Öneride, işsizlik sigortası katkı oranının %1'de sabitlenmemesi öngörülüyor.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, mevcut %1'lik sabit oran yerine, hem çalışanlar hem de işletmeler için azami %1'lik esnek bir işsizlik sigortası prim oranı önerdi.

İş Kanunu'nda yapılacak değişiklik taslağı, 15 Mart'tan itibaren iki ay süreyle görüşlere açık olacak. Taslağı hazırlayan Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, işsizlik sigortasına katılan çalışanların aylık maaşlarının en fazla %1'ini, işverenlerin ise aylık ücret fonunun en fazla %1'ini katkı olarak ödemesini öngörüyor. Devlet de bütçeden en fazla %1 destek sağlayacak.

Mevcut yasa, çalışanların ve işverenlerin her ay maaşlarının ve toplam bordrolarının %1'ini fona katkıda bulunmalarını şart koşmaktadır. Bu sistem, çalışanların gelir kayıplarını kısmen telafi etmek, mesleki eğitimi desteklemek ve mevcut işlerini korumalarına veya yeni iş bulmalarına yardımcı olmak amacıyla oluşturulmuştur.

Taslağı hazırlayan kurum, büyük bütçe fazlalarına rağmen, düzenlemelerin doğal afetler, salgın hastalıklar ve ekonomik krizler sırasında esnek bir şekilde ayarlanmadığını savundu. Örneğin, 2021 yılında İşsizlik Sigorta Fonu'ndan sağlanan 38 milyar VND'lik destek paketi, aslında yaklaşık 13 milyon işçiye ve 346.000'den fazla işletmeye ödendi.

Temmuz 2023'te Ho Chi Minh şehrinde işsizlik maaşı başvurusunda bulunan işçiler. Fotoğraf: Thanh Tung — Temmuz 2023'te Ho Chi Minh şehrinde işsizlik maaşı başvurusunda bulunan işçiler. Fotoğraf: *Thanh Tung*

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ayrıca, işsizlik ödeneğinin azami süresinin hesaplanmasında temel maaşın kaldırılmasını ve yalnızca bölgesel asgari ücretin esas alınmasını önerdi. Spesifik olarak, aylık işsizlik ödeneği, işten ayrılmadan önceki altı ay boyunca ödenen işsizlik sigortası primlerinin ortalama aylık maaşının %60'ına eşit olacak ve en fazla bölgesel asgari ücretin beş katı olacaktır.

İşçilerin işsizlik ödeneklerini almaya başlamaları için önerilen tarih de, mevcut 16. gün yerine, gerekli tüm belgelerin tesliminden sonraki 11. gün olarak belirlendi.

2022-2023 döneminde işsizlik sigortası primlerine tabi ortalama maaş yaklaşık 5,56 milyon VND'ye ulaşırken, çalışanlar her ay yaklaşık 3,3 milyon VND işsizlik ödeneği aldı.

İşletmeler, işsizlik sigortası primlerinin azaltılmasını ve işsizlik ödeneklerinin artırılmasını defalarca önerdi. Sosyal Güvenlik Kanunu'ndaki değişiklik taslağına ilişkin geri bildirimlerinde, 13 işletme derneği, mevcut sabit oran yerine işverenler için %0,5 ve çalışanlar için de %0,5 oranında işsizlik sigortası prim oranının düşürülmesini önerdi. Yetkililer ayrıca, mevcut duruma daha uygun olacak şekilde daha fazla indirim için bir yol haritası üzerinde de çalışıyor.

İşçiler, işsizlik ödeneklerinde artış yapılması için dilekçe verdiler ve mevcut oranın, işten ayrılmadan önceki altı ay boyunca işsizlik sigortası primleri için kullanılan ortalama maaşın %60'ından fazlasını oluşturmasının çok düşük olduğunu savundular. Ancak, yasa taslağını hazırlayan komite, yasanın bu revizyonunda ödenek seviyesinde bir ayarlama yapmayı değerlendirmedi.

2009 yılından beri uygulanan işsizlik sigortası politikaları, işsizlik ödeneği, iş bulma danışmanlığı, mesleki eğitim desteği ve sağlık sigortasını içermektedir. Bunlar, ekonomiyi işsizliğe karşı "şok emici" bir araç olarak kabul edilmektedir.

Finansman, işveren ve çalışanların katkılarından, devlet desteğinden, yatırım faaliyetlerinden elde edilen karlardan ve diğer meşru gelir kaynaklarından sağlanmaktadır. Katılımcılar, "katkı esaslı" bir prensiple ücretlendirilen, sözleşmeli, resmi sektör çalışanlarıdır.

Yorum (0)