Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. Sendikası Başkanı Sayın Nguyen Van Tron, 2025 yılında "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng" programında işçilere hediye verdi.
Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., yaklaşık 22.000 çalışanıyla eyaletteki en fazla çalışan ve personel sayısına sahip, %100 yabancı sermayeli bir şirkettir. Çalışan sayısının fazlalığı, işçi-işveren ilişkilerini karmaşık hale getirmektedir. Sendika Başkanı Sayın Tron, önemli sorumluluk ve görevlerinin bilincindedir. Çalışanların, işçilerin veya yetkililerin meşru haklarının gözetilmesinin, kendilerini güvende hissetmelerini ve katkıda bulunmalarını sağlayacağına inanmaktadır. Bu nedenle, işçilerle görüşerek, onlarla iletişime geçerek ve konuşarak düşüncelerini ve beklentilerini anlamaya çalışarak çok zaman harcamaktadır. Sendika ayrıca, tüm işçilerin görüş ve önerilerini ifade edebilmeleri için bir öneri kutusu oluşturmuş ve Sendika Başkanı, işçilerin öneri ve endişelerini dile getiren telefon görüşmelerini bizzat dinlemektedir. Bay Tron'a göre, işçilerle yakın ve samimi olmak, sendika yetkililerinin yalnızca işçilerin hayatlarındaki "önemli" konuları kavramasına yardımcı olmakla kalmıyor, böylece işçiler için toplu iş sözleşmeleri, makul maaş, ikramiye ve refah rejimleri müzakere etmek ve oluşturmak için pratik bir temele sahip olmalarını sağlıyor, aynı zamanda işçilerin düşüncelerini, isteklerini ve endişelerini anlayarak iş anlaşmazlıklarının tohumlarını hızla çözmelerini ve önlemelerini sağlıyor.
Sendika üyelerinin ve çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını koruma ve kollama sloganını her zaman ön planda tutan Bay Tron ve şirketin sendika yönetim kurulu, çalışanlar için destek politikalarını defalarca önermiş ve şirket yönetim kurulu ile koordineli olarak çalışan konferansları ve periyodik diyalog konferansları düzenleyerek şirket liderlerinden fikir birliği almıştır... Özellikle, sendika başkanı, ücretler, ikramiyeler, iş güvenliği, mesleki becerilerin iyileştirilmesi ve davranış kültürü açısından çalışanlar için yasadan daha elverişli koşullar içeren işverenlerle toplu iş sözleşmeleri proaktif olarak oluşturmuş, müzakere etmiş ve imzalamıştır; cinsiyet eşitliği politikaları uygulamış; yemek yardımı, katılım yardımı, lojman yardımı ve benzin yardımı gibi çalışan avantajlarını artırmış; kıdem yardımlarını ayarlamış; yabancı dil yardımları sağlamış; personel için pozisyon yardımlarını artırmıştır. Şirket her yıl Ay Yeni Yılı vesilesiyle çalışanları, kişi başına bir aylık temel maaşa eşit olan 13. ay maaşıyla ödüllendirir; Fabrikada üstün başarılı çalışanlar için oylama ve takdir töreni düzenler; Şirket, resmi tatillerde ve Tet'te çalışanlarını kişi başı günlük 50.000 VND ile ödüllendiriyor; 7 aylık hamile kadın çalışanlar günde 7 saat çalışıyor ancak yine de günde 8 saat maaş alıyor; kadın çalışanlar her gün 5 dakikalık kısa bir mola veriyor ve bu da çalışma süresinden sayılıyor...
Sendika Başkanı Sayın Tron ve Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. Sendikası Yönetim Kurulu, çalışanlardan olumlu tepkiler alan birçok anlamlı model ve hareket hayata geçirmiştir. Tipik örnekler arasında "Kadrolar, sendika üyeleri ve çalışanlar yabancı dil öğreniyor" hareketi; "İşçiler arasında girişimleri ve teknik gelişmeleri teşvik etme" modeli; "Hamile kadınlar ve küçük çocuk yetiştirme grubu"; "3V - İşçiler için; sendika için; işletmenin gelişimi için" modeli yer almaktadır... Bu hareketler sayesinde, çalışanların pratik faydalar sağlayan, işletme yöneticileri tarafından büyük beğeni toplayan ve üst düzey sendika tarafından takdir edilip ödüllendirilen birçok girişimi olmuştur.
Çalışanlar için özverili ve fedakar bir "lider" liderliğiyle, Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. Sendikası uzun yıllardır güçlü bir unvana ulaşmış, güvenilir bir destek olmuş, çalışanların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine, yaratıcı işlerde coşkuyla rekabet etmelerine, tüm zorlukların üstesinden gelmelerine ve şirketle birlikte üretim ve iş planlarını başarıyla tamamlamalarına ve çalışanların gelirlerini artırmalarına yardımcı olmuştur.
Makale ve fotoğraflar: Thanh Hue
Kaynak: https://baothanhhoa.vn/chu-tich-cong-doan-co-so-gan-gui-nhiet-huyet-254631.htm
Yorum (0)