Belediye liderlik pozisyonları için ödenek katsayısının 1 Ocak 2026'dan itibaren ayarlanması önerisi

Lai Khe Komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ndeki teftiş ekibi.

İçişleri Bakanlığı, Bakanlık ve belediye düzeyindeki pozisyonlar için liderlik ödeneklerinin seviyesini değiştirmeyi öneren 2004 tarihli 204 sayılı Kararname'nin bazı maddelerini değiştiren ve tamamlayan bir Kararname hazırlıyor. Kararnamenin 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Pozisyon ödeneği, liderlik, yönetim veya yönetici pozisyonlarında bulunanlara, daha yüksek sorumluluk ve iş yükünü telafi etmek için sağlanan ek bir gelirdir. Ödenek, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için geçerlidir ve 2,34 milyon VND olan mevcut temel maaşın ödenek katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanır.

Bakanlığa bağlı birimler ise taslakta iki gruba ayrılmıştır: 1. tip birimler ve 2. tip birimler. 1. tip birimler, merkezi düzeyde merkezi ve birleşik yönetim alanında devlet yönetimi ve kolluk kuvvetlerinin uygulanmasında Bakan'a yardımcı olan danışma birimleridir. 2. tip birimler ise, Bakanın ademi merkeziyetçilik ilkelerine göre uzmanlaşmış konularda danışmanlık yapar ve çözüm üretir.

Tip 1 Daire Başkanlığı için taslak, Tip 2 Daire Başkanlığı'nın ilgili pozisyonuna göre 0,1 kat daha yüksek bir ödenek katsayısı önermektedir. Müdür 1,1 katsayıdan; Müdür Yardımcısı 0,9 katsayıdan; Daire Başkanı veya Şube Müdürü 0,7 katsayıdan; Daire Başkan Yardımcısı 0,5 katsayıdan yararlanmaktadır. Şube Başkanlığı'ndaki pozisyonlar, başkan için 0,3, müdür yardımcısı için 0,2 katsayı ile desteklenmektedir. Onaylanması halinde, Müdür ödeneği aylık 2.574.000 VND; Müdür Yardımcısı 2.106.000 VND; Daire Başkanı 1.638.000 VND; Daire Başkan Yardımcısı 1.170.000 VND olacaktır.

Tip 2 Departmanlar için ödenek seviyesi mevcut haliyle aynı kalıyor: Departman Müdürü 1; Departman Müdür Yardımcısı 0,8; Departman Başkanı veya Şube Müdürü 0,6; Departman Müdür Yardımcısı veya Şube Müdür Yardımcısı 0,4; Takım Lideri 0,3; Takım Lideri Yardımcısı 0,2. En düşük seviye, Takım Lider Yardımcısı için 468.000 VND, en yüksek seviye ise Departman Müdürü için aylık 2.340.000 VND'dir.

Bakanlığa bağlı Daire Başkanlıkları için Liderlik Ödeneği Seviyesi:

İçişleri Bakanlığı tarafından Bakanlığa bağlı dairelerde yönetici pozisyonu için önerilen ödenek düzeyi.

Belediye düzeyindeki liderler için taslak, ödenekleri iki düzeye ayırıyor: biri Hanoi ve Ho Chi Minh Şehri için geçerli (nüfus büyüklüğü, iş yükü ve özellikle büyük kentsel yönetim gereksinimlerinin özellikleri nedeniyle), kalan düzey ise diğer eyaletler ve şehirler için geçerli.

Hanoi ve Ho Chi Minh Kenti'nde, komün, mahalle ve özel bölge düzeyindeki Halk Komitesi başkanı 0,7 katsayısı; başkan yardımcısı 0,6 katsayısı; Halk Komitesi'ne bağlı bir daire başkanı 0,35 katsayısı; ve bir daire başkan yardımcısı 0,2 katsayısı almaktadır. Buna göre, daire başkan yardımcısı için en düşük ödenek 468.000 VND, komün, mahalle ve özel bölge başkanı için ise en yüksek ödenek ayda 1.638.000 VND'dir.

Diğer il ve ilçelerde belediye başkanı aylık 0,6 katsayı, yani 1.404.000 VND; başkan yardımcısı 0,5 katsayı, yani 1.170.000 VND; daire başkanı 0,25 katsayı, yani 585.000 VND; daire başkan yardımcısı 0,15 katsayı, yani 351.000 VND almaktadır.

Belediye düzeyindeki yöneticiler için önerilen ödenek, eski ilçe düzeyinden 0,05-0,1 daha düşüktür. İçişleri Bakanlığı, bu planın, yeniden düzenlemeden sonra belediye düzeyinin işlev, görev ve yetkileriyle uyumlu olduğunu ve "belediye düzeyinin minyatür bir ilçe düzeyi" olduğu düşüncesinden kaçınıldığını belirtti.

Hanoi, Ho Chi Minh Şehri ve diğer bölgelerdeki komün liderleri için önerilen ödenek seviyeleri:

Taslakta ayrıca, geçiş döneminde ödeneklerin muhafaza edilmesi ve alınmasına ilişkin ilkeler de yer almaktadır. 1 Temmuz 2025 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasında daha düşük bir düzeyde ödenek alan belediye düzeyindeki yöneticiler, yeni katsayıya göre geriye dönük ödeme alacak ve sosyal sigorta primi ödeyecektir. Bakanlığa bağlı birim yöneticileri, 1 Mart 2025 tarihinden itibaren birimin sınıflandırılması kararına kadar geçici olarak 2. tür birim ödeneği uygulayacak ve aradaki fark için geriye dönük ödeme alacaktır. Kurum yeniden yapılanması nedeniyle daha yüksek bir pozisyon ödeneği almaları durumunda ise, öngörülen sürenin sonuna kadar görevlerine devam edeceklerdir.

1 Temmuz'dan itibaren ülke çapında yerel yönetim sistemi 63 il ve şehirden 34'e yeniden düzenlendi; belediye düzeyindeki birimlerin sayısı 10.000'i aşkın sayıdan 3.321'e düşürüldü.

Yorum (0)