
Siparişi yerine getirme çabaları
Bazı giyim fabrikalarında hareketlilik ve canlılık hakim, işçilerin morali yüksek. Yıl sonuna doğru çalışma ortamı çok daha canlı oluyor. Birçok işletme, değişken bir piyasada istikrarlı büyüme sağlamak, siparişleri artırmak ve geliri iyileştirmek için çabalıyor.
Ha Tay beldesindeki TBT Giyim Şirketi'nde, işçiler Amerika Birleşik Devletleri'ne yapılacak son ihracat sevkiyatını karşılamak için yoğun bir şekilde giyim ürünleri üretiyor. Yaklaşık üç ay önce şirket, yıl sonu ihracatı için en yoğun üretim dönemine girdi. Pazar genişlememiş olsa da, siparişler her yıl istikrarlı bir şekilde artıyor ve işçiler bazen son teslim tarihlerine yetişmek için sürekli olarak fazla mesai yapmak zorunda kalıyor. Bu yıl şirket, ABD, Güney Kore ve AB'ye 2 milyondan fazla ürün ihraç etti; bu, 2024 yılının aynı dönemine göre %15'lik bir artış anlamına geliyor. Bunun %80'i ABD'ye yapılan ihracattan oluşuyor ve bu da %20'lik bir artışa işaret ediyor; gelir ise %10'luk bir artışla 2,5 milyon dolara ulaştı.
Formostar Vietnam Giyim Şirketi (Ai Quoc Bölgesi), giyim üretimi konusunda uzmanlaşmış 1.000'den fazla çalışana sahiptir. Şirket temsilcisine göre, 2025 siparişlerinin büyük kısmı tamamlanmış olup, 2026 yılının ikinci çeyreğinin sonuna kadar sipariş kabul edilmektedir. Şirket ayda yaklaşık 250.000 ürün üretmektedir. Şu anda ürünleri ABD'ye (%80'e varan oranda), AB'ye ve Asya'ya ihraç edilmektedir. Yıl sonu siparişlerinin zamanında teslimatını sağlamak için şirket, programlanabilir makineler, ütü presleri, kumaş kesme ve yayma makineleri, düğme besleme makineleri ve konveyör sistemleri gibi birçok modern, otomatik makine eklemiştir.
Hai Phong Şehir İstatistiklerine göre, şehrin sanayi üretim endeksinin Ekim 2025'te Eylül 2025'e kıyasla %3,81 oranında arttığı tahmin ediliyor. Giyim imalat sanayinde %26,26'lık artış ve elektronik ürünler, bilgisayar ve optik ürünler imalatında %16,02'lik artış gibi bazı önemli sektörler nispeten yüksek büyüme oranlarına ulaştı.

TBT Garment Co., Ltd. Direktörü Bay Le Viet Thu şunları söyledi: “Yıl sonu her zaman en yoğun dönemdir. İşletmeler malları zamanında teslim etmeli, ortaklarıyla olan güvenilirliği korumalı ve aynı zamanda gelecek yıl için yeni siparişler alma fırsatlarını değerlendirmelidir. İşçiler çok çalışkan, birçoğu ek gelir elde etmek için fazla mesaiye kaydoluyor.”
çalışanları elde tutmak
Yıl sonu her zaman işgücü üzerinde önemli bir baskı oluşturur. Üretimi istikrara kavuşturmak için, Hai Phong'daki birçok giyim işletmesi, çalışanların işlerinde güvende hissetmelerini sağlamak amacıyla refah politikalarına ve desteklere daha fazla önem veriyor. Maaşların yanı sıra, ulaşım, yemek, devamsızlık ödenekleri vb. korunuyor ve hatta bazı önemli üretim departmanlarında artırılıyor.
Minh Thanh Giyim İhracat Şirketi Limited (Hung Dao Mahallesi) Sendika Başkanı Sayın Pham Minh Duc, işgücü piyasasının şu anda çok rekabetçi olduğunu söyledi. Bu nedenle, işletmeler maaş ve ikramiyelerin yanı sıra, çalışanların düşünce ve beklentilerini de proaktif bir şekilde anlamaya çalışıyor ve çalışanları elde tutmak için manevi refahlarına daha fazla önem veriyor. Sayın Duc, "Sendika ve şirket iyi bir iş yapmazsa, çalışanların ayrılma olasılığı çok yüksek," dedi.

Hai Phong'daki birçok giyim işletmesi, pazarlarını genişletmenin yanı sıra, üretim hatlarını modernize etmeye ve üretimde teknolojiyi uygulamaya yatırım yapmaya devam ediyor. Bazı işletmeler otomatik kesim ve kumaş yayma sistemlerinin yanı sıra üretim programlarını ve kalite kontrolünü yönetmek için yazılımlar da kullanmaya başladı. Sonuç olarak, verimlilik arttı, kusurlardan kaynaklanan maliyetler azaldı ve ürün bitirme sürecinde zamandan tasarruf sağlandı.
Tran An Giyim Şirketi'nden (Thanh Dong İlçesi) bir temsilci, otomatik dikiş makinelerine geçtiklerinden beri manuel dikiş makinelerinin sınırlamalarının üstesinden geldiklerini, kaliteyi artırdıklarını, kusurlu ürünleri azalttıklarını ve daha yüksek ekonomik verimlilik elde ettiklerini belirtti. Şirket bugüne kadar manuel dikiş makinelerinin %100'ünü otomatik makinelerle değiştirdi.
2025 yılında Hai Phong'daki birçok tekstil ve giyim işletmesi, çalışanlarının beceri eğitimini güçlendirecek. Fabrikalarda kısa süreli eğitim kursları düzenlenecek ve bu sayede işçilerin makineleri hızla öğrenmeleri ve operasyonel becerilerini geliştirmeleri sağlanacak.
Hai Phong Ekonomik Bölgesi Yönetim Kurulu'nun 2030 yılına kadar Vietnam Tekstil, Giyim ve Ayakkabı Sanayinin Geliştirilmesi Stratejisi'nin uygulanmasına ilişkin raporuna göre, 2035 vizyonuyla tekstil, giyim ve ayakkabı üretimi istikrarlı bir büyüme göstermeye devam ederek ülkenin GSYİH büyümesine önemli katkı sağlamaktadır. Bu, emek yoğun bir sektör olup, sanayi sektöründeki toplam işgücünün büyük bir bölümünü, yani %20'sini oluşturmaktadır.
Sürdürülebilir kalkınma ve döngüsel ekonomiye odaklanan Vietnam Tekstil ve Konfeksiyon Birliği, 7. dönemine (2025-2030) girerken, 2030 yılına kadar 64,5 milyar ABD doları ihracat cirosuna ulaşmayı; yıllık ortalama %6,5-7 büyüme oranı yakalamayı ve iç pazarı 8-9 milyar ABD dolarına çıkarmayı hedefliyor. Stratejik odak noktası "Yeşilleşme - Dijitalleşme", yerelleştirme oranını %60'ın üzerine çıkarmak ve güçlü Vietnam moda markaları oluşturmaktır.
2024-2025 yıllarında, genel olarak yerli tekstil ve hazır giyim sektörü ve özellikle Hai Phong, birçok zorlukla karşı karşıya kalmaya devam edecek. Bununla birlikte, şehirdeki birçok hazır giyim işletmesi, proaktif üretim bağlantıları kurma, yeni müşteriler arama ve ürün kalitesini iyileştirme sayesinde nispeten istikrarlı siparişlerini koruyor.
MINH NGUYENKaynak: https://baohaiphong.vn/doanh-nghiep-det-may-o-hai-phong-tang-toc-dip-cuoi-nam-529238.html






Yorum (0)