Sosyal sigortamı bir kez çektikten sonra tekrar ödeyebilir miyim?

Sosyal sigortamı (SI) bir kez çektiysem tekrar ödeyebilir miyim? - Okuyucu Tien Linh

Đã rút BHXH 1 lần thì có đóng lại được không?

1. Sosyal sigortadan bir defaya mahsus çekilmeye hak kazanan durumlar

Özellikle, 115/2015/ND-CP sayılı Kararnamenin 8. Maddesinin 1. Fıkrası ve 2014 tarihli Sosyal Sigorta Kanununun 60. Maddesi, aşağıdaki durumlardan birine düşen çalışanların bir defaya mahsus sosyal sigorta almaya hak kazandığını öngörmektedir:

- 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 54. maddesinin 1, 2 ve 4. fıkralarında belirtilen emeklilik yaşına gelmiş olmak ancak 20 yıldır sosyal sigorta primi ödememiş olmak veya 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 54. maddesinin 3. fıkrasında belirtilen emeklilik yaşına gelmiş olmak ancak 15 yıldır sosyal sigorta primi ödememiş olmak ve isteğe bağlı sosyal sigortaya katılmaya devam etmemek;

- 20 yıl süreyle sosyal sigorta primi ödemeden işten ayrıldıktan sonra ve sosyal sigorta primi ödemeye devam etmedikten sonra bir yıl çalışmamış olmak;

- Yurt dışına yerleşmek için gitmek;

- Kanser, felç, siroz, cüzzam, ağır verem, AIDS'e ilerlemiş HIV enfeksiyonu gibi yaşamı tehdit eden hastalıklardan birine yakalanmış olanlar;

Çalışma yeteneklerini %81 veya daha fazla oranda azaltan, günlük kişisel aktivitelerini kendi başlarına kontrol edemeyen veya gerçekleştiremeyen ve kendilerini izleyecek, yardımcı olacak ve bakımını üstlenecek birine ihtiyaç duyan hastalık veya engelli kişiler.

- Terhis edilen, işten çıkarılan veya işten ayrılan ancak emeklilik hakkına sahip olmayan çalışanlar dahil olmak üzere:

+ Halk ordusunun subayları ve profesyonel askerleri; profesyonel subaylar ve astsubaylar; halk polisinin subayları ve teknik astsubayları; asker gibi maaş alan kriptografi işleri yapanlar;

+ Halk Ordusu'nda görevli astsubaylar ve erler; Halk Polisi'nde görevli astsubaylar ve erler; halen öğrenim gören askeri, polis ve kriptografi öğrencileri geçim giderlerine hak kazanırlar.

2. Tek seferlik sosyal sigorta fayda düzeyi

115/2015/ND-CP sayılı Kararnamenin 8. Maddesinin 2. Fıkrası uyarınca, bir defaya mahsus sosyal sigorta yardımı, sosyal sigorta ödemesi yapılan yıl sayısına göre, her yıl aşağıdaki şekilde hesaplanır:

- 2014 yılı öncesi yıllarda ödenen sosyal güvenlik primlerinin aylık ortalama ücretinin 1,5 ayı;

- 2014 yılından itibaren 02 aylık ortalama sosyal güvenlik primi aylık maaşı;

- Sosyal sigorta ödeme süresinin bir yıldan az olması halinde, sosyal sigorta ödenek tutarı ödenen tutar kadar, azami tutar ise sosyal sigorta ödemesi için ödenen ortalama aylık ücretin 02 ayına kadardır.

3. Sosyal sigortamı bir kez çektikten sonra tekrar ödeyebilir miyim?

2014 tarihli Sosyal Sigorta Kanunu'nun 2. Maddesinin 1. Fıkrası uyarınca, Vietnam vatandaşı olan çalışanlar aşağıdakiler de dahil olmak üzere zorunlu sosyal sigortaya tabidir:

- İş Kanunu hükümlerine göre işveren ile 15 yaşını doldurmamış kişinin kanuni temsilcisi arasında akdedilen iş sözleşmeleri dâhil, belirsiz süreli iş sözleşmesi, belirli süreli iş sözleşmesi, mevsimlik iş sözleşmesi veya süresi 3 aydan 12 aya kadar olan belirli bir işte çalışan kişiler;

- 01 aydan 03 aya kadar süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar;

- Kadrolar, memurlar, kamu çalışanları;

- Savunma çalışanları, polis çalışanları ve diğer önemli kuruluşlarda çalışanlar;

- Halk ordusunun subayları, profesyonel askerleri, subayları, profesyonel astsubayları, halk polisinin subayları, teknik astsubayları ve kriptografide çalışanlar askeri askerler gibi maaş alırlar.

- Halk Ordusu'nun astsubayları ve erleri; Halk Polisi'nin sınırlı süreli görev yapan astsubayları ve erleri; hâlihazırda öğrenim gören askeri, polis ve kriptografi öğrencileri geçim giderlerine hak kazanırlar;

- Yurt Dışında Sözleşmeli Çalışan Vietnam İşçileri Hakkında Kanun'da öngörülen sözleşmeler kapsamında yurt dışında çalışan kişiler;

- İşletme yöneticileri ve kooperatif yöneticileri maaş alırlar;

- Mahalle, semt ve beldelerde çalışan amatör işçiler.

Dolayısıyla, çalışanın şirketle iş sözleşmesi imzalaması halinde zorunlu sosyal güvenlik kapsamına tabi olacaktır. Bu durumda, çalışan daha önce sosyal güvenlik kapsamına girmiş ve bir kez sosyal güvenlik kapsamını iptal etmiş olsa bile, yeni şirkette sosyal güvenlik kapsamına girme hakkına sahip olacaktır.

Bu durumda, işverenden sizin adınıza sosyal sigortaya katılımını talep etmek için şirkete bildirimde bulunmanız gerekir. Sosyal sigorta kayıt numaranız silinmemişse, eski sosyal sigorta kayıt numaranızı ibraz edin ve sosyal sigorta ödemenize devam edin. Sosyal sigorta kayıt numaranız silinmişse, yeni bir sosyal sigorta kayıt numarası düzenlenecektir.

[reklam_2]
Kaynak