Thai Nguyen İl Sendikası: Zorlukların üstesinden gelmek ve ilerici işçi ilişkileri kurmak için birlikteyiz.

Thai Nguyen eyaletinde 190.000'den fazla işçi bulunmakta olup, bunların 144.000'den fazlası 487 yerel sendikada faaliyet gösteren sendika üyesidir. Yüksek iş yükü ve işçilerin yaşam baskılarıyla karşı karşıya kalan eyalet sendikası, doğrudan bir yaklaşım benimseyerek, tabanla yakın temasa öncelik vermiş, diyaloğa odaklanmış ve iş ilişkilerini düzenlemenin temeli olarak toplu pazarlığı kullanmıştır. Bu yaklaşım, yemek ödenekleri, ücretler, çalışma koşulları, refah ve işçilerin manevi iyiliği ile ilgili sorunların hızlı bir şekilde tespit edilmesine ve çözülmesine yardımcı olmaktadır.

İl Vatanseverlik Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl İşçi Federasyonu Başkanı Yoldaş Do Thi Hien, selden etkilenen işçilere hediyeler takdim etti.

Geçtiğimiz dönemin sonuçları, İl Sendikasının siyasi , sosyal ve iş dünyasındaki temsilci rolünü ortaya koymaktadır. İl genelinde, taban düzeyinde 905 diyalog gerçekleştirildi; İl Parti Sekreteri, İl Halk Komitesi Başkanı ve işçiler arasında 3 doğrudan diyalog yapıldı; 502 iş hukuku denetimi gerçekleştirildi; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili 78 işletme denetimi yapıldı; ve 40 iş kazası incelendi.

Bu faaliyetler, anlaşmazlıkların önlenmesine, iş bırakma riskinin azaltılmasına ve etkili bir politika geri bildirim kanalının oluşturulmasına katkıda bulunarak, "uyumlu çözüm, hakların korunması ve üretimin sürdürülmesi" ruhuyla işçi moralinin istikrarını sağlamaktadır.

Toplu pazarlık süreci ilerlemeye devam ediyor; sendikalı işletmelerin %82'sinden fazlası toplu pazarlık sözleşmesi imzaladı. Bu sözleşmeler bağlayıcı refah standartları haline gelerek ücretleri, çalışma saatlerini, ödenekleri ve diğer birçok sosyal yardım hakkını yasal zeminde düzenlemeye yardımcı oluyor.

Sosyal yardım faaliyetleri bireysel destekten sürdürülebilir faydalara doğru kaymıştır. İl sendikası sosyal yardım çalışmaları için 250 milyar VND'den fazla kaynak seferber etmiştir; 378.000'den fazla sendika üyesi için Tet (Ay Yeni Yılı) desteği olarak 131 milyar VND; işçiler için 504 "Sendika Yemeği" programı; dezavantajlı işçi ailelerini desteklemek için 102 "Sendika Barınağı" programı; ve işletmelerle iş birliği içinde, yaşam giderlerini %10-50 oranında azaltmaya yardımcı olan 68 sosyal yardım programı gerçekleştirilmiştir.

Bunlara ek olarak, kültürel ve sportif etkinlikler, işçi yaşam alanları, seyyar hukuk danışmanlığı ve "İşçi Ayı" programı, iş stresini azaltmaya ve güvenli ve insancıl bir çalışma ortamı oluşturmaya katkıda bulunur.

İşçiler "İş Sonrası" adlı yarışma programına katılıyor.

Görev süresi boyunca, İl Sendikası 159 yeni taban sendikası kurdu, 37.776 yeni üye kabul etti ve 4.272 seçkin üyeyi Parti üyeliğine tavsiye etti. Bu rakamlar, Sendikanın sadece işçilerin haklarını korumakla kalmayıp, aynı zamanda siyasi güçlerin gelişimine katkıda bulunduğunu, işçi sınıfının sınıf ruhunu güçlendirdiğini ve işçilerin örgüte olan güvenini pekiştirdiğini göstermektedir.

Örnek alma hareketleri, verimlilik, kalite ve teknik yenilikle bağlantılı bir yönde sürdürülmektedir. "Mükemmel İşçi - Yaratıcı İşçi" hareketi, trilyonlarca dong değerinde fayda sağlayan 17.800'den fazla girişimi hayata geçirmiştir.

Bu sonuçlar, İl Sendikasının istikrarlı bir çalışma ortamı yaratmada, insan kaynaklarının kalitesini iyileştirmede ve ekonomik büyümeye katkıda bulunmada oynadığı rolü teyit etmektedir. Bu ortaklık, yalnızca acil refah sorunlarını ele almakla kalmayıp, aynı zamanda dijital dönüşümün, otomasyonun ve uluslararası rekabetin taleplerine uyum sağlayabilen modern, disiplinli ve bilgili bir iş gücü oluşturmayı da amaçlamaktadır.

Thai Nguyen İl Sendikası, 2025-2030 dönemine girerken aşağıdaki öncelikleri belirlemiştir: düzenli diyalogların kalitesini iyileştirmeye devam etmek; toplu iş sözleşmelerini standartlaştırmak; ücretler, yemek ödenekleri, dinlenme süreleri, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği ve işçi refahı gibi temel konulara odaklanarak taahhütlerin uygulanmasını izlemek.

Ayrıca, sendika uzun vadeli refahın geliştirilmesini teşvik eder, kültürel kurumları, işçi konutlarını ve temel hizmetleri sanayi parkı içine entegre eder; iş kanunlarının denetimini güçlendirir; iş güvenliği ve hijyen standartlarını yükseltir, meslek hastalıkları riskini azaltır ve işletmelerde bir güvenlik kültürü oluşturur.

Eğitim, sendika yetkililerini hukuk, müzakere, iletişim ve dijital dönüşüm becerileriyle donatarak, modern bir üretim ortamında durumları etkili bir şekilde temsil etmelerini ve yönetmelerini sağlamaya odaklanmaktadır.

Aynı zamanda, sendika, işçilere saygı duyan ve onları merkeze alan ilerici bir çalışma ortamı yaratmak için işletmeler, hükümet ve sendika örgütleri arasındaki bağı güçlendirir.

İl genelindeki tüm sendikalar tarafından, çalışanların sağlıklarını iyileştirmelerine yardımcı olmak amacıyla düzenli olarak spor ve fiziksel aktiviteler organize edilmektedir.

Ayrıca, yeni dönemdeki taklit hareketi, teknik yeniliklere, teknolojik girişimlere, üretim hattı iyileştirmelerine, maliyet tasarruflarına ve verimlilik artışına yöneliktir.

Sendika, işletmelerle koordinasyon sağlayarak bir inovasyon bankası kuracak, fikri mülkiyet korumasının tescilini destekleyecek ve taklitin doğrudan büyüme için itici bir güç haline gelmesini sağlayacaktır; ayrıca işletmelerle koordinasyon sağlayarak bir inovasyon bankası kuracak ve inovasyonlar için fikri mülkiyet korumasının tescilini destekleyecektir.

Önemli bir görev, modern üretim hatlarında verimlilik ve ürün kalitesinde belirleyici rol oynayan yüksek vasıflı bir iş gücünün yetiştirilmesine devam etmektir.

İl sendikası, işletmelerle iş birliği yaparak işçilerin yeniden eğitilmesi, becerilerinin geliştirilmesi ve dijital beceriler, makine işletim becerileri ve akıllı üretim yönetimi ile donatılması konusunda çalışmalar yürütmektedir. Bu iş gücü, otomasyon ekipmanlarına hakim olabilecek çekirdek grubu oluşturan bir "teknolojik iş gücü" kaynağı haline getirilmektedir.

Geçtiğimiz dönemde elde edilen başarılar, Thai Nguyen İl Sendikası'nın uyumlu iş ilişkilerini sürdürme, sürdürülebilir refahı gözetme ve insan kaynaklarının kalitesini iyileştirme çalışmalarına devam etmesi için önemli bir temel oluşturmaktadır.

İşçilerin, memurların ve emekçilerin güveniyle; Parti Komitesinin ilgisiyle; hükümet ve iş dünyasının desteğiyle, Thai Nguyen İl Sendikası, işçileri koruma, bir araya getirme ve destekleme konusunda temel bir rol oynamaya, sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerine ulaşılmasına katkıda bulunmaya ve Thai Nguyen'i medeni ve sürdürülebilir bir çalışma ortamına sahip modern bir sanayi merkezi haline getirmeye devam edecektir.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/