Hükümet, 1 Temmuz'dan itibaren emeklilik maaşları ve bölgesel asgari ücret artışını "kesinleştirdi".

Emeklilik maaşları, sosyal güvenlik yardımları ve aylık ödeneklerin en az %15 oranında artırılması

Hükümet, 1 Temmuz 2024'ten önce emekli maaşı, sosyal sigorta yardımı ve aylık ödeneklerden yararlananların emekli maaşı seviyelerini, sosyal sigorta yardımlarını ve aylık ödeneklerini düzenleyen 75 sayılı Kararname'yi yayınladı.

1 Temmuz'dan itibaren birçok branşta emekli maaşları %15 oranında artırılacak. Örnek fotoğraf.

Özellikle kadrolu, memur, işçi, kamu görevlisi ve emekçilerden; asker, polis ve kilit görevlerde çalışan ve aylık alan kişilerden;

Belediye, mahalle ve kasaba yetkilileri; kanun hükümlerine göre çalışma gücü kaybı nedeniyle aylık ödenek alan kişiler; aylık ödenek alan kişiler; aylık ödenek alan belediye, mahalle ve kasaba yetkilileri;

Aylık ödenek alan askeri personel, aylık ödenek alan Halk Kamu Güvenliği personeli; Askeri personel, Halk Kamu Güvenliği personeli ve kriptografi alanında çalışanlar, aylık ödenek alan askeri personel ve Halk Kamu Güvenliği personeli gibi maaş almaktadır;

Aylık iş kazası ve meslek hastalığı yardımı alanlar; 1 Ocak 1995 tarihinden önce aylık ölüm yardımı alanlar...

Kararnamede, 1 Temmuz'dan itibaren yukarıda belirtilen konularda Haziran 2024'e ait emeklilik, sosyal güvenlik yardımları ve aylık ödeneklerinin yüzde 15 oranında artırılacağı açıkça belirtiliyor.

Yukarıdaki 2. maddede belirtilen emekli aylığı, sosyal güvenlik yardımı ve aylık ödeneklerini alanların, 2024 yılı Haziran ayı emekli aylığı, sosyal güvenlik yardımı ve aylık ödeneklerine %15 oranında zam yapıldıktan sonra, aylık tutarı 3,5 milyon VND/ay'ın altında olanlar, 1 Temmuz'dan itibaren zamlı hale getirilecektir.

Özellikle, aylık geliri 3,2 milyon VND/kişinin altında olanlar için aylık geliri 300 bin VND/kişi/ay artırılacak; aylık geliri 3,2 milyon VND/kişi/ay ile 3,5 milyon VND/kişi/ay'ın altında olanlar için aylık geliri 3,5 milyon VND/kişi/ay'a çıkarılacak.

Düzeltilen emeklilik maaşı, sosyal güvenlik ödeneği ve aylık ödenek, daha sonraki düzeltmelerde emeklilik maaşı, sosyal güvenlik ödeneği ve aylık ödenekte yapılacak düzeltmelerin hesaplanmasında esas alınır.

Bölgesel asgari ücretin 200.000 VND'den 280.000 VND'ye çıkarılması

Hükümet ayrıca hem aylık asgari ücretleri hem de saatlik asgari ücretleri düzenleyen 74 sayılı Kararname'yi çıkarmıştır. Asgari ücret, işverenlerin çalışanlara ücret pazarlığı yapıp ödemelerinin temelini oluşturan en düşük ücrettir.

Maaş artışından yararlanabilecekler arasında iş sözleşmesiyle çalışanlar da yer alıyor.

İş Kanunu hükümlerine göre işverenler, sözleşmeler kapsamında işçi çalıştıran ve çalıştıran işletmeler, acenteler, kuruluşlar, kooperatifler, haneler ve bireylerdir.

Böylece bölgesel asgari ücret mevcut seviyeye göre 200-280 bin VND arasında şu şekilde artacak:

Bölge 1: 4,96 milyon VND/ay (asgari saatlik maaş 23,8 bin VND/saat)

Bölge 2: 4,41 milyon VND/ay (asgari saatlik maaş 21,2 bin VND/saat)

Bölge 3: 3,86 milyon VND/ay (minimum saatlik maaş 18,6 milyon VND/saat)

Bölge 4: 3,45 milyon VND/ay (minimum saatlik maaş 16,6 milyon VND/saat)

Haftalık, günlük, ürün başına veya parça başı ücretle çalışan çalışanlar için dönüştürülen aylık veya saatlik ücret, asgari aylık ücretten veya asgari saatlik ücretten düşük olamaz.

1 Temmuz 2024'ten itibaren temel maaşın resmi olarak 2,34 milyon VND/ay'a çıkarılması

Hükümet, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için temel maaş ve ikramiye rejimini düzenleyen 73/2024 sayılı Kararnameyi yayınladı.

Buna göre, 1 Temmuz 2024'ten itibaren aylık temel maaş, mevcut 1,8 milyon VND/ay yerine 2,34 milyon VND/ay olacak.

Kararnameye göre, temel maaşın uygulanacağı 10 konu bulunuyor:

2008 tarihli Kadro ve Memurlar Kanunu'nun (2019 tarihli Kadro ve Memurlar Kanunu ile Kamu Görevlileri Kanunu'nun bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapılmasına dair Kanun'da değişiklik ve eklemeler yapılmıştır) 4. maddesinin 1. ve 2. fıkralarında belirtilen merkezden ilçe düzeyine kadar kadrolar ve memurlar.

Belediye düzeyindeki kadrolar ve memurlar, 2008 tarihli Kadro ve Memurlar Kanunu'nun (Kadro ve Memurlar Kanunu ile 2019 tarihli Kamu Görevlileri Kanunu'nun bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapılmasına dair Kanun ile değiştirilen ve eklenen) 4. maddesinin 3. fıkrasında belirtilmiştir.

2010 tarihli Devlet Memurları Kanunu'nda (Kadrolar, Memurlar Kanunu ve 2019 tarihli Devlet Memurları Kanunu'nun bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapılmasına dair Kanun ile değiştirilen ve eklenen) belirtilen kamu hizmeti birimlerindeki memurlar.

Hükümetin idari kurumlarda ve kamu hizmet birimlerinde belirli iş türleri için sözleşmeler hakkındaki 111/2022/ND-CP sayılı Kararnamesinde öngörülen iş sözleşmesi rejimi altında çalışan kişiler, Hükümetin kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için maaş rejimi hakkındaki 204/2004/ND-CP sayılı Kararnamesine göre maaş sınıflandırmasını uygulama hakkına sahiptir veya iş sözleşmesinde bu konuda bir anlaşma vardır.

Derneklerde personel kontenjanı dahilinde çalışan çalışanlara, Hükümetin 21 Nisan 2010 tarihli 45/2010/ND-CP sayılı Derneklerin Kuruluşu, İşleyişi ve Yönetimini Düzenleyen Kararnamesi (Hükümet'in 13 Nisan 2012 tarihli 33/2012/ND-CP sayılı Kararnamesi ile değiştirilen ve eklenen) hükümlerine göre işletme giderleri için devlet bütçesinden destek sağlanır.

Vietnam Halk Ordusu'nun subayları, profesyonel askerleri, işçileri, savunma yetkilileri ve sözleşmeli çalışanları.

Halk Kamu Güvenliği'nde maaş alan subaylar, astsubaylar, polis memurları ve sözleşmeli çalışanlar.

Kilit kuruluşlarda çalışan insanlar.

Vietnam Halk Ordusu'nun astsubayları ve askerleri; Halk Kamu Güvenliği'nin astsubayları ve asker adayları;

Komün, köy ve yerleşim grubu düzeylerindeki profesyonel olmayan aktivistler.

Kararnamede, yukarıda sayılanlar için maaş cetvellerinde, ödenek kademelerinde ve kanun hükümlerine göre diğer rejimlerin uygulanmasında temel maaşın esas alınacağı; işletme giderleri ve geçim giderlerinin kanun hükümlerine göre hesaplanacağı; temel maaş kademesine göre yararlanılan kesintilerin ve rejimlerin hesaplanmasında açıkça temel maaşın esas alınacağı hükme bağlanmıştır.

Merkezi düzeyde özel mali ve gelir mekanizmaları uygulayan kurum ve birimler için: Özel mali ve gelir mekanizmalarının değiştirilmesi veya kaldırılması sonrasında 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren maaşı olan kadro, memur ve kamu çalışanlarının Haziran 2024'teki maaş ve ek gelir farkı korunsun.

Söz konusu mekanizmaların değiştirilmediği veya kaldırılmadığı dönemde, aylık maaş ve ek gelir artışı, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren özel mekanizmaya göre 2,34 milyon VND/ay temel maaş üzerinden hesaplanacak ve Haziran 2024'te alınan maaş ve ek geliri aşmayacaktır.

Yukarıdaki esasa göre hesaplama yapılması halinde, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren özel mekanizmaya göre yapılacak maaş ve gelir artışının genel düzenlemelere göre belirlenen maaştan düşük olması halinde genel düzenlemelere göre belirlenen maaş rejimi uygulanacaktır.

Kaynak: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm