Çevre ve Doğal Kaynaklar Bakanlığı 2023 yılında toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları konusunda eğitim düzenliyor

Aralık ayı başlarında, Vinh Phuc'ta , Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı Personel Organizasyonu Dairesi, Bakanlığın 2023 Eğitim ve Kalkınma Planı'na göre toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bir eğitim konferansı düzenledi. Vietnam, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesine ilişkin Milenyum Kalkınma Hedefleri'ne en erken ulaşan ülkelerden biri olup, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etme ve kadınları ve kız çocuklarını güçlendirme hedefleri de dahil olmak üzere 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi'ni uygulama çabaları içindedir. [caption id="attachment_603840" align="alignnone" width="800"] Eğitim konferansına katılan delegeler. Fotoğraf kaynağı: Çevre Kaynakları Gazetesi[/caption] Vietnam'ın toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etme stratejisi, Parti ve Devlet'in birçok politikasına yansımıştır. Yakın zamanda düzenlenen 13. Ulusal Parti Kongresi belgeleri, "Tüm sınıflardan kadınların geleneklerini, potansiyellerini, güçlü yanlarını ve ustalık ruhunu, özlemlerini desteklemek; yeni çağın Vietnamlı kadınlarını yetiştirmek; kadın insan kaynaklarının kalitesini artırmak, sürdürülebilir kalkınma ve uluslararası entegrasyon gerekliliklerini karşılamak" ilkesini vurgulamaya devam etmektedir. Son zamanlarda Vietnam, toplumsal cinsiyet eşitliği sorunlarını çözmek için yasal çerçeveyi sürekli olarak desteklemiş ve mükemmelleştirmiştir: Ulusal Meclis, 2013 Anayasası'nı, 7 kanun ve 161 yasayı yürürlüğe koymuştur; Ulusal Meclis Daimi Komitesi, yaklaşık 45'i toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili olan 15 yönetmelik çıkarmıştır; Hükümet 1.413 kararname çıkarmıştır; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kanunu ve Yasal Belgelerin Yayımlanması Hakkında Kanun hükümlerine göre toplumsal cinsiyet eşitliği sorunlarının ana akıma taşınmasının değerlendirilmesi. En son olarak 3 Mart 2021'de Hükümet, 28/NQ-CP sayılı Kararname ile yayınlanan 2021-2030 dönemi için Ulusal Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisini onayladı. Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı'nın eğitim konferansı, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları hakkındaki bilgiyi güncelledi, Kadının İlerlemesi Komitesi'nin kapasitesini ve rolünü iyileştirdi ve bu alanda Parti ve Devletin yeni politikalarını ve düzenlemelerini yaydı. Konferanstaki açılış konuşmasında, Organizasyon ve Personel Departmanı Müdür Yardımcısı Sayın Chu Ngoc Kien, son yıllarda toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarının ve kadınların ilerlemesinin her düzeydeki, sektördeki ve sosyo-politik örgütlerdeki liderler ve yetkililer tarafından ilgi görmeye devam ettiğini söyledi. Sosyo-ekonomik kalkınma için politika ve planların geliştirilmesi giderek daha fazla kadın kadrolara ve işçilere odaklanmıştır; Toplumdaki tüm insanlar, yetkililer, işçiler, çalışanlar, yöneticiler ve politika yapıcılar arasında toplumsal cinsiyet ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık giderek artmaktadır. Kadınların sağlık alanında eşit haklara sahip olması olumlu değişimlere yol açtı... Bunlar, kadınların toplumsal yaşamın her alanında ve her alanında statüsünün iyileşmesine katkıda bulundu. [caption id="attachment_603846" align="alignnone" width="848"] Organizasyon ve Personel Dairesi Başkan Yardımcısı Chu Ngoc Kien konferansta konuştu. Fotoğraf kaynağı: Doğal Kaynaklar ve Çevre Gazetesi[/caption] 2023 yılında, Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı Kadın Gelişimi Komitesi, toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili konularda konferanslar ve seminerler düzenledi. Toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili bilgi ve faaliyetler Bakanlığın elektronik bilgi portalında ve Bakanlığa bağlı basın kuruluşlarının elektronik bilgi sayfalarında yayınlandı. Bununla birlikte, Bakanlığın Sendikası, toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların çalışması, ailesi ve çocukları ile ilgili belgeleri yaymak ve yaymak için faaliyetler düzenlemek üzere Bakanlığın Ho Chi Minh Komünist Gençlik Birliği ile aktif ve proaktif bir şekilde koordinasyon sağladı... Ayrıca 2023 yılında, Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili politikaları ve yasaları tamamladı ve uygulama etkinliğini artırdı; Her düzeydeki politika yapıcı kurumlarda lider ve yönetici kaynağı planlama ve oluşturma ile birlikte kadın kadroların eğitimi ve desteklenmesini yenilemek ve güçlendirmek; Kamu ve özel sektörde iyi örnekleri ve başarılı kadın liderleri onurlandırmak ve kadınların liderlik rollerine katılımını destekleyen kamuoyu oluşturmak için etkinlikler düzenlemek... Konferansta, katılımcı birimler toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarının uygulanmasındaki zorlukları görüş alışverişinde bulunup tartışmış, toplumsal cinsiyet eşitliği görevlerini etkili bir şekilde uygulamak için plan ve çözümler geliştirmek üzere önümüzdeki dönemde yeni içerikler ve önemli yönelimler edinmiştir. Bu aynı zamanda birimler için bilgi alışverişinde bulunma, öğrenme, birimler arası dayanışma ve uyumu güçlendirme ve çalışma koordinasyon ilişkilerini geliştirme fırsatıdır.

Hai Anh