İyi uluslararası öğrencilerin hâlâ iş bulamamasına neden olan darboğaz

(Dan Tri) - "Günümüzde üniversiteler genellikle uzmanlık bilgisi sağlıyor ancak beceri eksikliği yaşıyor. Bu, öğrencilerin çok iyi eğitim almalarına rağmen iş bulamamalarına rağmen "sıkışıp kalmalarına" neden olan noktadır."

Yukarıdakiler, stratejik danışman Duong Van Linh'in 5 Ocak öğleden sonra Hanoi'de düzenlenen "ABD'de Uygulama ve Başarı Yolculuğu" çalıştayındaki paylaşımlarıdır.

Mükemmel notlara rağmen hala iş bulamıyorum

Duong Van Linh, PwC, Ernst & Young (New York), KPMG gibi dünyanın önde gelen denetim şirketlerinde stratejik danışman olarak 10 yıllık deneyime sahiptir.

Linh, gazetecilere yaptığı açıklamada, üniversitelerin şu anda uluslararası öğrencilere genellikle uzmanlaşmış bilgi sağladığını, ancak yine de becerilerden yoksun olduklarını ve bunun da işverenler tarafından mülakatlarda takdir edildiğini söyledi.

Bay Duong Van Linh, birçok büyük şirkette stratejik danışman olarak 10 yıllık deneyime sahiptir (Fotoğraf: Bao Ha).

"Öğrencileri "sıkışmış" hale getiren nokta tam da budur; çok iyi öğrenciler olmalarına, iyi veya mükemmel not ortalamalarına sahip olmalarına rağmen birçok aday yine de başarısız oluyor ve iş bulamıyor. Ya da basitçe söylemek gerekirse, iş bulmak, işverenin isteğini bulmak anlamına geliyor," diyor Bay Linh.

Bu uzmana göre, ABD'deki birçok uluslararası öğrenci, iyi bir not ortalamasının işverenleri ikna edeceğine inanıyor. Çoğu öğrenci, şirketlerin neye değer verdiğini bilmiyor. Hatta kendisi bile, işe alım uzmanı olarak göreve başladıktan sonra, ABD pazarında işverenlerin notlardan çok deneyime değer verdiğini öğrendi.

"İşverenler mülakatlarda adaylar genellikle neyi beğendiklerini veya en çok neyle gurur duyduklarını söylerler, ancak işverenler her zaman bunu takdir etmez.

Deneyimler, sektöre bağlı olarak, işverenler tarafından sıklıkla çok değer verilen temel becerilerin şunları içerdiğini göstermektedir: iletişim becerileri (sunum yapabilme veya yazabilme), liderlik becerileri, problem çözme vb.

Yurt dışında eğitim gördükten hemen sonra geri dönmek israftır.

Bu tür zorluklarla karşı karşıya kalan Duong Van Linh, mezun olduktan sonra ABD'de iyi işler bulmalarına yardımcı olmak için deneyimlerini paylaşıyor.

Uzmana göre, öğrenciler iş bulmak için 3-4. sınıfı beklemek yerine, birinci sınıftan itibaren iş aramaya başlayabilirler.

Öğrenci velilerine yurtdışı eğitim bilgilendirme danışmanlığı (Fotoğraf: My Ha).

Ebeveynlerin çocuklarına büyük miktarda para yatırıp mezun olduktan hemen sonra eve dönmeleri israftır. ABD'deki çok uluslu şirketlerde çalışma fırsatını kaybedebilirler.

Tıpkı yurt dışı eğitim başvurusu planlarken olduğu gibi, iş bulma, ABD'de birkaç yıl iş deneyimi edinme ve deneyim kazanma planınız olmalı, ardından geri dönüp dönmemeye karar vermelisiniz. Çok geç değil.

"ABD'de en önemli staj dönemi 3. sınıftan 4. sınıfa kadardır. ABD'de staj bulmak çok zordur çünkü adaylar gerçek çalışanlar gibi çalışır ve çok yüksek maaşlar alırlar. Bazı şirketler stajyerleri işe alır ve 3-4 ay sonra adayın uygun olup olmadığını anlayıp resmi bir çalışan olarak kabul edip edemeyeceğini anlarlar," dedi Bay Linh.

Bu uzmana göre, ilk yıl öğrencilerin ABD'de staj bulması oldukça zor, ancak Vietnam'a dönüp prestijli, çok uluslu şirketlerde staj yapabilirler. Yaklaşık 3 yıl sonra, adaylar ABD'deki büyük şirketlere başvurmak için yeterli kapasite ve deneyime sahip olacaklardır.

"ABD'de iş başvurularında uluslararası öğrencilerin en büyük zaafı, adayların çok çaba sarf etmelerine rağmen işverenin değerlendirme standartlarına ulaşamamış olmalarıdır. Bunu başarmak için, bağlantı kurmaları, ilişkiler kurmaları ve şirketin neye ihtiyacı olduğunu erkenden bilmeleri gerekir.

Okul sıralamaları adaylar için çok avantajlı ve işverenlerin ilgisini kolayca çekiyor ama bana göre orta sıralardaki okullar iyidir çünkü en önemlisi öğrencilerin morali ve motivasyonudur.

Bay Linh, "Pek çok aday daha az prestijli okullardan geliyor, ancak kendilerini nasıl motive edeceklerini biliyorlar, öğrenmeye istekliler ve açık fikirli, gelişime açık bir zihniyete sahipler. Genel olarak "sert" olmaları gerekiyor çünkü bu yolda birçok zorluk ve başarısızlıkla karşılaşacaklar," diye belirtti.

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/diem-nghen-khien-du-hoc-sinh-gioi-van-khong-tim-duoc-viec-20250106003325340.htm