2025 yılında emekli maaşı almaya başlamak için her 15 yılda bir gönüllü sosyal güvenlik primi ödeyebilir miyim?

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası politikalarıyla ilgili çevrimiçi bir soru-cevap oturumunda bir çalışan şu soruyu sordu: "Sosyal Güvenlik Kanunu 1 Temmuz 2025'te yürürlüğe girdiğinde, 62 yaşında ve emeklilik yaşına ulaşmış olan annem henüz sosyal güvenlik sistemine dahil değil. Gönüllü sosyal güvenlik sistemine katılmak isterse, 15-20 yıl boyunca toplu bir ödeme yaparak hemen emekli maaşı alabilir mi? Yüksek katkı payı oranı (%22'nin üzerinde) nasıl hesaplanıyor?"

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu'nun açıklamasına göre, 1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Kanunu'nda belirtildiği üzere, 15 yıl boyunca sosyal güvenlik primlerini ödemiş olan kişiler emekli maaşı almaya hak kazanırlar.

Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 36. maddesinin 2. fıkrası, gönüllü sosyal güvenlik sistemine katılanların, emekli maaşı almaya hak kazanmak için gerekli olan sosyal güvenlik primlerinin kalan süresi için toplu bir ödeme ve birkaç yıllık primi peşin olarak ödeyebileceklerini öngörmektedir.

Ancak şu anda hükümet bu konuda herhangi bir yol gösterici belge yayınlamamıştır, bu nedenle Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu'nun bunu uygulamaya koyacak bir dayanağı bulunmamaktadır.

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, 41 sayılı Sosyal Sigorta Kanunu, gönüllü sosyal sigorta prim oranının, gönüllü sosyal sigorta primlerinin hesaplanmasında esas alınan gelirin %22'si olduğunu öngörmektedir.

İşçiler, gönüllü sosyal güvenlik primleri için gelir düzeylerini esas alabilirler; bu düzey, kırsal yoksulluk sınırının altından, prim ödeme anındaki referans düzeyinin 20 katına kadar değişebilir.

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası politikaları hakkında soruları yanıtlıyor (Fotoğraf: Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu).

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, mevcut emeklilik maaşı miktarlarına ilişkin bir soruya cevaben, 2014 Sosyal Sigorta Kanunu'nun aşağıdaki aylık emeklilik maaşı miktarlarını öngördüğünü belirtti:

1 Ocak 2018'den itibaren, bu Kanunun 54. maddesinde belirtilen hak sahibi çalışanların aylık emekli maaşı, bu Kanunun 62. maddesinde belirtilen sosyal güvenlik primleri için kullanılan ortalama aylık maaşın %45'i olarak hesaplanacak ve bu hesaplama, sosyal güvenlik primlerinin ödendiği yıl sayısına karşılık gelecektir.

Özellikle: 2018'de emekli olan erkek çalışanlar için 16 yıl, 2019'da 17 yıl, 2020'de 18 yıl, 2021'de 19 yıl ve 2022'den itibaren emekli olan kadın çalışanlar için 20 yıl hizmet süresi gerekiyordu; 2018'den itibaren emekli olan kadın çalışanlar için ise 15 yıl hizmet süresi gerekiyordu.

Bundan sonra, her ek yıl için çalışan %2 oranında ek ödeme almaya hak kazanır; azami oran %75'tir.

Uygun işçilerin aylık emekli maaşı, bu maddenin 1. ve 2. fıkralarında belirtildiği şekilde hesaplanır ve ardından erken emekliliğin her yılı için %2 oranında azaltılır.

Emeklilik yaşının kesirli bir süre olarak 6 aya kadar olması durumunda indirim %1'dir; 6 aydan fazla olması durumunda ise erken emeklilik için herhangi bir indirim uygulanmaz.

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm