İçişleri Bakanlığı yeni ücret politikasını danışmanlıkla yürütecek ve eş zamanlı ve kapsamlı bir şekilde uygulayacak.

Maaş politikası reformunun eş zamanlı, tekdüze, kapsamlı ve etkili bir şekilde uygulanması

İçişleri Bakanlığı Bilgi Portalı'na göre, bu konu İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra tarafından yakın zamanda basınla yapılan bir görüşmede vurgulandı.

Buna göre, Bakan Pham Thi Thanh Tra, İçişleri Bakanlığı'nın geçtiğimiz yıl elde ettiği sonuçları destekleyerek, 2024 yılında İçişleri sektörünün tüm alanlarında olumlu değişim ve dönüşümler yaratmak amacıyla "Disiplinli, örnek, profesyonel, etkili" eylem sloganını önerdiğini söyledi.

Aşağıdaki görev ve çözümlere odaklanmak: Hükümet, Başbakan , bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler arasında yetkilerin dağıtılması ve yerel yönetimlere devredilmesi konusunda danışmanlık yapmaya devam etmek; örgütsel aygıtın düzenlenmesini teşvik etmek.

Merkezden yerel bakanlıklara ve şubelere kadar devlet idari kurumları ve kamu hizmeti birimleri içindeki odak noktalarını gözden geçirmek, düzenlemek, birleştirmek ve optimize etmek; 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren maaş politikası reformunun eş zamanlı, yeknesak, kapsamlı ve etkili bir şekilde uygulanması için yetkili makamlara tavsiyelerde bulunmak ve sunmak; 12. Merkez Yürütme Kurulu'nun 27-NQ/TW sayılı Kararı uyarınca yeni maaş rejiminin uygulanmasına rehberlik eden belgeleri yayınlamak için ilgili kurumlarla koordinasyon sağlamaktır.

İçişleri Bakanı ayrıca, İçişleri alanında kurum ve politikaların oluşturulması ve mükemmelleştirilmesi çalışmalarına kapsamlı bir şekilde öncelik vereceğini ve kaynakları yoğunlaştıracağını, yenilikçiliğe odaklanacağını, teşkilat yapısının, personelin, kamu hizmetinin, memurların kalitesini ve verimliliğinin artırılmasını, yerel yönetimlerin kurulmasını, belediye düzeyindeki hükümet faaliyetlerinin kalitesini ve verimliliğinin artırılmasını hedefleyeceğini söyledi.

Yeni durumda devlet yönetiminin kurulmasının gereklerini karşılamak üzere Devlet Teşkilatı Kanunu, Mahalli İdareler Teşkilatı Kanunu, Kadrolar, Memurlar Kanunu ve Kamu Görevlileri Kanunu'nda araştırma yapmak ve değişiklik teklifinde bulunmak.

Görev pozisyonuna göre kamu hizmeti rejimi modelinin mükemmelleştirilmesi

İçişleri Bakanı'nın da değindiği bir diğer görev ve çözüm ise kamu hizmeti ve memurların reformunu teşvik etmek, esas olarak kamu hizmeti rejiminin iş pozisyonlarına göre modelini mükemmelleştirmek, memurların standartlarını, unvanlarını ve her kademedeki memurların lider ve yöneticilerinin unvan standartlarını mükemmelleştirmektir;

Yetenekleri keşfetmek, çekmek ve değerlendirmek için rejim ve politikalar üzerinde düzenlemeler yapmak; düşünmeye, yapmaya, ortak yarar için atılımlar yapmaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları teşvik etmek; belediye düzeyindeki kadroları ve memurları ilçe ve il düzeyindekilerle birleştirerek ortak bir kamu hizmeti rejimi oluşturmak için mekanizmalar ve politikalar kurmak ve mükemmelleştirmek.

Hükümet, Başbakan, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler arasında yetkilerin kararlılıkla dağıtılması ve devredilmesi, darboğazların giderilmesi, yerel yönetimlerin dinamizmi, yaratıcılığı ve özerkliğinin teşvik edilmesi; kurum ve birimlerin iç düzenlerinin düzenlenmesinin, faaliyetlerin etkin, verimli ve verimli bir şekilde yürütülmesi yönünde yaygınlaştırılması, bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin kamu hizmeti birimlerinin gözden geçirilmesi ve düzenlenmesine odaklanılması; her düzeydeki düzen ve idari birimlerin düzenlenmesinden sonra fazla personel, memur ve kamu çalışanlarının sorunlarının çözülmesi.

İçişleri Bakanlığı ayrıca, devlet idari reformunun genel programını etkili bir şekilde uygulamaya devam edeceğini; idari reformu, özellikle idari usul reformunu, kurumsal reformu, aygıt organizasyonu, kamu hizmeti, memur reformunu teşvik edeceğini ve e-Devlet, dijital Hükümeti inşa edip geliştireceğini; PAR ENDEKSİ ve SIPAS Endeksini değerlendirmenin kalitesini ve verimliliğini iyileştireceğini belirtti.

Politbüro Sonuç Bildirgesi ile Milli Meclis Daimi Komitesi Kararı olan 2023-2025 dönemi için ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin Hükümet Kararı'nı eş zamanlı, kararlı ve etkili bir şekilde uygulayın.

Özellikle ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi 2024 yılı dördüncü çeyreğinden önce tamamlanarak 2025 yılında tüm düzeylerde yerel parti kongrelerinin örgütlenmesi istikrara kavuşturulacaktır.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı