2026'dan itibaren tüm öğretmenler için yeni maaş yapısı bekleniyor

(Dan Tri) - Öğretmenlerin 2026'dan itibaren maaşlarında yapısal olarak birçok değişiklik bekleniyor, özellikle belirli katsayılara ilişkin düzenlemeler.

Öğretmenler Kanunu'nun resmen yürürlüğe girdiği 2026 yılından itibaren öğretmenlerin maaş politikaları ve ödeneklerine ilişkin yeni düzenlemelerin yayımlanmasıyla birlikte, öğretim elemanlarının gelir yapısı kökten değişecek.

Öğretmen maaşları şu anda şu formüle göre hesaplanıyor: Temel maaş x rütbe/seviye katsayısı + yan haklar (kıdem, kariyer teşvikleri, sorumluluk, alan, toksisite...). Yeni maaş tablosunda, öğretmenlere özel bir maaş katsayısının eklenmesi ve temel maaşın 1,15-1,3 kat (yani %15-30) artması bekleniyor.

Ayrıca, maaş reformu yol haritasına göre, öğretmenlere verilen kıdem tazminatları kaldırılacak. Bunun yerine, öğretmenlere istikrarlı bir gelir sağlamak ve zorlu ortamlarda çalışmayı teşvik etmek için birçok farklı tazminat ödenmeye devam edilecek.

Özellikle, okul öncesi ve ilkokul öğretmenleri için meslekteki tercihli ödenek en az %70'e, özellikle zorlu bölgelerde, sınır bölgelerinde ve adalarda görev yapan öğretmenler için ise %100'e çıkarılacaktır. Ayrıca, sorumluluk, hareketlilik, ağır ve tehlikeli işler, bölgesel ödenekler, engelli öğrencilere ders verme vb. için ödenek mevcut dersler için aynı kalacak ve yeni dersler için taban maaşın 0,1-0,4 katı tutarında bir ödenek seviyesiyle genişletilecektir.

Öğretmen maaş yapısındaki mevcut ve beklenen değişikliklerin karşılaştırma tablosu (Tablo: Hoang Hong).

Yeni yapıyla birlikte, öğretmenlerin maaşları iş performansı ve gerçek çalışma koşullarıyla daha yakından bağlantılı olacak. Uzak bölgelerde öğretmenlik yapanlar veya engelli çocuklara öğretmenlik, etnik azınlık dillerini öğretmek, zehirli ortamlarda çalışmak gibi özel görevlerde bulunanlar daha yüksek maaş alacak.

Böylece, 2026 yılından itibaren özel katsayı uygulanıp mesleki ödeneklerin artırılmasıyla birlikte çoğu öğretmenin geliri artacaktır. Bu durum, maaş reformu uygulandığında maaşların pozisyonlara göre ödenmesi yönünde atılmış bir adım olarak değerlendirilmekte ve eğitim ve öğretim gelişiminin atılım döneminde öğretmenlere yönelik muamele politikasında bir yenilik olduğunu göstermektedir.

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-kien-cau-truc-luong-moi-cua-toan-bo-giao-vien-tu-2026-20251106004129762.htm