2025 İşçi Ayı: İşçiler arasında yenilikçilik ruhunu yaymak için birçok uygulamalı etkinlik.

(PLVN) - "Vietnamlı İşçiler Yeni Çağa Öncülük Ediyor" temasıyla, her düzeydeki sendikalar, gerçekliğe yakından uyumlu, çeşitli ve yaratıcı birçok etkinlik düzenledi. Rehberlik ve koordinasyondan, taban düzeyindeki uygulamaya kadar, her programda yenilikçilik ruhu açıkça görülüyor.

Yılın başından itibaren Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, İşçi Ayı'nın beş temel görevini açıklayan bir plan ve rehber belgeler yayınladı. Yerel ve sektöre özgü sendika örgütleri, yönergeleri proaktif bir şekilde takip ederek 440'tan fazla uygulama belgesi yayınladı ve uygulama sonuçlarını doğrudan izlemek üzere yetkililer görevlendirdi. Nisan 2025 sonu itibarıyla, iş dünyasında 27.000'den fazla yerel sendika bu doğrultuda faaliyetler düzenledi; idari ve kamu hizmeti sektöründe ise 40 yerel yönetim ve sektörde yerel sendikaların %100 katılımı sağlandı.

Çalışanlar arasında yenilikçi düşünmeyi teşvik edin ve yaratıcılığı geliştirin.

Bu yılki İşçi Bayramı'nın öne çıkan etkinliklerinden biri de "Yaratıcı İşçiler, Yeni Bir Çağa Kendinden Emin Bir Şekilde Adım Atıyor" programıydı. Ülke genelinde 826 "Yaratıcı Gün" düzenlendi ve 152.000'den fazla sendika üyesi ve işçi katıldı. "Mükemmel İşçiler - Yaratıcı İşçiler" ve " Bilim ve Teknolojide Ustalaşan İşçiler" gibi örnek hareketler de yaygın olarak desteklenmeye devam etti.

Birçok sektör ve bölge örnek teşkil eden modellere sahip: Vietnam Eğitim Birliği "Yaratıcı Yolculuk - İlerleme Arzusu" sergisini düzenledi; Vietnam Elektrik Birliği "10.000 EVN Girişimi" programını başlattı ve 100'den fazla inovasyon atölyesi düzenledi; Tekstil ve Konfeksiyon Birliği verimliliği artırmak için "90 Günlük Ateşle Sınama" taklit kampanyasını başlattı. Bu faaliyetlerden yüzlerce girişim belirlendi ve uygulamaya konuldu, bu da işletmelerde üretim ve iş verimliliğinin artmasına katkıda bulundu.

İşçileri dinlemek için diyalog

"Mayıs Diyaloğu" programı, işçiler ile Parti komiteleri, devlet kurumları ve işletmeler arasında bir köprü görevi görmeye devam ediyor. 2025 İşçi Ayı boyunca, her seviyedeki sendikalar 7.300'den fazla diyalog düzenledi; bu diyaloglara 545.000'den fazla katılımcı katıldı ve istihdam, ücretler, sosyal güvenlik ve çalışma koşullarıyla ilgili 26.000'den fazla görüş alındı.

Aynı zamanda, "Parti İşçilerle Birlikte - İşçiler Partiyle Birlikte" başlığı altında 1.339 forum düzenlendi. Bu forumlar, işçilerin her düzeydeki Parti Kongresi taslak belgelerine görüşlerini iletebilmeleri ve yaşamlarındaki ve çalışmalarındaki zorlukları anında yansıtabilmeleri için bir alan yarattı. Birçok yerel yönetim, "Sendikalar İşçileri Dinliyor" (Lam Dong), "Dinleme - Anlama - Eşlik Etme" (Khanh Hoa) gibi etkili modeller uygulayarak, işçilerin sendikalara ve Parti komitelerine olan güvenini güçlendirmeye katkıda bulundu.

"Çalışanlarımıza Teşekkür" programı aracılığıyla pratik destek sağlamak.

"İşçilere Teşekkür" programı, yaklaşık 4.830 birim ve işletmenin katılımıyla geniş çapta uygulandı ve 15.800'den fazla sosyal yardım faaliyeti gerçekleştirildi. 1,4 milyondan fazla sendika üyesi ve işçi, toplam 265 milyar VND'nin üzerinde bir bütçeyle desteklendi. 1.000'den fazla "Sendika Barınağı" evi yeni inşa edildi veya yenilendi; sosyal yardım programlarından 1,2 milyondan fazla sendika üyesi faydalandı ve toplam değeri 300 milyar VND'nin üzerinde oldu.

Ayrıca, 20.000'den fazla etkinlikle kültürel ve sportif faaliyetler oldukça canlıydı ve 10 milyondan fazla katılımcıyı çekti. "İşçi Yemek Programı" (Ha Tinh), "Hayır Pazarı" (Tra Vinh) ve "Yıl Ortası Aile Buluşması Tet Bayramı" (Bac Lieu) gibi birçok insani yardım modeli sürdürülmeye devam ederek, işçi topluluğu içinde manevi yaşamların korunmasına ve birlik duygusunun oluşturulmasına katkıda bulundu.

Yaklaşan İşçi Bayramı etkinliklerinin düzenlenmesine yönelik bilgilendirme toplantısı.

Yeni bağlamda, Vietnam Sendikalar Örgütü, İşçi Bayramı'nın etkinliğini artırmak ve işçi sınıfının özgüvenini ve kendini geliştirme ruhunu güçlü bir şekilde uyandırmak için kapsamlı reformlara devam etme kararlılığını ortaya koymuştur. Tüm seviyelerdeki sendikalar yedi ana yönelime odaklanacaktır:

Öncelikle, çalışanlara odaklanarak ve taban düzeyindeki gereksinimlere sıkı sıkıya bağlı kalarak, organizasyonun içeriğini ve yöntemlerini pratik ve etkili bir şekilde yenileyin.

İkinci olarak, kapsamlı ve sürdürülebilir bir bakım sağlamalı; sendika üyelerinin refahını, çalışma koşullarını ve manevi iyiliğini iyileştirmeliyiz.

Üçüncüsü, mükemmel ve yenilikçi iş gücü hareketini yükseltmek, işçileri bilim ve teknoloji ile dijital dönüşümde öncü olmaya teşvik etmektir.

Dördüncüsü, Parti, Devlet, işletmeler ve işçiler arasında etkili diyalog forumlarını teşvik etmek ve toplu pazarlığın kalitesini iyileştirmek.

Beşinci olarak, siyasi, hukuki ve beceri eğitimini ve yaygınlaştırılmasını güçlendirin; modern işçi kültürünü yaygınlaştırın.

Altıncı olarak, sendika üyeliğinin geliştirilmesini teşvik etmek ve güçlü bir sendika örgütü kurmak, aynı zamanda Parti için seçkin sendika üyelerini belirlemek ve yetiştirmek.

Yedinci olarak, liderlik ve yönetimde disiplini ve düzeni sıkılaştırın; uygulama sürecinin ilerlemesini, etkinliğini ve kalitesini sağlayın.

Elde edilen başarılar ve belirlenen net yön ile İşçi Bayramı, yılın dönüm noktalarından biri olarak önemini teyit etmeye devam ediyor ve Vietnam Sendikalar Birliği'nin yeni çağda işçi sınıfının öncü rolünü destekleme, koruma ve teşvik etme rolünü gösteriyor.

Kaynak: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html