Öğleden sonra yayın.png
Sendika faaliyetlerinin içeriği zenginleştirilerek daha geniş bir etki alanı yaratılmış ve daha fazla üye çekilmiştir.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı, 12 Haziran 2021 tarihli ve 02-NQ/TW sayılı "Yeni Durumda Vietnam Sendikalarının Örgütlenmesi ve İşleyişinin Yenilenmesi" konulu Politbüro Kararı ve Vietnam İşçi Sendikalarının 12. ve 13. Ulusal Kongrelerinin Kararları doğrultusunda, üye gelişimini teşvik etmek ve taban sendikaları kurmak için sendika düzeylerine yönlendirmeye odaklanmış ve olumlu sonuçlar elde etmiştir.

2023: 858.886 sendika üyesi ve 3.296 taban sendikası geliştirildi, hedefin %53,55'ine ulaşıldı.

2023 yılında, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun 20 Temmuz 2021 tarihli ve 02/CTr-BCH sayılı Eylem Programı'nı ve 24 Eylül 2021 tarihli ve 135/KH-TLD sayılı Başkanlık Kurulu'nun "Yeni Durumda Vietnam Sendikalarının Örgütlenmesi ve İşleyişinin Yenilenmesi" konulu Kararını uygulamaya devam ederek, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, 2023 yılı sonuna kadar sendika üyeliğini 1.600.000 artırmayı, 25 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin %100'ünde taban sendikaları kurmayı hedeflemiş ve "Sendika üyeliğinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması, taban sendika faaliyetlerinin kalitesinin pekiştirilmesi ve iyileştirilmesiyle birlikte yürütülmelidir" şeklinde karar almıştır. "İşyerinde toplu pazarlık ve diyaloğun kalitesini artırmak, yerel sendikal faaliyetlerin içeriğini ve yöntemlerini yenilemek ve sendikal görevleri iyi bir şekilde yerine getirmek."

2024 yılında: 1.230.459 sendika üyesi ve 10.976 taban sendikası kuruldu; bu da hedefin %146,57'sine ulaşılmasını sağladı.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nun beşinci toplantısında, Genel İşçi Konfederasyonu'nun üye geliştirme ve taban sendikalarının kurulmasıyla ilgili Yönlendirme Komitesi, 2024 yılının ilk altı ayındaki üye geliştirme ve taban sendikalarının kurulması sonuçlarına ilişkin 7 Haziran 2024 tarihli 01/BC-BCĐ sayılı Raporu yayınladı.

Buna dayanarak, Temmuz 2024'te Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı, 2024 yılında bir dizi yerel yönetim ve sektördeki Parti komiteleriyle sendika üyeliğini geliştirme ve taban sendikaları kurma çalışmaları konusunda 105/KH-TLD sayılı Planı yayınladı. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı Daimi Komitesi, Başkanlık Daimi Komitesi üyelerinin başkanlığında, Genel İşçi Konfederasyonu'na bağlı 30 il ve şehir işçi federasyonu, merkezi sanayi sendikaları ve şirket sendikalarıyla çalışmak üzere 6 çalışma grubu oluşturdu.

2025 yılına kadar: 856.540 sendika üyesi ve 3.647 taban sendikası geliştirerek hedefin %71,37'sine ulaşmak.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı, 2025 yılını "Sendika üyeliğini geliştirme ve güçlü bir Parti inşasına katılma yılı" olarak belirlemiştir. Buna göre, yılın başında Başkanlık, 13 Şubat 2025 tarihli 185/KH-TLĐ sayılı, 2025 yılında sendika üyeliğini geliştirme ve taban sendikaları kurma planını yayınlamış olup, aşağıdaki hedefleri belirlemiştir: 1.650.000 sendika üyesi artışı sağlamak; 20 veya daha fazla çalışanı olan çoğu işletmede taban sendikaları kurmak ve özellikle resmi istihdam ilişkisinin bulunmadığı alanlarda sendika üyeliğini geliştirmeye odaklanmak.

Belirlenen hedeflere ulaşmak için, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı, yedi görev ve çözüm grubu belirlemiştir. Bu çözümlerin odak noktası şunlardır: Parti komitelerine ve liderliğine sendika üyeliğini geliştirme ve taban sendikaları kurma çalışmalarını yönlendirme ve koordine etme konusunda danışmanlık çalışmalarının güçlendirilmesi; işçileri Vietnam Sendikasına katılmaya teşvik etmek için propaganda ve seferberlik biçim ve yöntemlerinin kapsamlı bir şekilde reforme edilmesi; planlanan hedeflere ulaşmak için kaynaklara yoğun yatırım yapılması; ve sendika üyeliğinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulmasının, taban sendika faaliyetlerinin kalitesinin ve etkinliğinin iyileştirilmesiyle bağlantılı olmasının sağlanması.

Ayrıca, 2025 yılında, Parti'nin örgütsel aygıtın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesine ilişkin politikasının uygulanması ihtiyacı ve belirlenen hedefin ulaşılması zor olduğunun farkına varılması nedeniyle, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı 22 Ekim 2025 tarihinde, 2025 yılı için belirlenen fiili üye artışı hedefini 1.650.000 üyeden 1.200.000 üyeye düşüren 305/QD-TLD sayılı Kararı yayınlamıştır.

Güçlü bir organizasyon kurma konusundaki kararlılığımızı teyit ediyoruz.

Genel olarak, son beş yılda, bilgi yayma ve işçi seferberliği çalışmaları kademeli olarak yeniden düzenlendi, sendika faaliyetlerinin içeriği iyileştirildi, daha geniş bir etki yaratıldı ve daha fazla üye çekildi.

Özellikle devlet dışı ve kayıt dışı sektörlerde, taban sendikalarının ağı genişlemeye devam ediyor. Bunun yanı sıra, sendika yetkililerinin niteliği sürekli olarak iyileşiyor ve bu da taban düzeyinde liderlik, yönetim ve destek konusunda etkinliğin artmasına katkıda bulunuyor.

Bu dönemdeki başarılar, sendikaların her düzeyde güçlü bir örgüt kurma, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma rollerini ortaya koyma çabalarını ve kararlılığını teyit etmiştir.

Lan Chi

Kaynak: https://vietnamnet.vn/dau-an-cong-tac-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-giai-doan-2023-2025-2471929.html