Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlere fazla mesai ücreti ödenmesine ilişkin düzenlemeyi düzenliyor

21/2025/TT-BGDDT sayılı Genelge, öğretmenlere fazla mesai ücreti ödenmesine ilişkin şartları düzenliyor, fazla mesai hesaplama formülünü değiştiriyor ve geçici görevlendirmeyle görevlendirilen öğretmenler için bir dizi yeni düzenleme getiriyor.

Hanoi'deki Linh Dam Ortaokulu'nda öğretmen ve öğrencilerin ders saatleri. (Fotoğraf: Hoai Nam/Vietnam+)

Milli Eğitim Bakanlığı, kamu eğitim kurumlarındaki öğretmenlere fazla mesai ücreti ödeme rejimini düzenleyen 21/2025/TT-BGDDT sayılı Genelgeyi (Genelge No. 21) yayımladığı tarihten (23 Eylül) itibaren yürürlüğe koydu.

Yeni genelge, daha önce belirlenen fazla mesai ücreti ödeme koşullarına ilişkin hükümleri kaldırıyor. Bu arada, eski genelge, fazla mesai ücretlerinin yalnızca yetkili makamlarca onaylanmış sayıda öğretmen bulunmayan birim veya bölümlerde ödeneceğini hükme bağlıyor. Öğretmen eksikliği bulunmayan birim veya bölümlere ise, yalnızca bir öğretmenin Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre hastalık izninde veya doğum izninde olması veya eğitim, staj, teftiş ekiplerinde görev alması ve yetkili makamlarca verilen veya görevlendirilen diğer görevlerde (bundan sonra diğer görevlerin yerine getirilmesi olarak anılacaktır) görev alması durumunda fazla mesai ücreti ödeniyor ve bu durumda başka öğretmenlerin ders vermesi gerekiyor.

Milli Eğitim Bakanlığı'na göre, yetkili makamlarca onaylanan öğretmen sayısı, gerçekte, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen normlara göre (öğretmenler için yeterli çalışma koşulları temelinde eğitim programının uygulanmasını sağlamak için belirlenen norm) öğretmen sayısından neredeyse daha azdır. Ayrıca, branş bazında öğretimin doğası gereği, toplam öğretmen sayısı normlara göre yeterli olsa da, branş bazında hesaplama yapıldığında, öğretmen fazlası olan branşlar ve öğretmen açığı olan branşlar olduğu durumlar hâlâ görülmektedir. Açığı olan branşlarda, öğretmenler ek ders vermek zorunda kalmaktadır.

Okul öncesi öğretmenleri günde 6 saat çalışırlar, ancak gerçekte, işlerinin doğası ve velilerin talepleri nedeniyle, çocukları çoğu zaman erken almak ve geç bırakmak zorunda kalırlar (bazı durumlarda, 06:30-18:00 arasında doğrudan okulda çalışmak zorunda kalırlar, bu da gerçek çalışma süresinin 9-10 saate kadar çıkabileceği anlamına gelir).

Dolayısıyla, eğitim kurumlarında yeterli sayıda öğretmen görevlendirilmesine rağmen, gerçekte öğretmenler, fazla mesai ücreti almadan, kendilerine öngörülen ders saatinin üzerinde ders vermek zorunda kalmaktadırlar.

Bu nedenle, fazla mesai yapan öğretmenlere ücret ödenmesini, aynı eğitim kurumundaki öğretmenler arasında görev dağılımında adaleti sağlamak ve fazla mesai ücretlerinin ödenmesinin eğitim programının uygulanmasına ilişkin gerekliliklere uygun olmasını sağlamak amacıyla, 21 sayılı Genelge ile, tüm öğretmenlerin bir eğitim öğretim yılındaki toplam fazla mesai saati sayısının, eğitim kurumunun ücretinin ödendiği eğitim kurumunun bir eğitim öğretim yılındaki azami toplam fazla mesai saati sayısından fazla olamayacağı hükme bağlanmıştır . Buna göre, eğitim kurumunun ücretinin ödendiği azami toplam fazla mesai saati sayısı, tüm görevlerin yerine getirilmesi için gereken toplam saat sayısından fiilen bulunan tüm öğretmenlerin toplam standart saat sayısının çıkarılmasıyla bulunur.

Yeni Genelge ile ayrıca, bir öğretim yılında her öğretmen için toplam fazla ders saati sayısının 200 saati geçemeyeceği hükme bağlanarak, bir öğretim yılında fazla mesai ücretinin hesaplanacağı toplam fazla ders saati sayısının, daha önce 07 sayılı Ortak Genelge'de yer alan kanunla belirlenen fazla mesai saati sayısını geçemeyeceği yönündeki düzenlemenin yerine geçilmiştir.

Milli Eğitim Bakanlığı, bu yönetmeliğin öğretmenlerin mesleki faaliyetlerinin özel niteliklerine uygunluğunu sağladığını ve öğretmenlerin İş Kanunu hükümlerine uygun olarak çok fazla çalışmak zorunda kalmamalarını, dinlenmelerine ve çalışma kapasitelerini yeniden kazanmalarına olanak sağladığını belirtti.

Maaş hesaplama formülü de güncel duruma göre yeniden düzenleniyor.

Eski formül şuydu:

Öğretim saati başına maaş	=	Okul yılında 12 ay için toplam maaş	X	22.5
Standart öğretim saati/yıl	52 hafta

Orada:

22.5	=	900 standart ders saati	X	44 hafta
1.760 saat	52 hafta

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretim görevlileri için standart ders saatlerine ilişkin mevcut düzenlemelerin 600 ila 1.050 idari saate eşdeğer olduğunu, dolayısıyla yukarıdaki hesaplama formülünün artık uygun olmadığını belirtti. Bu nedenle, 1 ders dönemi için maaş aşağıdaki şekilde ayarlanmıştır:

Öğretim saati başına maaş	=	Okul yılında 12 ay için toplam maaş	X	İdari saatlere göre hesaplanan standart öğretim saatleri/yıl	X	44 hafta
Standart ders saatleri/okul yılı	1.760 saat	52 hafta

Yeni genelge, geçici görevlendirme ve okullararası öğretmenlik yapan öğretmenlere fazla mesai ücreti ödeme yükümlülüğü ve fazla mesai ücretinin ödenme zamanına ilişkin düzenlemeler de getiriyor. Geçici görevlendirme yapan öğretmenlere fazla mesai ücreti, öğretmenin görevlendirildiği eğitim kurumu tarafından ödenir. Okullararası öğretmene fazla mesai ücreti ise öğretmenin görevlendirildiği eğitim kurumu tarafından ödenir.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/bo-gd-dt-dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-717133.html