İçişleri Bakanlığı, memur alımında sadece giriş sınavını geçenlerin yer alması kuralının kaldırılmasını önerdi.

Bu, Kamu Görevlilerinin İşe Alınması, Kullanılması ve Yönetimi Hakkında 138/2020 sayılı Kararname ile Kamu Görevlilerinin Nitelik Değerlendirmesi Hakkında 06/2023 sayılı Kararnamenin bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan Kararname Taslağı'ndaki dikkat çekici içeriklerden biridir.

Uygulanabilirliğini sağlamak zor, işe alım çalışmalarını etkiliyor

İçişleri Bakanlığı, 12. Dönem 7. Merkez Konferansı'nın 26 sayılı Kararı ile "kamu görevlilerinin girdilerinin kalite değerlendirmesinin, yerel yönetimler, kurumlar ve birimler tarafından ihtiyaç ve görevlere göre seçim ve işe alım yapılabilmesi için birleştirilmesi; aynı zamanda değerlendirmenin belirli alanlara ve bölgelere göre yerelleştirilmesine yönelik araştırma yapılması" politikasının belirlendiğini bildirdi.

O tarihten bu yana, 2019 yılında Kadrolar, Memurlar ve Kamu Görevlileri Kanunu'nun bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapan Kanun, öngörülen bazı durumlar hariç olmak üzere, kamu görevlisi girdilerinin kalite değerlendirmesinin yapılmasına ilişkin düzenlemeler eklemiştir. Kamu görevlisi girdilerinin kalite değerlendirmesi, kamuoyuna açıklık, şeffaflık, pratiklik ve verimlilik sağlayan bir yol haritasına göre yürütülmektedir. Bu konu, ayrıntılı düzenlemeler için Hükümete verilmiştir.

Şubat 2023'te Hükümet, Nisan 2023'ten itibaren yürürlüğe girecek şekilde kamu görevlisi girdilerinin kalite değerlendirmesini düzenleyen 06/2023 sayılı Kararnameyi yayınladı. Buna göre, 1 Ağustos 2024'ten itibaren kamu görevlisi işe alım ajansları yalnızca değerlendirmeyi geçen kamu görevlilerini işe alacaktır.

Bu Kararname ayrıca, 1 Ağustos 2024 tarihinden itibaren, Kamu Personeli Alımı, Kullanımı ve Yönetimi Hakkında 138/2020 sayılı Kararnamede öngörüldüğü üzere, 1. dönem sınavlarının (genel kültür, yabancı diller ve bilişim teknolojileri) düzenlenmesine ve 1. dönem sınavlarının düzenlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin düzenlemeleri de yürürlükten kaldırmaktadır.

İçişleri Bakanı, 06 sayılı Kararname'yi yürürlüğe koymak üzere, kamu görevlilerinin girdilerinin kalite değerlendirmesinin düzenlenmesine ilişkin iç düzenlemeleri ve yönetmelikleri belirleyen 17/2023 sayılı Genelge'yi yayınladı; kamu görevlilerinin girdilerinin kalite değerlendirmesine hizmet edecek soru-cevap bankasının oluşturulmasında kullanılan belgelerin bir listesini ve uygulamaya ilişkin belgeleri çıkarmak için ilgili kurum ve kuruluşlarla koordinasyon ve başkanlık yaptı.

İçişleri Bakanlığı, 2023 yılı Kasım ayı sonunda, geliştirilen değerlendirme sorularının kalitesini; soru ve cevapların 06 sayılı Kararname hükümlerine göre değerlendirme şartlarını karşılamaya uygunluğunu değerlendirmek üzere memurların girdi kalitesinin değerlendirilmesi amacıyla teknik bir sınav düzenlemiştir.

İçişleri Bakanlığı, bu sınava Hanoi Ulusal Üniversitesi, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi ve Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'nden (kapasite değerlendirmesi düzenlemede çok deneyimli ve değerlendirme için soru ve cevap bankasının oluşturulmasına doğrudan katılan okullar) 100'den fazla son sınıf öğrencisinin gönüllü olarak kaydolduğunu söyledi.

Ancak İçişleri Bakanlığı değerlendirmesine göre, girdi kalitesinin birleşik denetimine hizmet edecek ekipman ve tesis yatırımı politikasının uygulanmasına ilişkin organizasyonel deneyim ve prosedürlerde uygulama sürecinde bazı zorluklarla karşılaşılmıştır.

İçişleri Bakanlığı, sınav organizasyonunun ölçeği ve kapsamının nispeten büyük olduğunu, bu nedenle yapılması gereken iş miktarının çok fazla olduğunu ve senkronizasyon ve tutarlılığın sağlanması için daha fazla zaman gerektiğini belirtti. Çalışmanın uygulanmasının, bir yol haritası eşliğinde ve bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin işe alımlarını etkilemeyecek şekilde adım adım yapılması gerekiyor.

Dolayısıyla, bu yıl 1 Ağustos'tan itibaren sadece değerlendirmeyi geçenlerin memur alımına alınması düzenlemesi devam ederse, uygulanabilirliğinin sağlanması zorlaşacak, kurum, kuruluş, birim ve adayların işe alım çalışmaları etkilenecek.

Halen mevcut düzenlemelere göre memur alımı yapılmaktadır.

Bu sıkıntı ve sorunların giderilmesi amacıyla İçişleri Bakanlığı, kamu görevlilerinin girdi kalite denetiminin uygulanmasına ilişkin yönetmelikte değişiklik yapılması hususunda görüş almak üzere Adalet Bakanlığı'na yazı göndermiştir.

Adalet Bakanlığı'nın onayıyla İçişleri Bakanlığı, Başbakan'a rapor verdi, Başbakan Yardımcısı Tran Luu Quang yönetmeliğin değiştirilmesine izin verdi.

Başbakan Yardımcısı Tran Luu Quang, İçişleri Bakanlığı'na, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerin uygulama ve araştırmayı birleştirmesi için bir temel olarak, ilgili yasal belgelerde değişiklik ve eklemeler önererek uygulama sürecinde tutarlılık ve senkronizasyonu sağlayarak, Hükümetin değerlendirmesi ve karar vermesi için teklifi bildirmesi ve açıklığa kavuşturması talimatını verdi.

İçişleri Bakanlığı, bu temelde, Hükümete, "1 Ağustos 2024 tarihinden itibaren memur alım ajansları yalnızca değerlendirmeyi geçen memurları işe alacak" şeklindeki düzenlemenin kaldırılmasını önerdi.

Aynı zamanda, memuriyete giriş yeterlilik değerlendirmesinde süresi içinde başarılı olan adayların ilk tura girmelerine gerek kalmaması yönünde düzenleme yapılıyor.

Memur alımında yaşanan bazı sıkıntı ve sorunların süratle giderilmesi amacıyla İçişleri Bakanlığı, Hükümet ve Başbakan'a, 06 Sayılı Kararname'nin bazı maddelerinde basitleştirilmiş usulde değişiklik ve ekleme yapılmasına izin verilmesini önerdi.

İçişleri Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, söz konusu düzenlemenin kaldırılması, yetkili kamu görevlileri alım kurumlarının alım yetkilerini öngörülen şekilde tam olarak kullanmaya devam etmelerini sağlayacak şekilde, Yasal Belgelerin Yayınlanması ve Uygulanmasına İlişkin Kanun hükümleriyle uyumludur.

Adayların işe alım sınavına katılabilmeleri için kamu görevlisi girdi kalite değerlendirme sonuçlarına sahip olmaları gerektiği gerçeğinden bağımsız olarak, kurumlar işe alım planları geliştirme, işe alımları organize etme ve hala 1. tur sınavlarını mevcut düzenlemelere göre düzenleme konusunda proaktiftirler.

İçişleri Bakanlığı, Merkez Komitesinin 26 sayılı Kararında belirlenen politika ve Kadrolar, Memurlar ve Kamu Görevlileri Kanununun Bazı Maddelerinde Değişiklik ve Ek Yapılmasına Dair Kanun hükümlerine uygun olarak kamu görevlilerinin girdilerine ilişkin kalite denetimini sürdürecek, yol haritasına uygun olarak birleşik denetimin gereklerini yerine getirecek, kamuoyuna açıklık, şeffaflık, uygulanabilirlik ve etkinliği sağlayacaktır.

VN (Vietnamnet'e göre)

Source: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html