Yeni belediye düzeyinde 43 kişilik kadronun olması bekleniyor.

İçişleri Bakanlığı, belediye düzeyindeki iş pozisyonları listesine ilişkin olarak, Halk Konseyi ve Halk Komitesi'nin daire başkanı, daire başkan yardımcısı; uzmanlaşmış daire başkanı ve başkan yardımcısı; kamu idari hizmet merkezi müdürü ve müdür yardımcısı; belediye düzeyindeki askeri komuta komutanlığı komutanı ve komutan yardımcısı olmak üzere 8 liderlik ve yöneticilik pozisyonunun bulunmasının beklendiğini bildirdi.

Quang Ninh İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ne insanlar işlem yaptırmak ve sonuç almak için geliyor. Fotoğraf: Duc Hieu/VNA

Yeni belediye düzeyinin görev ve işlevlerine göre, profesyonel ve teknik memurlar için 32 kadronun olması bekleniyor. Son zamanlarda, iki kademeli yerel yönetim örgütlenmesini hayata geçiren İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı, yeni belediye düzeyinde baş muhasebeci/muhasebe müdürü pozisyonunda memurların atanmasıyla ilgili belgeleri yerel yönetimlere gönderdi.

Belediye düzeyindeki personelin, iki düzeyli yerel yönetimin etkili ve sorunsuz bir şekilde işlemesini sağlayacak şekilde örgütlenme gereksinimlerini karşılamasını sağlamak amacıyla İçişleri Bakanlığı, 31 Ağustos 2025 tarihli ve 7415/BNV-CCVC sayılı Resmi Gönderiyi yayınlayarak, il ve şehirlerdeki Halk Komitelerinden, yönetimleri altındaki kurum ve kuruluşlara, kamu görevlilerinin düzenleme ve kullanımının mevcut durumunu, işlev ve görevlerin mesleki ve teknik gereksinimlerini karşılayacak şekilde gözden geçirmeleri ve belediye düzeyindeki iş pozisyonlarının listesini geçici olarak 39 pozisyona (8 liderlik ve yöneticilik pozisyonu; 28 mesleki ve teknik pozisyonun sektör ve alana göre düzenlenmeye yönelik olması ve 3 destek ve hizmet pozisyonu dahil) yönlendirmeleri talimatını vermelerini talep etti. İçişleri Bakanlığı, 18 Eylül 2025 tarih ve 8167/BNV-CCVC sayılı Resmi Yazısı ile 34 il ve ilçeden, belediye düzeyindeki Halk Komitelerine bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışan kadro ve memurların düzenlenmesi ve kullanımına ilişkin inceleme ve rapor hazırlamalarını talep etti.

7415/BNV-CCVC sayılı Resmi Gönderim'e göre belediye düzeyindeki iş pozisyonlarının oryantasyonu, belediye düzeyindeki memurların düzenlenmesine ilişkin yerel raporlar ve bakanlıklar ile sektör yöneticilerinin belediye düzeyindeki memur pozisyonları hakkındaki önerileri doğrultusunda; ilgili kanun hükümlerine dayanarak, belediye düzeyindeki yetkililerin pratik faaliyetlerine uygun olarak, 7415/BNV-CCVC sayılı Resmi Gönderim'de oryante edilen 28 pozisyona ek olarak, İçişleri Bakanlığı 4 pozisyon daha eklemeyi planlamaktadır. Bunlar, Halk Konseyi'ne yardımcı olma pozisyonu (belediye düzeyinde Halk Konseyi Ofisi ve Halk Komitesi bünyesinde düzenlenmiştir); Baş muhasebeci/muhasebe müdürü pozisyonu (Maliye Bakanlığı'nın talimatı doğrultusunda muhasebe birimleri ve bütçeleme birimleri olarak belirlenen, belediye düzeyindeki Halk Komitesi'ne bağlı uzmanlaşmış daireler ve kamu idari hizmet merkezlerinde düzenlenir, aynı zamanda muhasebecinin iş pozisyonunu baş muhasebeci veya muhasebe müdürü pozisyonunun düzenlemesine uygun hale getirir); vatandaşları kabul etme, şikayet ve ihbarları işleme koyma ve yolsuzluğu önleme pozisyonu; uzmanlaşmış denetim pozisyonu (217/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin 6. maddesinin 2. fıkrasında öngörüldüğü gibi).

Yukarıda belirtilen kadroların (Halk Konseyi ve Halk Komitesi Ofisi'nde bulunan Halk Konseyi yardımcı kadroları hariç) düzenlenmesi ve atanması, tüzüklere göre fiili durum ve işlev ve görevlere göre komün düzeyindeki Halk Komitesi tarafından kararlaştırılır.

Destek ve hizmet kadroları (kamu personeli hariç) için ise hizmet personeli, güvenlik görevlisi ve şoför olmak üzere 3 kadronun olması bekleniyor.

Böylece belediye düzeyinde kullanılan iş pozisyonlarının sayısı 43'tür (8 liderlik ve yöneticilik pozisyonu, 32 endüstri ve alana göre düzenlenmiş profesyonel ve teknik pozisyon ve 3 destek ve hizmet pozisyonu dahil), 7415/BNV-CCVC sayılı Resmi Gazete'deki oryantasyona göre 4 pozisyonluk bir artış.

12 Haziran 2025 tarihli ve 150/2025/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi'nde öngörüldüğü üzere, belediye düzeyindeki ihtisas Dairesi'nin sektör ve alanındaki her görev grubunun iş yüküne dayanarak, belediye düzeyindeki Halk Komitesi, atanan görevleri yerine getirmek üzere tam zamanlı veya yarı zamanlı memurları iş pozisyonlarına göre belirlemek ve düzenlemek, yetkili makamlarca öngörüldüğü üzere belediye düzeyindeki memur maaş bordrosu çerçevesinin yönelimine uyulmasını sağlamak; aynı zamanda, memurların eğitim alanlarına ilişkin gereksinimleri belirleyerek bunları uygun şekilde düzenlemek ve atanan görevlerin iyi bir şekilde yerine getirilmesini sağlamaktan sorumludur.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-xa-moi-du-kien-co-43-vi-tri-viec-lam-20251024153112774.htm