Hükümet, Vietnam Kömür ve Maden Şirketi'nin (TKV) 2025 yılına kadar olan yeniden yapılandırma planını onayladı.
Projenin amacı, TKV'yi modern teknolojiye sahip, uluslararası standartları kademeli olarak karşılayan, işgücü verimliliğini ve ürün kalitesini artıran ve enerji güvenliğine katkıda bulunan güçlü bir devlet ekonomik grubuna dönüştürmektir. 2025 yılına kadar TKV'nin gelirlerinin 853.500 milyar VND'ye, vergi katkılarının ise 108.100 milyar VND'yi aşmasına yönelik hedef belirlenmiştir.
Onaylanan plana göre, TKV ana şirket-bağlı şirket modeliyle faaliyetlerine devam edecek. Ana şirket TKV (tamamı devlet mülkiyetinde) aynı anda iki ana işlevi yerine getirecek: üretim ve ticari faaliyetler; ve bağlı şirketlere yatırım. Bağlı şirketler, ana şirketin doğrudan üstlenmediği sektörlerde ve projelerde faaliyet gösterecek.
Grubun dört ana iş sektörü şunlardır: kömür, madenler ve metalurji; elektrik; ve endüstriyel patlayıcılar. Bunlara ek olarak, makine mühendisliği; kimya ve inşaat malzemeleri; liman yönetimi, taşımacılık ve depolama; ve inşaat gibi çeşitli ilgili sektörler de bulunmaktadır.
TKV, zamana ve iş durumuna bağlı olarak, Başbakanın onayını aldıktan sonra başka iş kolları da ekleyebilir.
Plan ayrıca kaynak yönetimi, yatırım ve maliyet verimliliğini artırmaya yönelik faaliyetlere de önem vermektedir. Örneğin, kaynak yönetiminde TKV, arama ve madencilik ruhsatlarının alınmasına odaklanacak; yatırım yönetiminde ise grup, üretimi artırmak, tünel açma kapasitesini geliştirmek ve işleme merkezlerine yatırım yapmak için kilit projeleri ve ekipman yatırım projelerini hayata geçirmek üzere kaynakları seferber edecektir.
Maliyet yönetimi açısından plan, büyük ölçüde işe alım ve maaş/ikramiye ödeme mekanizmalarına odaklanmaktadır. TKV'nin temel prensibi şudur: daha az insan ama daha yüksek gelir; işletme işgücü maliyetlerini düşürürken ortalama çalışan ücretlerini artırmak; çalışan sayısında sürekli mutlak azalma; işletme içindeki tüm hizmet işlerinin tamamen sosyalleştirilmesi temelinde doğrudan işgücünün oranını artırmak ve dolaylı işgücünün oranını azaltmak; ve yalnızca piyasanın talebi karşılayamadığı meslekler için vasıfsız bireyleri işe almak.
Üretim açısından, şirket verimliliği artırmaya ve üretimde bilgisayarlaşma, mekanizasyon ve otomasyonu uygulamaya devam etmeye odaklanmalıdır. Elektrik üretimi konusunda ise TKV, 2030 vizyonuyla 2025 yılına kadar rekabetçi perakende elektrik piyasasına katılmak için bir strateji geliştirecektir.
TKV'nin hisse sahibi olduğu işletmelerdeki elden çıkarma şartları da belirlendi. TKV, bir şirkette sermayenin %100'üne, 10 şirkette %65 veya daha fazlasına ve 9 şirkette %50-65'ine sahip olacak. Geri kalan 15 şirkette ise grup, sermayenin %50'sinden azına veya %0'ına sahip olacak.
Grup, sermayesinin %65'inden fazlasına sahip olduğu iştirak çiftlerini birleştirmeye devam ediyor; bunlar arasında Coc Sau Kömür Anonim Şirketi ve Deo Nai Kömür Anonim Şirketi; Nui Beo Kömür Anonim Şirketi ve Ha Lam Kömür Anonim Şirketi yer alıyor. Co Dinh - Thanh Hoa Kromit Anonim Şirketi ayrı bir plana göre sermayesini elden çıkarıyor; Lam Dong Alüminyum Tek Üyeli Limited Şirketi ve Çevre Tek Üyeli Limited Şirketi ise yetkili makam tarafından onaylanan ayrı planlara göre yeniden yapılandırılıyor.
Özelleştirme yoluyla elde edilen sermaye, yeni projelerin geliştirilmesinde kullanılacak. Buna ek olarak, TKV, geleneksel fon toplama yöntemlerinin yanı sıra, hisse senedi ihracı, kurumsal tahvil ihracı ve bankacılık finansal ürünleri gibi uzun vadeli fon toplama kanallarını da genişletecektir.
Duc Minh
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)