Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlayın

İldeki işletmeler, sadece devletin politika ve yönetmeliklerini uygulamaya değil, aynı zamanda çalışma koşullarını iyileştirmeye, çalışanların sağlığını korumaya, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmaya, çalışanların uzun süre işletmede kalarak kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olmaya da odaklanıyor.

12 üretim hattında, kesim, ütü, ürün kontrolü, elektromekanik, teknik, mutfak gibi 8 bölümde 500'den fazla çalışanı ile Van Phu Giyim Anonim Şirketi (Nho Quan), iş güvenliği ve hijyenini üretim ve iş faaliyetlerinin temel görevlerinden biri olarak belirlemiştir.

Şirket Müdürü Sayın Nguyen Huu Tuan şunları söyledi: Hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren bir işletme olarak, birimin üretim ve iş faaliyetleri her zaman kendine özgü özelliklere sahiptir. Yani, çalışanlar genellikle kumaş tozu, gürültü gibi sağlığı etkileyen birçok toksik etkenin bulunduğu bir ortamda çalışırlar. Fabrikada çok sayıda yanıcı madde ve malzeme bulunduğundan yangın ve patlama riski her zaman gizlidir. İş güvenliği ve hijyeninin öneminin bilincinde olan Şirket, uzun yıllardır iş güvenliği ve hijyeni yönetmeliklerini titizlikle uygulamaktadır.

Şirket, havalandırma sistemleri, toz emme sistemleri, gürültü azaltma, makinelerin düzenli bakımı vb. gibi çalışanlara olanaklar sağlamanın ve çalışma koşullarını iyileştirmenin yanı sıra, yangın önleme ve söndürme ekibi kurarak ve sürdürerek çalışanlara yangın önleme ve söndürme becerileri eğitimi vermeye ve temizlik görevlilerine iş güvenliği ve hijyeni konusunda eğitim vermeye de odaklanmaktadır.

Şirketimizin Sendikası tarafından başlatılan "İyi İşçi, Yaratıcı İşçi", "Yeşil-Temiz-Güzel, İş Güvenliği ve Hijyeni Sağlamak" gibi örneklendirme hareketleri çalışanlardan olumlu tepkiler almış, Şirketimizde üretim ve iş faaliyetlerinin gelişmesine katkı sağlamıştır.

Şirketin ürünleri şu anda AB ülkeleri, ABD, Asya... gibi ülkelere ihraç edilmektedir. 2023 yılında Şirket 4 milyon ürün ihraç etmiş, geliri yaklaşık 200 milyar VND'ye ulaşmıştır. 2024 yılının ilk çeyreğinde 240.000-260.000 ürün ihraç edilmiş; çalışanların geliri kişi başı aylık 8,5-9 milyon VND'ye ulaşmıştır.

Şirket, çalışanlar için çalışma koşullarını aktif olarak iyileştirmenin ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmanın yanı sıra, sosyal sigorta ve sağlık sigortası politikalarına ilişkin düzenlemelere de tam olarak uyarak çalışanların haklarını güvence altına almaktadır. Şirket, her ay ortalama 600 milyon VND tutarında sosyal sigorta, sağlık sigortası, işsizlik sigortası primi ödemekte ve çalışanların hastalık veya doğum izninde olduğu dönemlerdeki ödeme düzenlemeleri derhal ve eksiksiz bir şekilde uygulanmaktadır.

Bayan Pham Thi Xuyen (Phu Loc komünü) şunları söyledi: Van Phu Giyim Şirketi'nde 16 yıldır çalışıyorum. Şirkette uzun süre kalmamın sebebi, istikrarlı yönetim ve politikalar. Daha da önemlisi, çalışma ortamının Şirket tarafından yönetilmesi, böylece benim gibi çalışanların katkıda bulunmaktan emin olmaları...

Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlayın — Dung Thinh Industrial Company Limited'de (Khanh Phu Endüstri Parkı, Yen Khanh) çalışanlar.

Yerli ayakkabı markalarına tabanlık üretimi konusunda uzmanlaşmış bir şirket olan Dung Thinh Industrial Co., Ltd. (Khanh Phu Endüstri Parkı, Yen Khanh), 200'den fazla çalışanı bünyesine kattı. Şirketin İdari ve İnsan Kaynakları Departmanı Başkanı Bayan Nguyen Thi Thanh Huyen şunları söyledi: Ninh Binh eyaletinde 6 yıldır faaliyet gösteren Şirket, çalışanların haklarını güvence altına alarak, politika ve yönetmeliklerin uygulanmasına ilişkin yasa hükümlerine her zaman sıkı sıkıya uymuştur.

Şirket, çalışanlarına her ay ortalama 300 milyon VND'den fazla sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası ödemesi yapmaktadır. Şirket, çalışanlarına hastalık izni ve doğum yardımı ödeme prosedürlerini her zaman zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmekte; hamile veya küçük çocuk sahibi olan kadın çalışanlar için birçok ayrıcalıklı politika uygulamaktadır; çalışanlar doğum yaptığında, hastalandığında veya kaza geçirdiğinde ziyarette bulunmakta ve hediye vermektedir; çalışanlara tehlikeli koşullar için toplam asgari ücretin %12'si oranında ödeme yapmaktadır...

Şirket, çalışanlarına maaş, ikramiye ve yemek ödeneklerini eksiksiz olarak ödemektedir. Şirket, çalışanlarına ortalama olarak kişi başı/ay 8,2 milyon VND (2023) ödemektedir.

Şirket, çalışanlar için iyi politika ve düzenlemeler uygulamanın yanı sıra, çalışanların iş güvenliği ve hijyenini sağlamaya da odaklanmaktadır. Şirket, ürün kalitesini iyileştirmek ve iş gücü verimliliğini artırmak için makine ve üretim hatlarını iyileştirmiş, bazı üretim teknolojilerini yenilemiştir.

Şirket, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için çalışma ortamını iyileştirmeye özen göstermektedir. Şirket çalışanları maske ve eldiven gibi koruyucu ekipmanlarla tam donanımlıdır; makineler düzenli olarak denetlenmekte, güvenlik riskleri ortadan kaldırılmakta; toz ve gürültüyü azaltmak için gelişmiş ve modern ekipmanlar kullanılmakta, böylece çevre hijyeni ve çalışan sağlığı güvence altına alınmaktadır.

İlde halihazırda 192.000 kayıtlı çalışanı olan 6.200'den fazla işletme faaliyet göstermektedir. 2024 yılının ilk çeyreğinde işletmelerin üretim ve iş durumu kademeli olarak toparlanmakta, kademeli olarak istikrar kazanmakta ve aynı döneme kıyasla hafif bir büyüme kaydetmektedir.

Bu durum, işletmelerin sendika üyelerinin ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarını gözetecek çok sayıda pratik, özel faaliyetle, işletmenin özelliklerine uygun, iyi faaliyetleri sürdürebilecek ve yürütebilecek koşullara sahip olduğunu gösteren iyi bir işarettir.

Bu yıl İş Güvenliği ve Hijyeni Eylem Ayı münasebetiyle, il genelindeki tüm kademe ve sektörler, iş güvenliği ve hijyeni konusunda yasal düzenlemelerin propagandasını, yaygınlaştırılmasını ve sıkı bir şekilde uygulanmasını çok çeşitli biçim ve yöntemlerle teşvik etmeye devam ediyor.

Böylece işverenlerin ve çalışanların çalışma koşullarını iyileştirme, işçi sağlığını koruma, iş kazaları ve meslek hastalıklarını azaltma yönündeki tedbirleri uygulama konusunda farkındalıkları ve sorumlulukları daha da artırılmaktadır.

Makale ve fotoğraflar: Ly Nhan

Kaynak