Bu etkinlik, Grubun son 5 yıldaki vatanseverlik örnekliği hareketleri ve takdir çalışmalarındaki üstün başarılarını özetlemeyi ve değerlendirmeyi, aynı zamanda gelecek döneme yönelik yönü belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu aynı zamanda 2020-2024 döneminde üstün başarılar gösteren toplulukları ve bireyleri onurlandırmak için de bir fırsattır.
Konferansa, Parti Merkez Komitesi üyesi, Vietnam Vatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Yoldaş Nguyen Dinh Khang; Vietnam Gaziler Birliği Başkanı Kıdemli Korgeneral Be Xuan Truong; Merkez Gençlik Birliği Sekreteri, Vietnam Gençlik Birliği Başkanı Yoldaş Nguyen Tuong Lam; Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Yoldaş Thai Thu Xuong ve merkezi bakanlıkları/daireleri temsil eden delegeler katıldı ve konferansı yönetti.
Petrovietnam tarafında ise, Grup Parti Sekreteri ve Yönetim Kurulu Başkanı yoldaş Le Manh Hung; Grup Parti Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Müdür ve Ödüllendirme ve Takdir Kurulu Başkanı yoldaş Le Ngoc Son; Grup Parti Komitesi Daimi Genel Sekreter Yardımcısı yoldaş Tran Quang Dung; ayrıca Parti Komitesi Daimi Komitesi üyeleri, Yönetim Kurulu üyeleri, Grup Genel Müdür Yardımcıları, sosyo -politik örgütlerin liderleri, Grup üyesi birimlerin liderleri, takdir edilen topluluk ve bireylerin temsilcileri ve birimlerden gelen delegeler yer alıyordu.
Vatanseverlik öykünme hareketini yaymak
Konferansın açılışında konuşan Parti Komitesi Başkan Yardımcısı, Genel Müdür ve Grup Yönetim Kurulu Başkanı yoldaş Le Ngoc Son, Petrovietnam çalışanlarının ve personelinin, özellikle de 2020-2024 döneminde Grup düzeyindeki 15 grup ve 50 örnek ileri düzey bireyin proaktif, yaratıcı ve azimli çabalarını takdirle karşıladı. Bu çabalar, Petrovietnam çalışanlarının özveri, yaratıcılık ve azim ruhunu temsil etmekte olup, Grubun "yarım asırlık" inşa ve geliştirme sürecinin genel tablosunun "tamamlayıcı parçası" niteliğindedir.
Son 5 yılda, birçok zorluğa ve engele rağmen, Petrovietnam'ın prestiji, markası ve imajı hem yurt içinde hem de uluslararası alanda sürekli olarak teyit edilmiş, ülkenin sanayileşmesi ve modernleşmesi davasında öncü konumda olan önemli bir ekonomik grup rolünü açıkça göstermiştir. Hükümetin makro ekonomisini düzenleme aracı olarak, ulusal bütçe için büyük bir gelir kaynağı oluşturmakta; ekonomik güvenlik, enerji güvenliği, gıda güvenliğinin sağlanmasına katkıda bulunmakta ve denizdeki ulusal egemenlik ve güvenliğin korunmasına ve sürdürülmesine aktif olarak katılmakta, sosyal güvenlik çalışmalarında başarılı performans sergilemekte ve vatansever rekabet hareketinde olağanüstü başarılar elde etmektedir.
“Tek takım - Tek hedef” ruhu ve “Değişimleri yönetmek” mottosuyla Grup, Kongre Kararı ile 2020-2025 dönemi için belirlenen 12 hedefin tamamını başarıyla tamamladı; birçok hedef planlanandan 1-2 yıl önce tamamlanarak yeni bir rekor kırdı. Bu, Grubun 50 yıllık tarihinde eşi benzeri görülmemiş bir durumdur.
Yoldaş Le Ngoc Son şunları vurguladı: “Binlerce fikir, girişim ve yaratıcı çözüm hayata geçirildi ve milyarlarca VND kar elde edildi; bu da Grubun üretim ve iş verimliliğinin, kalitesinin ve etkinliğinin artmasına katkıda bulundu. Bu başarılar, Petrovietnam'ın 54.000'den fazla yetkilisi, parti üyesi ve çalışanının sürekli çabalarının, özverili adanmışlığının ve kültürel güzelliğinin açık bir kanıtıdır.”
Konferans, 2020-2024 döneminde örnek teşkil eden ileri düzey toplulukları ve bireyleri takdir edip ödüllendirmenin yanı sıra, Grubun iyi modelleri ve uygulamaları özetleyip değerlendirmesi, analiz etmesi ve dersler çıkarması için de önemli bir fırsattır. Aynı zamanda, Grubun ülke ile birlikte büyümesi arzusunu uyandırmak, tüm kadrolar, parti üyeleri ve çalışanlar için yeni bir ivme ve enerji yaratmak, büyüme modelini yenilemek, bilim ve teknolojiyi, inovasyonu ve dijital dönüşümü teşvik etmek, yüksek nitelikli insan kaynakları geliştirmek... amacıyla, 2025-2030 döneminde örnek hareketlerin ve takdir çalışmalarının yönünü ve görevlerini belirler; bu da enerji geçişi, sürdürülebilir kalkınma stratejisi ve derin entegrasyon gereklilikleriyle uyumludur.
5 yıllık kesintisiz çabanın işareti
Petrovietnam Grubu Genel Müdür Yardımcısı ve Ekonomik Konsey Daimi Başkan Yardımcısı Do Chi Thanh, son dönemdeki vatanseverlik yarışları ve 2025-2030 dönemi için yönlendirme ve görevler hakkında bir rapor sunarak, 2020-2024 döneminin, COVID-19 pandemisi ve petrol fiyatlarındaki uzun süreli düşüşün çifte etkisi nedeniyle Petrovietnam için özellikle zor bir dönem olduğunu belirtti. Ancak, son derece zor ve çetin bir ortamda, yarış hareketlerinin, tüm Grup çalışanları için yol gösterici bir ışık, bir itici güç haline geldiğini ve zorlukların üstesinden birlikte gelmek, yaratıcı olmak ve azim göstermek için çalıştığını söyledi. Tüm siyasi sistemin de katıldığı bu hareketler, verilen siyasi görevleri ve planlama hedeflerini yerine getirmek ve aşmak için birleşik bir güç oluşturdu. Bu da Grubun hem yurt içinde hem de uluslararası alanda prestijini, markasını ve imajını güçlendirmeye katkıda bulundu.
Rekabet hareketleri, mesleğe olan sevgiyi, yenilikçilik ve yaratıcılık ruhunu gerçekten canlandırmış, teknik iyileştirme girişimlerini teşvik etmiş, iş verimliliğini artırmış, maliyetleri düşürmüş, işin ilerleyişini ve kalitesini kontrol altına almış, iş süreçlerini kısaltmış; kurumsal bir kültür ortamı oluşturmuş; çalışanların işlerine daha bağlı olmalarını sağlamıştır. Rekabet hareketlerinden, zeki, cesur ve zorluklarla yüzleşmeye cesaret eden işçilerden oluşan neslin mükemmel temsilcileri olan, vatansever rekabet hareketlerinin özünü oluşturan tipik ileri düzey topluluklar ve bireyler ortaya çıkmıştır.
İşlerin/projelerin kalitesini ve ilerlemesini sağlamak amacıyla, Song Hau 1 Termik Santrali, Thai Binh 2 Termik Santrali, B Blok Doğalgaz Sahası Geliştirme Projesi 2. Aşama gibi önemli iş ve projelerde bazı simülasyon çalışmaları yapılmıştır.
Vatanseverlik ve rekabet hareketi, dayanışma ruhunu ve yüksek azmi uyandırarak bir dizi etkileyici sonuç yarattı. Yerel düzeyde yaklaşık 7.082 konu, girişim ve çözüm kabul görmüş olup, bunlardan 1.491'i büyük değer taşıyan ve birim düzeyinde etkin bir şekilde uygulanan konu ve girişim, 100'ü ise Grup düzeyinde kabul görmüş ve toplamda yaklaşık 11.418 milyar VND kar sağlamıştır.
Özellikle son 5 yılda, Grup bünyesindeki kolektif ve bireysel çalışanlar birçok bilim ve teknoloji ödülü kazandı. Spesifik olarak: 3 Ho Chi Minh ödülü, ödüllendirilen projelerin/proje kümelerinin %25'ini oluşturmaktadır; 3 Devlet ödülü, ödüllendirilen projelerin/proje kümelerinin %18'ini oluşturmaktadır; 34 bilimsel ve teknolojik araştırma projesi VIFOTEC ödülü kazanmıştır, bunlardan 3'ü birincilik ödülüdür; 4 uluslararası buluşa sertifika veya geçerli başvuru sertifikası verilmiştir. Ayrıca, taklit hareketleri Grubun 26,6 trilyon VND'den fazla tasarruf etmesine yardımcı olmuştur; sadece 2024 ve 2025'in ilk 6 ayında 4.190 yenilikçi ürün tescil edilmiştir; 3.569 milyar VND ile sosyal güvenlik faaliyetlerine destek sağlanmıştır.
Sürdürülebilir kalkınmanın itici gücü olarak rekabeti belirleyen Grup, önümüzdeki dönemde daha çeşitli içerik ve biçimlerle vatansever rekabet hareketini desteklemeye devam edecektir. Bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve dijital dönüşüme özel önem verilecek; yüksek ve sürdürülebilir büyüme hedefine yönelik yönetim, işletme, üretim ve ticari faaliyetlerde girişim ve çözümler geliştirilecek; yetenekler çekilecek ve yetiştirilecek, tasarruf uygulanacak ve israf ile mücadele edilecektir. Ayrıca, iyi bir güvenlik, emniyet ve çevre sağlanması; doğal afetlerin ve iklim değişikliğinin önlenmesi; ulusal savunma-güvenliğin sağlanmasına ve denizdeki ulusal sınırların korunmasına katkıda bulunulması, diğer rekabet hareketlerinin yanı sıra en önemli rekabet içeriği olarak değerlendirilmelidir. Takdir edilecek çalışmalar özlü, doğru kişilere, doğru başarılara yönelik ve zamanında olmalıdır.
Taklit hareketinin teşvik edilmesinde parlak nokta
Konferansın önemli bir öne çıkan noktası, Grubun üye birimlerinde vatanseverlik rekabet hareketlerinin yaygınlaştırılması ve teşvik edilmesinde yenilikçi girişimler ve iyi modeller üzerine yapılan sunumlardı. Özellikle, PV GAS, "Başkan Ho Chi Minh'in 'Rekabet vatanseverliktir, vatanseverlik rekabet gerektirir' öğretisine göre vatanseverlik rekabet hareketlerinin organize edilmesi ve uygulanmasında Parti Komitelerinin/Birim Liderlerinin/Sendikaların liderliği ve yönlendirmesi" başlıklı sunumu yaptı. PQPOC, "Başbakan tarafından başlatılan rekabet hareketlerinin, verilen görevleri başarıyla tamamlamak için kilit projelerde nasıl organize edileceği ve uygulanacağı" başlıklı sunumu yaptı. PVCFC ise "Vatanseverlik rekabet hareketlerinin organize edilmesi ve Bilim ve Teknoloji (B&T), İnovasyon (İ&T) ve Dijital Dönüşüm (DCT) ile ilgili rekabet ve ödül çalışmalarında yeniliklerin geliştirilmesi" başlıklı sunumu yaptı.
Tartışma ve fikir alışverişi oturumu, tipik ve olağanüstü ileri örneklerle son derece ilham verici, dostane bir atmosfer yarattı. Kıdemli liderlerden, kilit operasyon ekiplerinden cesur inşaat teknik personeline kadar gerçek hikayeler, tüm pozisyonlardaki çalışanların ve işçilerin yenilikçilik, yaratıcılık ve sürekli özveri ruhunun canlı bir kanıtıdır. Böylece, sorumluluk ruhu yayılarak, Petrovietnam'ın tüm çalışanlarına yeni dönemde Grubu güçlü bir şekilde inşa etmeye ve geliştirmeye devam etmeleri için anlamlı mesajlar gönderilmiştir.
Taklit hareketini her zaman içsel bir itici güç haline getirmek
Konferansta konuşan Parti Merkez Komitesi üyesi, Vietnam Vatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı yoldaş Nguyen Dinh Khang, Petrovietnam'daki vatanseverlik yarışlarının etkinliğini son derece takdir etti.
Yoldaş Nguyen Dinh Khang, Covid-19 pandemisi, küresel enerji krizi ve petrol fiyatlarındaki dalgalanmalar gibi benzeri görülmemiş zorluklara ve meydan okumalara rağmen Petrovietnam'ın kararlılıkla üstesinden geldiğini, istikrarlı üretim ve iş faaliyetlerini sürdürdüğünü ve birçok etkileyici başarıya imza attığını vurguladı. Petrovietnam, Vietnam'daki en prestijli ve en etkili işletmeler sıralamasında lider konumunu sürekli olarak korudu. Özellikle, vatanseverlik yarışları, her çalışanın özveri ve sorumluluk duygusunu güçlü bir şekilde uyandırmakla kalmadı, aynı zamanda büyük ekonomik değer yaratarak kaynakların optimize edilmesine, üretim ve iş verimliliğinin ve Grubun rekabet gücünün artırılmasına katkıda bulundu.
2025-2030 dönemine girerken, vatansever rekabet hareketini Petrovietnam'ın önemli bir itici gücü ve etkili bir yönetim aracı olarak görmeye devam etme talimatı veren yoldaş Nguyen Dinh Khang şunları söyledi:
Öncelikle Petrovietnam'ın Politbüro'nun 57-NQ/TW sayılı Kararı ruhuna uygun olarak bilimsel ve teknolojik yeniliği teşvik etmesi, yaratıcılığı ve dijital dönüşümü desteklemesi; bunları köklü ve eş zamanlı bir şekilde hayata geçirmesi, ulusal enerji sektörünün yeni kalkınma trendine öncülük etmede öncü rol oynaması gerekiyor.
İkinci olarak, Grup genelinde rekabet hareketlerinin kalitesini güçlü bir şekilde yenilikçi bir şekilde geliştirin ve iyileştirin; azmi uyandırmaya ve yaratıcılığı teşvik etmeye devam edin. Aynı zamanda, Petrovietnam'ın sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunarak, üretim ve çalışma alanlarında coşkuyla rekabet etmeleri için çalışanlara özen göstermeyi, onları teşvik etmeyi ve motive etmeyi amaçlayan faaliyetler düzenleyin.
Üçüncüsü, gelişmiş modellerin örnek teşkil eden rolünü teşvik edin, girişimleri, modelleri ve iyi ve etkili uygulamaları Grup genelinde derhal çoğaltın; uygun mekanizmalar ve politikalar oluşturun, teşvik ve motivasyon için kaynaklar yaratın; iyi örnekleri yayın, etkili uygulamaları yaygınlaştırın ve çalışanların kapasitesini, zekasını ve özverisini en üst düzeye çıkarın.
Dördüncüsü, kadroları, çalışanları ve işçileri taklit hareketlerine aktif olarak katılmaya, girişimleri ve yaratıcılığı teşvik etmeye ve motive etmeye teşvik edin; öz farkındalığı ve çalışma, araştırma ve öğrenmeye olan coşkuyu teşvik etmek ve motive etmek için birçok pratik etkinlik düzenleyin.
Beşinci olarak, denetim ve gözetim çalışmalarını güçlendirin ve ödülleri derhal, şeffaf bir şekilde verin; ödüllerin gerçekten de örnek alma hareketlerini teşvik eden, sağlıklı çabaları destekleyen, doğru kişiler için doğru iş için bir itici güç olmasını sağlayın.
Petrovietnam'ın Parti Sekreteri ve Yönetim Kurulu Başkanı yoldaş Le Manh Hung, Grup liderliği adına yoldaş Nguyen Dinh Khang'ın talimatları için derin şükranlarını ifade ederek, Petrovietnam'daki vatansever rekabet hareketinin yeni dönemde de kalkınmanın itici gücü olarak görülmeye devam edeceğini teyit etti.
Yoldaş Le Manh Hung, Konferansın hemen ardından, tüm Petrovietnam sisteminin 2025-2030 dönemi için aşağıdaki ana içeriklerle vatansever rekabet hareketini somutlaştırmaya ve güçlü bir şekilde uygulamaya odaklanması gerektiğini önerdi:
Öncelikle, Ho Chi Minh'in vatansever rekabet hakkındaki düşüncelerini iyice kavramak, 41 numaralı Direktifi ve Parti ile Devletin rekabet ve ödüllendirme konusundaki temel politikalarını etkin bir şekilde uygulamak gereklidir. Hareket, Petrovietnam'ın kültürel değerleriyle yakından bağlantılı olmalı, pratik ve etkili bir şekilde örgütlenmeli, siyasi görevleri yakından takip etmeli ve Grubun stratejik hedefleriyle bağlantılı olmalıdır.
İkinci olarak, Grubun temel alanlarındaki (Enerji, Teknoloji ve Yüksek Kaliteli Hizmetler) stratejik hedeflerinin uygulanmasıyla bağlantılı olarak, bilim ve teknoloji, inovasyon, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm gibi kilit alanlarda taklitçiliğin rolünün teşvik edilmesi gerekmektedir. Taklitçilik, yönetişimin iyileştirilmesi, yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi, rekabet gücünün artırılması ve uluslararası entegrasyonla ilişkilendirilmelidir.
Üçüncüsü, ilerlemeyi teşvik etmek, kaliteyi, güvenliği ve en yüksek verimliliği sağlamak için kilit projeler ve çalışmalarla ilişkili uzmanlaşmış taklit hareketleri düzenleyin. Aynı zamanda, "iyi çalışanlar, yaratıcı çalışanlar", "girişimleri ve teknik iyileştirmeleri teşvik eden" hareketlerini güçlü bir şekilde yaymaya devam edin, işgücü verimliliğini artırmak ve belirlenen hedefleri aşmak için motivasyon yaratın.
Son olarak, ödüllendirme çalışmalarının Petrovietnam genelindeki çalışanların yenilikçilik, yaratıcılık ve özveri arzusunu teşvik eden, etkili, olumlu, doğru insan - doğru iş, zamanında, önemli olma sloganına uygun olarak gerçekleştirilmesi gerekmektedir.
Konferansta yoldaş Le Manh Hung, Petrovietnam'ın tüm memurlarını, mühendislerini, işçilerini ve çalışanlarını sorumluluk, proaktiflik, yenilikçilik, düşünmeye cesaret etme, yapmaya cesaret etme, 2025-2030 döneminde siyasi görevleri, yönetim planlarını, üretimi ve işi mükemmel bir şekilde tamamlamak için rekabet etme ruhunu desteklemeye devam etmeye çağırdı.
Tipik ileri düzey örneklerin onurlandırılması
Konferansta 2020-2024 dönemi için 15 tipik ileri kolektif ve Grup düzeyinde 50 birey törenle ödüllendirildi.
Grubun kuruluşunun 50. yıl dönümü, Grubun 4. Parti Kongresi'nin kutlanması ve Petrovietnam'ın Vietnam Ulusal Sanayi ve Enerji Grubu adını almasıyla gerçekleşen dönüm noktasının kutlanması açısından, 50 üstün başarıya sahip bireyin bulunması anlamlı bir sayıdır.
Petrotimes'a göre
Kaynak: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030
Yorum (0)