse yalnızca yüksek lisans derecesine sahip adayları işe alıyor. Bu trend, en iyi üniversite mezunlarının lisansüstü eğitimine yönelmesinde bir artışa yol açtı.
İstatistiklere göre, Pekin Üniversitesi öğrencilerinin yaklaşık %80'i lisansüstü eğitim almayı tercih ediyor. Ancak geçmişten farklı olarak, yüksek lisans yapmak artık daha yüksek maaş kazanmakla ilgili değil, sadece iş bulmakla ilgili.
Diploma sadece bir "giriş bileti"dir.
Yüksek lisans diploması bile iyi bir işin garantisi değildir. İş bulma platformu Zhaopin'in 2023 tarihli bir raporunda şu ifade yer almaktadır: "Birçok insan, yüksek lisans diplomasına sahip olmanın başarıya giden kesin bir 'altın anahtar' olduğuna yanlışlıkla inanmaktadır. Gerçekte, bu sadece bir giriş biletidir. İyi bir iş bulup bulamayacağınız, yine de gerçek yeteneklerinize bağlıdır."
Yurt dışında yüksek lisans eğitimi alma eğilimi de artıyor. Çin'in en iyi üniversitesi olarak kabul edilen Tsinghua Üniversitesi'nde, yurt dışında yüksek lisans eğitimi almayı tercih eden öğrencilerin oranı %54'ten (2013) %66'ya (2022) yükseldi. Pekin Üniversitesi'nde ise bu oran %48'den (2019) %66'ya (2024) çıktı.
Pekin'de sosyoloji alanında yüksek lisans yapmış olan Dong Jiachen şunları söyledi: "İşverenler giderek daha talepkar hale geldikçe, eğitimimize devam etmek zorunda kalıyoruz. Yüksek lisans derecesi neredeyse zorunlu."
Ancak Dong'a göre, diploma sadece başlangıç. İş bulmak için öğrencilerin sayısız staj yapması, sertifika sınavlarına girmesi, giriş sınavlarına ve mülakatlara hazırlanması ve daha birçok aşamadan geçmesi gerekiyor. Dong'un kendisi de büyük bir Çin yemek dağıtım platformu olan Meituan'a resmi olarak katılmadan önce altı staj tamamladı.
Kriz yayıldı ve "en güvende" olan kesimi de etkiledi.
Profesör Qian, Çin'in modern tarihinde birçok işsizlik dönemi yaşadığını, ancak bu sefer endişe verici olanın krizin doğrudan "en güvende" kabul edilen grubu, yani yüksek eğitimli ve yetenekli bireyleri etkilemesi olduğunu belirtti.
“Birçok öğrenci kendini kaybolmuş hissediyor. Şöyle düşünüyorlar: Bu kadar çok çalışmanın ne anlamı var? Tüm çabalara rağmen sonuçlar neden bu kadar hayal kırıklığı yaratıyor? Vazgeçmeli miyim…?”
100.000 kullanıcısı olan bir çevrimiçi işe alım platformunun eski CEO'su Lily Liu, günümüz öğrencilerinin işler için birçok kriter belirlediğini söyledi: çalışma ortamı, şirket değerleri, maaş, coğrafi konum, aileden uzaklık… Bu kriterler karşılanmazsa, birçok öğrenci iş bulmak yerine eğitimine devam etmeyi tercih ediyor.
Pekin'deki Ruihua Telekom'un CEO'su Qi Mingyao'ya göre, "diploma enflasyonu" fenomeni oldukça belirgin. "1992'de üniversiteye girdiğimde, mezunların %100'ü iyi iş buluyordu. Şimdi ise, yüksek lisans öğrencileri de eskiden olduğu gibi sadece lisans diplomasına sahip. Lisans diploması sahipleri artık neredeyse çırak konumundalar," dedi.
Ruihua'nın eskiden 60 çalışanı vardı, ancak pandemi sonrasında bu sayı 20'ye düştü ve uzun yıllardır başka kimseyi işe almadı. Bay Qi, tekrar işe alım yapacak olurlarsa, daha iyi mesleki becerilere sahip oldukları için sadece yüksek lisans derecesine sahip adayları seçeceklerini söyledi.
Geniş çaplı sosyal etki
Zorlu işgücü piyasası koşullarının demografik sonuçları da var. Profesör Qian şu uyarıda bulunuyor: “Genç nesil, maddi imkanlarının yetersiz olduğunu düşündükleri için evlenmekten ve çocuk sahibi olmaktan korkuyor. İşsizlik yüksek olduğunda, insanların tanışması, eşleşmesi ve aile kurması için gerekli doğal mekanizmaların hepsi bozuluyor.”
Ağustos 2023'te Çin hükümeti , 16-24 yaş grubundaki işsizlik oranının o yılın Haziran ayında %21,3'e ulaşmasının ardından genç işsizlik rakamlarını yayınlamayı durdurdu. Veriler Ocak 2024'te yeniden yayınlandı, ancak istatistiklere öğrenciler dahil edilmedi.
Çin Ulusal İstatistik Bürosu, son güncellemesinde, giderek daha fazla gencin öğrenim sürelerini uzatması gerçeğini yansıtmak amacıyla 25-29 yaş grubunu 25-59 yaş grubundan ayırdı.
Mayıs 2025 itibarıyla, 16-24 yaş arası kişilerde işsizlik oranı %14,9 gibi yüksek bir seviyede kalmaya devam edecek.
"Şimdi de bizim neslimizin acı çekme sırası geldi."
Geçtiğimiz bahar döneminde yüksek lisansını tamamlayan Crystal, Pekin'deki önde gelen bir teknoloji şirketinde işe alındı. Ancak hâlâ birçok endişesi var.
"Amerikalılar veya Avrupalılarla kıyaslandığında kendimi dezavantajlı hissediyorum; onlar 30 gün izin alıyorlar ve yine de yüksek gelir elde ediyorlar. Ama geriye dönüp anne babamın kuşağına baktığımda, ne kadar acı çektiğimi göremiyorum. Anne babam çok çalıştı ama iyi yemek yiyemediler ya da güzel giyinemediler. Belki de çağımızın zorluklarını çekme sırası bizdedir."
Kaynak: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-thac-si-2421835.html
Yorum (0)