Üniversiteler ve işletmeler arasında yüksek teknoloji insan kaynakları konusunda diyalog

Ho Chi Minh Kent Ulusal Üniversitesi Müdürü Doçent Dr. Vu Hai Quan açılış konuşmasında, Dünya Bankası raporuna göre Vietnam'ın 2045 yılına kadar yüksek gelirli bir ülke olma hedefine ulaşmasındaki zorluklardan birinin insan kaynakları olduğunu söyledi.

Özellikle Vietnam'ın nitelikli insan kaynağı şu anda oldukça sınırlıdır ve teknoloji sektörlerinin ihtiyaçlarını karşılayamamaktadır.

Ho Chi Minh Kent Ulusal Üniversitesi, 8 üniversite, bir üye araştırma enstitüsü ve yaklaşık 100.000 lisans ve lisansüstü öğrencisiyle ülkenin en büyük eğitim ölçeğine sahip bir üniversite sistemidir.

Ülkede uluslararası akreditasyona sahip eğitim programları ve uluslararası yayın sayısı bakımından en yüksek üniversitelerden biri olan Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi, 2045 yılına kadar Asya'nın önde gelen araştırma üniversitelerinden biri olma vizyonunu belirlemiş olup, yeteneklerin bir araya geldiği ve Vietnam bilgisinin ve kültürünün yayıldığı bir yer haline gelmiştir.

Seminerde Ho Chi Minh Kent Ulusal Üniversitesi Müdürü Doçent Dr. Vu Hai Quan konuşma yaptı.

Doçent Dr. Vu Hai Quan'a göre, Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi, eğitim ve araştırma faaliyetlerinde, eğitim programlarını iyileştirmek, pratik ihtiyaçları karşılamak ve araştırmaların pratikte uygulanması için bir dayanak noktası olarak işletmelerle işbirliğini bir kaldıraç olarak tanımlıyor.

Eğitim konusunda strateji şunları belirlemektedir: Mikroçip tasarımı alanında 1.800 mühendis ve 500 usta; yaklaşık 15.000 mühendise mikroçip tasarımı alanında eğitim ve endüstriyel ve uluslararası sertifikalar verilmesi. Biyoteknoloji ve ilgili bazı alanlarda 10.000 mühendis, lisans, 3.200 usta ve 600 doktor; Bilişim teknolojileri ve yapay zeka alanlarında 20.000 lisans, mühendis, 2.000 usta ve 300 doktor.

Doçent Dr. Vu Hai Quan, Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi Müdürü

Ho Chi Minh Kent Ulusal Üniversitesi, 2021-2030 dönemi kalkınma stratejisinde yarı iletken teknolojisi, biyoteknoloji ve yapay zekâ (YZ) alanlarında üç temel eğitim ve araştırma alanı belirlemiştir.

Araştırma alanında, 2021-2030 dönemi kalkınma stratejisinde, yarı iletken teknolojisi, biyoteknoloji ve yapay zekâ alanlarında bir dizi temel ve temel teknolojiye hakim olunması; bu alanlarda bir dizi ilk ve yeni girişimin oluşturulması hedefleniyor.

Seminerde, Samsung, Intel, Synopsys, Kaopiz, Realtech gibi büyük teknoloji şirketleri, yüksek teknoloji insan kaynaklarının mevcut durumu, eğitim programlarının kalitesini artırmaya yönelik çözümler, öğrencilere yönelik staj ve burs desteği politikaları konularında sunumlar yaptı.

İşletmeler, işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere yüksek teknoloji alanlarında insan kaynağının geliştirilmesi için üniversitelerle işbirliğinin çok gerekli olduğuna inanıyor.

Özellikle üniversitelerin, günümüzde olduğu gibi 4.0 teknolojisinin güçlü bir şekilde geliştiği bir ortamda, işletmelerin gelişim ihtiyaçlarını karşılayacak, geleceğe yönelik yeni insan kaynakları yaratmaları gerekmektedir.

Üniversitelerin, insan kaynaklarını hem teorik hem de pratik bilgiyle eğitmek için iş dünyasıyla iş birliği yapması gerekiyor. Aynı zamanda, gelişmekte olan sektörlerin, "çekirdek" sektörlerin ve ileri teknoloji alanlarının müfredatlarını da güncellemek gerekiyor.

Seminerde, Dünya Bankası Vietnam, Laos ve Kamboçya Refah Programı Direktörü Baş Ekonomist Andrea Coppola konuştu.

Vietnam'ın yüksek vasıflı insan kaynağının hala yetersiz olduğunu ve büyük teknoloji şirketlerinin ihtiyaçlarını karşılayamayacağını düşünen Dünya Bankası Vietnam, Laos ve Kamboçya Refah Programı Direktörü Baş Ekonomisti Andrea Coppola, yüksek vasıflı insan kaynağının geliştirilmesinin öncelikleri ve ilkelerinin altını çizdi.

Buna göre, Vietnam'ın yüksek nitelikli bilim insanları ve mühendislerden oluşan güçlü bir kaynak oluşturması ve yüksek vasıflı teknisyenler için eğitimi iyileştirmesi gerekiyor.

Bunun yanında beceri odaklı eğitim yönteminin uygulanması, sektörün ihtiyaçlarına cevap veren, standartlaştırılmış, performans göstergelerinin net olarak belirlendiği beceri geliştirme programlarının oluşturulması gerekmektedir...

“Yüksek teknoloji alanlarında insan kaynaklarının geliştirilmesi konusunda üniversiteler ve işletmeler arasında diyalog” semineri, Vietnam'da teknoloji alanlarında yüksek kaliteli insan kaynakları konusunu ele almak, işletmeleri ve üniversiteleri bir araya getirmek ve fikir alışverişinde bulunmak amacıyla düzenleniyor.

Bu aynı zamanda üniversitelerin, işletmelerin pratik ihtiyaçlarına yönelik eğitilmiş insan kaynağının kalitesi ve yanıt düzeyine ilişkin değerlendirmelerini ve geri bildirimlerini dinlemeleri için de bir fırsattır.

Aynı zamanda, yakın gelecekte işletmelerin işe alım trendlerini dinlemek ve destek politikalarını izlemek; üniversitelerin hem nicelik hem de nitelik açısından işletmelerin gereksinimlerini karşılayacak şekilde yeni eğitim programları açmaları ve geliştirmeleri için bir temel oluşturmak.

Source: https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html