Konferansta konuşan İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra şunları söyledi: İçişleri sektörü 2023 yılının ilk 6 ayında kararlı, köklü, sürekli yenilikçi, yaratıcı, esnek, net değişiklikler yaratan, önemli sonuçlar doğuran, ülkenin ve her bölgenin ortak başarılarına katkıda bulunan, sektörün siyasi ve sosyal sistemdeki rolünü ve konumunu güçlendiren çabalar sarf etti.

İçişleri sektörü ayrıca, özellikle aşağıdakiler olmak üzere, birçok yeni ve zor konu, pratik zorluk ve eksiklik konusunda proaktif ve aktif bir şekilde danışmanlık yapmış, önerilerde bulunmuş ve çözüme kavuşturmuştur: Kadrolular, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için temel maaş seviyesinin %20 oranında ayarlanmasını önermek; belediye, köy ve yerleşim grubu düzeylerindeki kadrolular, memurlar ve profesyonel olmayan işçilerin sorununu çözmek; maaş bordrosunun basitleştirilmesi politikası ve pratik gereksinimleri karşılamak için kurumsal sistemin araştırılması, mükemmelleştirilmesine devam edilmesi ve bir dizi alanda devlet yönetiminin düşünce ve yöntemlerinin yenilik yapılarak değişim ve gelişme eğilimlerine yanıt verilmesi.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra konferansta konuşuyor.

Bakanlık, dijital dönüşümü proaktif ve kararlı bir ruhla desteklemek için de çaba sarf etmiş ve özellikle tüm sistemdeki kadro, memur ve kamu çalışanlarını kapsayan Ulusal Veri Tabanı'nın oluşturulmasını tamamlamıştır. Bugüne kadar 1.974.488/2.030.095 kayıt senkronize edilmiştir (%96,28'e ulaşılmıştır).

Bakan Pham Thi Thanh Tra da bir dizi zorluğa, engele, eksikliğe, sınırlamaya ve yetersizliğe açıkça işaret etti: Kurumların ve çok yönlü politika mekanizmalarının inşası, sektörün inovasyon gerekliliklerini ve gerçekliği karşılamamıştır. Kadro ve memurların kaçınma, baskı yapma, sorumluluktan kaçınma, hata yapmaktan korkma, hata yapmaya cesaret edememe durumu. Personelin yeniden yapılandırılması, kadroların yeniden yapılandırılması ve kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kalitesinin artırılması hâlâ zor, sınırlı ve kafa karıştırıcıdır...

Bakan Pham Thi Thanh Tra, 2023 görevlerinin tamamlanabilmesi için önümüzdeki dönemde tüm İçişleri sektörünün 2023 Planında yer alan kurumsal ve politika sistemini mükemmelleştirmeye odaklanması ve sektörün tüm alanlarında çıkarılan kararnameleri, genelgeleri ve yasaları proaktif olarak uygulaması gerektiğini söyledi.

Partinin politikalarını zamanında kurumsallaştırarak, uygulamada karşılaşılan güçlük ve eksiklikleri gidermek ve Sanayinin bir dizi alanında, özellikle: Memur ve kamu çalışanlarının yönetimi, örgütlenme - bordro, öykünme - ödüllendirme vb. alanlarda yenilik ve gelişme sağlamak.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, Bakanlıkta üstün başarı gösteren kişilere ve kolektiflere Liyakat Belgeleri verdi.

Maaş bordrolarının sadeleştirilmesi ve devlet bütçesinden maaş alan memur sayısının azaltılmasıyla birlikte kurumun yeniden düzenlenmesine devam edilmesi acil ve önemli bir konudur. 2026 yılına kadar devlet bütçesinden maaş alan memur ve kamu çalışanı sayısının %5, devlet bütçesinden maaş alan kamu çalışanı sayısının ise %10 oranında azaltılmasının sağlanması tavsiye edilmektedir. Aynı zamanda, maaş bordrosu kotalarına göre memur ve kamu çalışanı işe alımlarının kalitesinin artırılması ve kadro, memur ve kamu çalışanlarının eğitim ve gelişimine odaklanılması gerekmektedir.

Mevcut durumda din ve inançla ilgili karmaşık sorunlardan kaçınmak için yerel yönetimlere bağlı kalın. İçişleri Bakanlığı, sorunların ortaya çıkmasını ve karmaşıklaşmasını proaktif bir şekilde önlemek için yerel yönetimlerde din ve inanç yönetimini güçlendirmek amacıyla bu konuda bir direktif yayınlayacaktır.

Dijital dönüşümü sektör genelinde teşvik edin, bunu iyi ve kapsamlı bir şekilde yapın ve dijital dönüşümü değişimin itici gücü olarak gerçek anlamda benimseyin, dijital dönüşümü hedef olarak alarak Ulusal Dijital Dönüşümü teşvik etmeye, dijital hükümet, dijital otorite, dijital toplum ve dijital ekonomi inşa etmeye önemli ölçüde katkıda bulunun.

Konferans kapsamında İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, 1. aşamada devlet idari kurumlarındaki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili Ulusal Veri Tabanı'nın güncellenmesi, bağlanması ve senkronize edilmesinde üstün başarı gösteren kolektiflere ve kişilere takdir belgeleri verdi.

Haberler ve fotoğraflar: LA DUY