Ünlü bir şirketin CEO'su yapay zekayı yenmek için en önemli beceriyi açıkladı

(Dan Tri) - Teknoloji şirketi Amazon'un web servislerinden sorumlu CEO'su Bay Matt Garman, yapay zeka (YZ) çağında oğlunun uygulamasını istediği temel becerileri açıkladı.

CNBC (ABD) televizyonuna verdiği son röportajda Matt Garman, yapay zekanın (YZ) çalışma ortamına giderek daha fazla entegre olmasıyla birlikte işverenlerin yaratıcı ve esnek uyum yeteneğine sahip adaylara giderek daha fazla öncelik vereceğini söyledi.

Lise öğrencisi olan oğluna tavsiyesi, hangi alanda eğitim görürse görsün, iyi eleştirel düşünme becerileri geliştirmesi yönünde.

Matt Garman - Teknoloji şirketi Amazon'un web servislerinden sorumlu CEO'su (Fotoğraf: CNBC).

Bay Garman, "Bence üniversite sürecindeki en önemli şey, özellikle eleştirel düşünme olmak üzere düşünme pratiği yapmaktır. Aslında, eleştirel düşünmenin genç bir insanın ilerlemesi için en önemli beceri olduğunu düşünüyorum," diye vurguladı.

Ayrıca, yaratıcı düşünme ve uyum sağlama yeteneğine sahip olmanız gerekir. Bu, yeni şeyler öğrenmenizi ve hızla değişen yaşam koşullarına esnek bir şekilde uyum sağlamanızı sağlar. Bu beceriler, mesleki beceriler kadar önemlidir.

Garman'a göre, yapay zeka çağında eleştirel düşünme, çoğu insan için giderek başarının belirleyici faktörü haline gelecek.

Yapay zekanın yerini alabileceği iş sayısı hızla artıyor. Bay Garman'ın çalıştığı teknoloji şirketi Amazon, çeşitli yapay zeka araçlarını test ettikten sonra iş gücünü yeniden düzenlemeyi planlayan birkaç şirket arasında yer alıyor.

Ancak testler, yapay zekânın hâlâ insan zekâsının yerini tamamen alamayacağını da gösteriyor. Örneğin, yapay zekâ yeni fikirler üretmek için eleştirel ve yaratıcı düşünmeyi kullanamıyor, karmaşık durumları etkili bir şekilde değerlendirip yönetemiyor.

Aynı görüşü paylaşan yapay zeka şirketi OpenAI'nin CEO'su Sam Altman da Howard Üniversitesi'nin (ABD) 2024'te düzenlediği bir konferansta, geleceğin en değerli becerilerinin eleştirel düşünme ve yaratıcılık olduğunu vurguladı.

Genel olarak, teknoloji alanındaki "büyük adamlar", yapay zeka çağında çalışanlar için düşünme becerilerini ve uyum yeteneğini en önemli ve en değerli faktörler olarak görüyor. Çünkü gelecekte çalışanlara esas olarak yapay zeka tarafından gerçekleştirilen iş sonuçlarını değerlendirme ve düzeltme görevi verilecek.

Bay Altman bir keresinde, "Yapay zeka birçok iyi fikir ortaya koyabilir, ancak gerçekten neye ihtiyacımız olduğuna karar vermek için yine de insanlara ihtiyacımız var" demişti.

Öğrenciler ders çalışırken eleştirel düşünme becerilerini geliştirebilirken, çalışan profesyoneller daha fazla soru sorarak pratik yapabilirler.

Garman, eleştirel düşünme ve yaratıcılığın yanı sıra özellikle iki önemli yumuşak becerinin daha altını çizdi: Yeni teknolojiye, özellikle de yapay zeka teknolojisine uyum sağlama yeteneği ve çevresindekilerle etkili iletişim kurabilme yeteneği.

İletişim, insanların yapay zekaya göre üstün olduğu noktadır; özellikle ipuçlarını yakalama, empati gösterme, duygusal zeka, aktif dinleme ve düşünceli geri bildirim verme konularında.

Bay Garman, "Bu beceriler her zaman önemliydi ve gelecekte daha da önemli hale gelecek" dedi.

Küresel kariyer ağı hizmeti sağlayıcısı LinkedIn'in raporuna göre, işverenler giderek artan bir şekilde teknolojideki hızlı değişimlere ayak uydurabilen adaylar arıyor.

Yapay zeka birçok görevi yerine getirebilir, ancak çoğu müşteri yine de doğrudan insanlarla iletişim kurmak, insanlardan tavsiye ve bakım almak istiyor. Bay Garman şöyle yorumladı: "İnsan iletişim becerileri ve davranış tarzı uzun süre kilit rol oynamaya devam edecek. Bunların yerini yapay zeka alamaz."

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/ceo-tap-doan-danh-tieng-tiet-lo-ky-nang-quan-trong-nhat-de-thang-ai-20250816095624436.htm