
1 Mart tarihi itibarıyla Hai Duong ilinde 12 ilçe, kasaba ve şehrin Halk Konseyleri ve Halk Komitelerinde 841 memur, Parti teşkilatlarında, Vietnam Anavatan Cephesi Komitelerinde ve ilçe düzeyindeki sosyo-politik örgütlerde ise 542 kadro ve memur çalışıyordu.
Hai Duong ilinde 1.383 ilçe düzeyinde memur ve memur bulunmaktadır. İlçe düzeyindeki memur sayısında bugüne kadar önemli bir değişiklik olmamıştır.
İlçe düzeyindeki her birimde ortalama 115 memur ve kamu görevlisi bulunmaktadır. Ancak ilçe, kasaba ve şehirlerdeki memur ve kamu görevlisi sayısı, ölçek, alan ve nüfus koşullarına bağlı olarak değişiklik göstermektedir.
İçişleri Bakanlığı, il müdürlükleri ve şubelerindeki kadro ve memurların niceliğini ve niteliğini incelemeye devam ediyor.
Daha önce İçişleri Bakanlığı'nın talebi üzerine Hai Duong ili Halk Komitesi, İçişleri Bakanlığı'na ilçe, kasaba ve şehirlerdeki Halk Komitelerine başkanlık etme ve onlarla koordinasyon sağlama, komünlerde, semtlerde ve kasabalarda memurların niceliğini ve niteliğini gözden geçirme ve sentezleme talimatı vermişti.
İnceleme sonuçlarına göre, 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Hai Duong ilindeki belediye düzeyindeki kadro ve memurların toplam sayısı 2.192 kadro ve 2.011 memur olmak üzere 4.203 kişidir.
Böylece Hai Duong ilinde ilçe ve belediye düzeyinde yaklaşık 5.500 memur ve memur bulunmaktadır.
İçişleri Bakanlığı nicelik ve yaşın yanı sıra mesleki yeterlilik, siyasi teori, işe alım kaynakları, transferler, rotasyonlar vb. gibi unsurları da proaktif olarak incelemiştir.
İncelemenin amacı, ilçe düzeyindeki faaliyetlerin sona ermesi ile belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesinde kadro, memur ve kamu görevlilerinin çözümlenmesi, düzenlenmesi ve görevlendirilmesinde görev almak üzere ildeki kadro ve memurların nicelik ve nitelik bakımından mevcut durumunun sentezlenmesi, kapsamlı ve özlü bir şekilde değerlendirilmesidir.
KAR VE RÜZGAR[reklam_2]
Source: https://baohaiduong.vn/ket-qua-ra-soat-can-bo-cong-chuc-cap-huyen-cap-xa-o-hai-duong-de-phuc-vu-sap-xep-408728.html






Yorum (0)