Çin'in en prestijli okullarından biri olan Pekin Üniversitesi'nden mezun olan Crystal, daha ilk günden kendine bir hedef koydu: Önde gelen bir teknoloji veya finans şirketinde çalışmak.

Crystal (isim değiştirilmiştir), üniversite yılları boyunca iş olanaklarını artırmak için çok çalıştı. Önde gelen ABD danışmanlık firması Bain & Company tarafından düzenlenen vaka yarışmalarına katıldı, ByteDance (TikTok'un sahibi) ve "Instagram'ın Çin versiyonu" RedNote da dahil olmak üzere dört büyük teknoloji şirketinde staj yaptı. 2023'te mezun olduğunda, Crystal sınıfının en iyi %10'luk dilimindeydi.

Ancak bu etkileyici başarı, mezuniyet sonrası onun gerçekçi bir tercih yapmasına yardımcı oldu: Ekonomi ve işletme alanında yüksek lisans yapmaya devam etmek; bu da çalışma hayalini iki yıl daha ertelemek anlamına geliyordu.

"Üniversiteden mezun olmak hiçbir şeyi garantilemiyor. Mezun olduğumuzda ekonomik durum pek iç açıcı değildi. Pekin Üniversitesi'nin 2014 mezunları iyi işlere sahip olabilir ve rahat bir hayat sürebilirdi. Ama biz farklıydık," dedi Crystal.

Üniversite diplomaları değer kaybediyor

Crystal'in hikayesi Çin'deki en iyi okullardan mezun olanların karşılaştığı zorlukları yansıtıyor: Zayıflamış bir işgücü piyasası, az fırsat ve yoğun rekabet.

ABD'deki Northwestern Üniversitesi'nden ekonomist Profesör Nancy Qian'a göre, sorun sadece yüksek maaşlı iş bulamamaları değil, aslında iyi öğrencilerin ortalama maaşlı iş bulmakta zorlanmaları ve maddi olarak bağımsız olsalar bile geçimlerini sağlayamamaları.

Pekin Üniversitesi.jpg
2 Temmuz'da Pekin Üniversitesi'nde düzenlenen 2025 mezuniyet törenindeki öğrenciler. Fotoğraf: Pekin Üniversitesi Fanpage

The Washington Post'a göre, Covid-19 pandemisi Çin ekonomisini sarstığından beri toparlanma yavaş ve istikrarsız olsa da birçok şirket personel azaltımına gitti ve iş fırsatları her zamankinden daha kısıtlı. Bu arada, her yıl milyonlarca öğrenci üniversiteden mezun oluyor.

Yüksek maaşlar ödeyen özel şirketler artık neredeyse yalnızca yüksek lisans derecesine sahip adayları işe alıyor. Bu eğilim, önde gelen üniversitelerden seçkin öğrencilerin yüksek lisans programlarına akın etmesine neden oldu.

İstatistiklere göre, Pekin Üniversitesi öğrencilerinin yaklaşık %80'i lisansüstü eğitimlerine devam etmeyi tercih ediyor. Ancak geçmişten farklı olarak, yüksek lisans eğitimi artık daha yüksek maaş kazanmakla ilgili değil, sadece iş bulmakla ilgili.

Bir derece sadece bir "giriş bileti"dir

Yüksek lisans derecesi bile iyi bir iş garantisi vermez. İşe alım platformu Zhaopin'in 2023 tarihli bir raporuna göre, "Birçok kişi, yüksek lisans derecesine sahip olmanın başarının 'altın anahtarı' olduğuna inanıyor. Aslında, bu sadece bir bilet. İyi bir iş bulup bulamayacağınız, gerçek yeteneklerinize bağlı."

Yurt içinde yükseköğrenim görme eğilimi de yükselişte. Çin'in en iyi üniversitesi olan Tsinghua Üniversitesi'nde, yurt içinde yükseköğrenim görmeyi tercih eden öğrencilerin oranı 2013'te %54'ten 2022'de %66'ya yükseldi. Pekin Üniversitesi'nde ise bu oran 2019'da %48'den 2024'te %66'ya yükseldi.

Pekin'de sosyoloji alanında yüksek lisans öğrencisi olan Dong Jiachen, "İşverenler daha talepkar hale geldikçe, eğitimimize devam etmek zorunda kalıyoruz. Yüksek lisans derecesi neredeyse zorunlu," dedi.

Ancak Dong'a göre, diploma sadece bir başlangıç. İşe başvurabilmek için öğrencilerin birçok stajdan geçmesi, sertifika sınavlarına, deneme giriş sınavlarına, mülakatlara ve daha birçok aşamaya girmesi gerekiyor. Dong, Çin'deki büyük bir yemek dağıtım platformu olan Meituan'a resmi olarak katılmadan önce 6 staja katıldı.

Kriz yayılıyor, "en güvenli" sınıfı etkiliyor

Profesör Qian, Çin'in yakın tarihinde birçok işsizlik dönemi yaşadığını, ancak bu kez endişe verici olanın krizin doğrudan "en güvenli" sayılan grubu, yani yüksek eğitimli ve yetenekli insanları etkilemesi olduğunu söyledi.

"Birçok öğrenci kendini kaybolmuş hissediyor. Kendilerine şu soruyu soruyorlar: Bu kadar çok çalışmanın ne anlamı var? Neden bu kadar çok çabalıyorum ve bu kadar iyi sonuçlar alıyorum? Vazgeçmeli miyim..."

100 bin kullanıcısı olan bir çevrimiçi işe alım platformunun eski CEO'su Lily Liu, günümüzde öğrencilerin iş başvurularında pek çok kriter belirlediğini söyledi: çalışma ortamı, şirketin değerleri, maaş, coğrafi konum, aileden uzaklık... Eğer bu kriterler karşılanmazsa, pek çok kişi işe gitmek yerine okumaya devam etmeyi tercih ediyor.

Pekin merkezli telekomünikasyon şirketi Ruihua'nın CEO'su Qi Mingyao, "derece enflasyonu" olgusunun çok açık olduğunu söyledi. "1992'de üniversiteye girdiğimde, mezunların %100'ünün iyi işleri vardı. Şimdi ise lisansüstü öğrencilerinin sadece lisans derecesi var. Lisans dereceleri mesleki eğitimden farklı değil," dedi.

Ruihua'nın eskiden 60 çalışanı vardı, ancak pandemiden sonra bu sayıyı 20'ye düşürdü ve yıllardır yeni eleman alımı yapmadı. Bay Qi, tekrar işe alım yapacak olsa, daha iyi teknik becerilere sahip oldukları için yalnızca yüksek lisans derecesine sahip adayları işe alacağını söyledi.

Geniş kapsamlı sosyal etki

Zorlu çalışma koşullarının demografik sonuçları da var. Profesör Qian şöyle uyardı: "Genç nesil, yeterli maddi imkânlara sahip olmadıkları için evlenip çocuk sahibi olmaya cesaret edemiyor. İşsizlik yüksek olduğunda, insanların bir araya gelme, çift oluşturma, aile kurma vb. doğal mekanizmaları bozuluyor."

Ağustos 2023'te Çin hükümeti , 16-24 yaş arası genç işsizlik oranının aynı yılın Haziran ayında %21,3'e ulaşmasının ardından genç işsizlik rakamlarını yayınlamayı bıraktı. Ocak 2024'te veriler tekrar yayınlandı, ancak istatistiklere öğrenciler dahil edilmedi.

Çin Ulusal İstatistik Bürosu, yeni güncellemede, giderek daha fazla gencin eğitimlerini uzatması gerçeğini yansıtmak amacıyla 25-29 yaş grubunu 25-59 grubundan ayırdı.

Mayıs 2025 itibarıyla 16-24 yaş grubundaki işsizlik oranı %14,9 ile yüksek seviyesini korumaktadır.

"Acı çekme sırası bizim neslimizde"

Crystal, geçen baharda yüksek lisansını tamamladıktan sonra Pekin'deki önde gelen bir teknoloji şirketinde işe girdi. Yine de endişeleri vardı.

"Amerikalılar veya Avrupalılarla karşılaştırıldığında kendimi dezavantajlı hissediyorum; 30 gün izin alıp yine de yüksek bir gelir elde ediyorlar. Ama ailemin nesline dönüp baktığımda, acı çekmediğimi görüyorum. Ailem çok çalıştı ama iyi yemek veya güzel kıyafetlere sahip değildi. Öyleyse, belki de zamanımızın zorluklarını omuzlama sırası bizim neslimizde."

Kaynak: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-mac-si-2421835.html