İçişleri Bakanlığı, 51 yerleşim birimini ilçe ve beldeleri yeniden düzenlemeye çağırdı

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, İçişleri Bakanlığı'nın Şubat ayı çalışma konferansına başkanlık etti.

Yukarıdaki içerik, İçişleri Bakanlığının 2025 yılı tasarruflu kullanım ve israfla mücadele programının yayımlanmasına ilişkin 73 sayılı Kararında yer almaktadır.

Programın amacı, İçişleri Bakanlığı'nın devlet yönetimindeki görevlerinde tasarruflu davranma, israfla mücadele etme, fırsatları değerlendirme, zorlukları geri püskürtme ve en yüksek sonuçları elde etme çabasında etkili çözümleri kararlılıkla, eş zamanlı ve etkili bir şekilde hayata geçirmektir.

Bordro işlemlerini basitleştirmeye ilişkin aparatın yeniden düzenlenmesi

İçişleri Bakanlığı'nın 2025 yılında gerçekleştireceği temel görevlerden biri, 2023-2025 dönemi için 51 yerleşim biriminin ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerini, Meclis Daimi Komisyonu'nca onaylandığı şekilde yeniden düzenlemeye devam etmek ve yönlendirmek; yeniden düzenlemeden sonra kadroları, memurları, kamu çalışanlarını ve kamu varlıklarını acilen düzenlemek, organize etmek ve atamak ve 2025 yılında her düzeyde parti kongrelerinin düzenlenmesi için erken istikrarı sağlamaktır.

İçişleri Bakanlığı, aynı zamanda, 2023-2030 döneminde düzenlemelerin proaktif olarak planlanması amacıyla, TBMM Daimi Komitesi'nin 35/2023 sayılı Kararı uyarınca alan ve nüfus kriterlerini karşılamayan idari birimler için ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin birleştirilmesine ilişkin planların gözden geçirilmesi ve teklif edilmesinin sürdürülmesini talep etti.

İçişleri Bakanlığı, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın İçişleri Bakanlığı ile birleştirilmesi sürecinde, maaş bordrosunun basitleştirilmesi ve kadro, memur ve kamu çalışanlarının yeniden yapılandırılmasıyla ilgili hedef ve ihtiyaçlara uygun olarak kurumun basitleştirilmesini tamamlamayı amaçlamaktadır.

İçişleri Bakanlığı, Devlet idari teşkilatlarının aciliyetini sağlamak, işleri aksatmamak veya aksatmamak için yeniden düzenlenmesine yönelik planları yürürlüğe koymak üzere bakanlıklara, şubelere ve yerel yönetimlere rehberlik edecektir.

Bununla birlikte, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler için kadro, memur ve kamu personeli kadrosuyla birlikte maaş bordrosunun iş pozisyonlarına göre düzenlenmesi; bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerin teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesi ve düzenlenmesi sonrasında, kadro, memur ve kamu personeli kadrosunun, görevlere uygun yeterli nitelik, yeterlilik ve kapasiteye sahip olmasını sağlamak amacıyla eğitim, yeniden eğitim ve geliştirilmesine odaklanılması yönünde rehberlik yapılmaktadır.

İçişleri Bakanlığı, 12. Merkez Yürütme Kurulu'nun 19 sayılı Kararı'nda (kamu hizmet birimlerinin teşkilat ve yönetim sisteminin yenilenmesine devam edilmesi, kamu hizmet birimlerinin niteliğinin ve verimliliğinin artırılması) belirtilen hedeflerin sağlanması amacıyla, bu yıl da bakanlık, şube ve mahalli idarelerin kamu hizmet birimlerinin özerkliğini düzenleme ve teşvik etmeye devam edecektir.

İçişleri Bakanlığı, bu programda, idari teşkilat ve işleyiş mekanizmalarıyla ilgili kurum ve politikaların gözden geçirilmesi, değiştirilmesi ve desteklenmesine odaklanma görevini açıkça belirtmiştir. Personel, memurlar ve kamu çalışanlarına yönelik politika ve rejimler, teşkilatın düzenlenmesi ve örgütlenmesi sonrasında, teşkilatın verimlilik, etkinlik ve etkililik hedeflerinin uygulanmasını sağlamak ve personel, memurlar ve kamu çalışanlarının kalitesini artırmak için eksiksiz ve senkronizedir.

Her düzeydeki idari birimleri ve teşkilatı etkin bir şekilde yönetirken, kadrolara, memurlara, kamu görevlilerine ve işçilere yönelik politikaları etkin bir şekilde uygulamak.

Bütçeden maaş alan memurların en az %20'sinin azaltılması

İçişleri Bakanlığı, Devlet bütçesinin düzenli harcama fonlarının yönetimi ve kullanımıyla ilgili olarak, mevzuata göre maaş reformu için kaynak oluşturmak amacıyla düzenli harcamalarda yapılan %10'luk tasarrufun yanı sıra, Devlet bütçe açığını azaltmak veya acil ve ortaya çıkan görevler için kaynak ayırmak, sosyal güvenlik görevlerini yerine getirmek veya artan kamu yatırım harcamalarını tamamlamak amacıyla, 2024 tahminine kıyasla 2025 tahminine ek olarak düzenli harcamalarda %10 daha fazla tasarruf sağlamaya çalıştığını belirtti.

İçişleri Bakanlığı, işgücünün örgütlenmesi, yönetimi ve kullanımında Bakanlığın örgütlenmesini ve Bakanlığın iç örgütlenmesini düzenler ve basitleştirir (birleştirme planının uygulanması sırasında işlev ve görev örtüşmeleri nedeniyle birleştirme ve birleştirmeye tabi tutulan kuruluşlar hariç olmak üzere, iç örgütlenme birimlerinin en az %15-20'sini azaltır), Merkez Yönlendirme Komitesinin örgütlenmesinin düzenlenmesi ve basitleştirilmesine ilişkin gereklilik ve yönelimlere sıkı sıkıya uyulmasını sağlar.

İçişleri Bakanlığı, 2025 yılında, yönetimi altındaki memur ve kamu çalışanlarının kriter ve değerlendirme yönetmeliklerinin geliştirilmesini ve inceleme ve taramasını tamamlayacak, Hükümetin 178/2024 sayılı Kararnamesinde öngörülen politikaların uygulanmasına ilişkin yol haritasına uygun olarak Bakanlık teşkilatını düzenleme ve basitleştirme planına göre personel sayısını devlet bütçesinden maaş alan memur ve kamu çalışanlarının en az %20 oranında azaltılmasını sağlayacaktır.

İçişleri Bakanlığı ayrıca, 2021-2026 dönemi hedefine ulaşmak için, kadro ve memurların ve kamu çalışanlarının niteliğinin artırılması, yeniden yapılanma ve örgütlenmesiyle ilgili maaş bordrosunun sadeleştirilmesini teşvik ediyor. Devlet bütçesinden maaş alan kadro ve memurların maaş bordrosunun en az %5'i, kamu çalışanlarının maaş bordrosunun ise en az %10'u sadeleştiriliyor.

TH (VTC Haberlerine göre)

Kaynak: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html