Formosa Ha Tinh, aylık 9 ila 14 milyon VND arasında değişen maaşlarla 430'dan fazla işçi alımı yapıyor.

Formosa Ha Tinh, 19 Aralık 2025'te doğrudan mülakatlar düzenleyerek 430 işçi alımı yapacak.

Doldurulacak pozisyon sayısı ve pozisyonları

TT	Seviye	Konum	İşe alım ihtiyaçları	Dal
1	Üniversite	Teknik Asistan	30	Mekanik ekipman montajı, elektrikli makineler, iş makinelerinin işletimi, mekanik imalat teknolojisi, endüstriyel elektrik, elektromekanik teknoloji ve ilgili mühendislik alanlarında ilgili deneyime sahip olmak.
2	Kolej, Meslek Okulu	Üretim Teknisyeni	400	Ana dal konusunda herhangi bir kısıtlama yok (not: İş çoğunlukla açık havada, ağır sanayi ortamında yapılmaktadır - erkekler için uygundur)

Etkinliğin zamanı ve yeri

- Zaman: 19 Aralık 2025, 08:00 - 15:00 arası.

-Yer: Ha Tinh İstihdam Hizmetleri Merkezi.

- Adres: 156 Tran Phu Caddesi, Thanh Sen Bölgesi, Ha Tinh Eyaleti.

Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Çelik Şirketi yetkilileri iş görüşmeleri yapıyor.

İşe alım etkinliğine katılırken yanınızda getirmeniz gereken belgeler.

1. Diploma ve transkriptin noter onaylı fotokopileri.

2. Vatandaşlık kimlik kartının noter onaylı fotokopisi.

Formosa Ha Tinh'deki sosyal konut ve yatakhane kompleksi, işçilerin yerleşmelerine ve iş bulmalarına yardımcı olmak amacıyla inşa edilmiştir.

Maaş ve yan haklar paketi

Maaşlar konusunda

1. Tam yıl çalışmış çalışanlar: Yıllık 110-160 milyon VND, aylık ortalama 9-14 milyon VND (fazla mesai ödenekleri hariç). Ödeneklere (yurt ödeneği, ulaşım ödeneği, yemek ödeneği, devam primi) ek olarak, maaşa şunlar da dahildir:

- Performans primi: Görevde bir yıl tam süre kaldıktan sonra, pozisyon ve üretim çıktısı hesaplamalarına bağlı olarak, üç ayda bir performans primi ödenecektir (yılda yaklaşık 5,2 milyon VND, üç ayda ortalama 1,3 milyon VND).

- Yıl sonu ikramiyesi: Yukarıda belirtilen aylık maaşa ek olarak, şirket her yıl çalışanlarına önceki yılın iş performansına bağlı olarak yıl sonu ikramiyesi verecektir (son 3 yılda ortalama ikramiye 2 aylık temel maaş olmuştur).

- Kıdem primi: 3 yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra, bu 3 yıl içindeki pozisyon ve performans değerlendirmesine bağlı olarak, aylık kıdem primi ödenecektir.

2. Maaş Düzenlemeleri: Şirket, çalışanların maaşlarını yıllık olarak iş performansı ve pozisyona göre düzenler.

Refah konusuna gelince

- İzin günleri: Kesinlikle Vietnam iş kanununa uygun olarak.

- Şirket, yönetmeliklere uygun olarak çalışanları için sosyal güvenlik, sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve iş kazası sigortası ödemelerini yapmaktadır.

- 5 yıl hizmet vermiş çalışanlara, uzun süreli hizmetlerinden dolayı teşvik amacıyla hatıra altın para verilir (5 yıl için 1,2 tael, 10 yıl için 2 tael, 15 yıl için 3 tael ve 20 yıl için 4,8 tael).

- Şirket, 304 aile tipi yatakhane dairesinin yanı sıra, çalışanlar için klima, su ısıtıcısı, çamaşır makinesi, kurutucu vb. olanaklara sahip tek kişilik yatakhane konaklama imkanı da sunmaktadır. İki adet çalışan yemekhanesinin yanı sıra, şirket ayrıca yüklenici tarafından işletilen restoran ve kafeleri de çalışanların tercihine sunmaktadır.

- Şirketin ayrıca bir spor salonu, çok amaçlı bir spor sahası, futbol sahası, tenis kortları, voleybol kortları, basketbol kortları, bilardo kortları vb. bulunmaktadır ve çalışanlarının sağlığını iyileştirmek ve geliştirmek için düzenli olarak voleybol ve futbol turnuvaları organize etmektedir.

- Şirket, çalışanlarının sağlık ve refahını güvence altına almak amacıyla, her yıl bir sağlık hizmeti sağlayıcısıyla anlaşarak çalışanları için sağlık kontrolleri düzenlemektedir.

Kaynak: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html