Ho Chi Minh Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü (bundan sonra merkez olarak anılacaktır) Bayan Nguyen Van Hanh Thuc, birimin ülke çapındaki istihdam merkezleri ağına ait olduğunu ve iş danışmanlığı ve yönlendirme faaliyetleri aracılığıyla işleri birbirine bağlama ve işgücü piyasasının gelişimini destekleme, işsizlik yardımı başvurularını alma ve işleme koyma ve iş katlarını organize etme gibi önemli bir işlevi olduğunu söyledi.
Ayrıca merkez, işgücü piyasası analizi ve tahmini için bilgi toplayarak işgücü ve istihdam politikalarının oluşturulmasında ilgili kurumlara bilgi sağlamaktadır.
Biriminizin 2023 yılında iş fuarları düzenleme çalışmalarının sonuçlarını kısaca değerlendirebilir misiniz? İş fuarları düzenlemenin etkinliğini nasıl değerlendiriyorsunuz?
- Bayan Nguyen Van Hanh Thuc : İşsizlik maaşı başvurularını değerlendirmenin yanı sıra, istihdam yaratmak ve işgücü arz ve talebini birbirine bağlamak da merkezin en önemli öncelikleridir. Birim, çalışanlara iş danışmanlığı ve tanıtımı yapmak için düzenli olarak etkinlikler ve faaliyetler düzenlemektedir. Merkez, 2023 yılında 170.250 kişiye iş danışmanlığı ve tanıtımı sağlamış, 97.868 kişiye iş imkanı sağlamış ve 120 iş fuarından 139'unu düzenlemiştir.
Bayan Nguyen Van Hanh Thuc, Ho Chi Minh Şehri İstihdam Hizmet Merkezi Direktörü
Şahsen, iş fuarları düzenlemenin hem çalışanlar hem de işletmeler için birçok olumlu etkisi olduğunu düşünüyorum. Şimdiye kadar iş fuarları, çalışanları bir araya getirmenin geleneksel bir yolu olarak görülüyordu.
İnsanlar başvuru belgeleriyle buraya gelerek ücretsiz işlerle tanışıyor, doğrudan mülakatlara katılıyor ve maaşlar ile iş piyasası hakkında daha fazla bilgi ediniyorlar. İşletmeler, imajlarını tanıtma, doğrudan mülakat yapma ve çalışanları işe alma fırsatına sahip oluyor.
Böylece daha fazla iş fırsatı yaratılarak işletmeler için zaman ve maliyet tasarrufu sağlanıyor. Ayrıca, iş yeri organizasyonunun verimliliğinin artırılmasının, iş hizmetlerinin öznelerin işçileri dolandırmak ve sömürmek için kazançlı bir araç haline geldiği işgücü piyasasındaki olumsuz yönlerin azaltılmasına da katkıda bulunduğuna inanıyorum.
Sizce, günümüzde istihdamı örgütlemenin avantajları ve dezavantajları nelerdir? Bazı görüşler, pek çok işletmenin ve çalışanın iş platformlarından haberdar olmadığını ve bunlara katılmadığını da söylüyor. Bu görüş hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Merkezin, iş fuarları düzenleme sürecinde ilgili taraflardan sürekli ilgi, destek ve koordinasyon gördüğü söylenebilir. Son yıllarda merkez, yılda yaklaşık 120 iş fuarı düzenleyerek, özellikle çok sayıda yerel, işletme ve çalışanın katılımıyla büyük iş fuarları düzenleme konusunda önemli deneyim kazanmıştır.
Ancak, şu anda katların çok sayıda çalışan ve işletmeyi çekmediğini de değerlendiriyoruz. Bu arada, çevrimiçi görüşmeler, veritabanı depolama ve iş yönlendirme danışmanlığı bağlantıları için gereken ekipman hâlâ sınırlı.
Bunun hâlâ devam etmesinin sebebi, iletişim çalışmalarının yaygın olarak tanıtılmaması ve çalışanlara ve işletmelere ulaşamamasıdır. Öte yandan, artık kullanışlı iş arama araçları sunan birçok çevrimiçi platform mevcut olduğundan, geleneksel iş ilanları daha az çekici hale geliyor.
2023 yılında terhis olmuş askerler ve engelliler için ayrı ayrı danışmanlık fuarları düzenlenecek bazı iş fuarları düzenlenecek.
Merkez şu anda işsizlik maaşı alan iş gücünden iş bulma gücüne sahip. Ancak, birçok işsizin yeni iş bulma ihtiyacı duymadığı da bir gerçek. Yukarıdaki görüş hakkında ne düşünüyorsunuz ve işsiz çalışanlar için iş yönlendirmelerini daha etkili hale getirmek için bir çözüm var mı?
- Şu anda Ho Chi Minh şehrindeki işgücü piyasasında binlerce kişi işsiz durumda, ancak işletmeler işçi istihdam edemiyor.
Merkezin istatistiklerine göre, 2023 yılında Ho Chi Minh şehrinde 166.226 çalışan işsizlik yardımı başvurusunda bulundu. Ancak, merkezden iş danışmanlığı ve yönlendirme alan ve iş kabul eden kişi sayısı hâlâ düşük.
Bunun başlıca nedeni, çalışanların işsizlik ödeneklerinin tamamını alma eğiliminde olmaları ve bu nedenle yeni iş bulmakla ilgilenmemeleridir. Bunun yerine, çalışanlar iş sözleşmesi imzalamamak için serbest meslek sahibi olmayı tercih ederler (çünkü sosyal sigorta ödemeleri yapıldığında, çalışanlar işsizlik ödeneği ( PV ) almayı bırakırlar).
Bu nedenle, genel olarak iş bulma çalışmalarının ve özel olarak işsizlerin daha etkin hale getirilmesi için önümüzdeki dönemde aşağıdaki çözümleri uygulayacağız:
İşçiler, 2023 Ho Chi Minh Şehri İş Fuarı'na iş bulmak için geliyor. Etkinlik, İşçi Federasyonu, Ho Chi Minh Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi, Şehir Gençlik Birliği ve Ho Chi Minh Şehri İşadamları Derneği tarafından ortaklaşa düzenlendi.
Öncelikle, Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Departmanı ve Thu Duc Şehri ilçelerinin Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Departmanı'nın Zalo merkezinin web sitesinde (vieclamhcm.com.vn), Fanpage'de iş platformları hakkında iletişimi teşvik edin;
İkincisi, merkezin iş bağlantı yazılımını çalışanlara ve işletmelere mükemmel bir şekilde iletmek ve duyurmak. Dijital teknoloji ortamına uyum sağlamak da temel görevimizdir.
Üçüncüsü, iş dünyası ve işverenlerle yakın ilişkiler kurun ve geliştirin; böylece iş bilgilerini geniş çapta paylaşın.
Dördüncüsü, çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve işgücü piyasasında rekabet güçlerini artırmalarına yardımcı olmak için mesleki eğitim danışmanlığını güçlendirmek.
İşsiz kalan çalışanlar için, sosyal yardım süresi sona ermek üzere olanlara iş danışmanlığı hizmeti sunacağız. Örneğin, 3 aylık sosyal yardım süresi olanlara, 2. ayın sonunda merkez tarafından ulaşılarak iş danışmanlığı hizmeti verilecek ve çalışanların önceki meslekleri yakından takip edilerek işe alım verimliliği artırılacak.
Merkez, çevrimiçi işe alım bağlantılarını teşvik ediyor.
Merkezin 2024 yılında iş fuarları düzenleme konusunda hangi çığır açıcı politikaları olacak?
- Merkez, 2024 yılında 50 istihdam fuarı düzenleyecek. Öne çıkan nokta, nicelik hedefini düşürerek organizasyonun niteliğine odaklanacak olmamız.
Az önce saydığım çözümlerin yanı sıra, merkezin, işçileri çekecek şekilde işe alım bilgilerinin ilgi çekici, eksiksiz ve anlaşılır bir şekilde düzenlenmesi, ilçeler, diğer kurumlar ve çevre il ve ilçelerle iş birliği yaparak iş fuarları düzenlenmesi gibi özel planları da bulunuyor.
Özellikle üniversiteler, kolejler ve meslek okullarını iş fuarlarına katılımları için bir araya getirecek ve böylece öğrencilere iş danışmanlığı sağlanması hedefleniyor.
İnsan faktörünün de bilincindeyiz, bu nedenle önümüzdeki dönemde danışmanlık ve iş yönlendirme alanında çalışan personelimize yönelik mesleki eğitimlere ağırlık vereceğiz.
İşçilerin işe ihtiyacı var, kimi arayalım?
İş katlarının yanı sıra, işe alım ihtiyacı olan çalışanlar ve işletmeler doğrudan merkezin merkez veya işsizlik sigortası şube adreslerine başvurabilir, 02835106121, 02835147483, 02838403669 numaralı telefonlardan bilgi alabilirler.
Merkez, yeni işe alım bilgilerini düzenli olarak vieclamhcm.com.vn web sitesinde ve merkezin sosyal paylaşım sitelerinde yayınlamaktadır.
Ho Chi Minh Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi ve işsizlik sigortası şubelerinin adresi:
- Ho Chi Minh Şehri İstihdam Hizmet Merkezi: No. 153 Xo Viet Nghe Tinh, Koğuş 17, Binh Thanh Bölgesi
- 8. Bölge İşsizlik Sigortası Şubesi: No. 296 Luu Huu Phuoc, Koğuş 15, Bölge 8
- 4. Bölge İşsizlik Sigortası Şubesi: No. 249 Ton Dan, Koğuş 15, Bölge 4
- 12. Bölge İşsizlik Sigortası Şubesi: No. 592 Nguyen Anh Thu, Trung My Tay Mahallesi, 12. Bölge
- Tan Binh İlçe İşsizlik Sigortası Şubesi: No. 456 Truong Chinh, Bölge 13, Tan Binh İlçesi
- Thu Duc Şehri İşsizlik Sigortası Şubesi: No. 19A, Sokak 17, Linh Chieu Mahallesi, Thu Duc Şehri
- Cu Chi İlçe İşsizlik Sigortası Şubesi: No. 108 Pham Thi Long, Thanh An Mezrası, Trung An Komünü, Cu Chi İlçesi.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)