Yüksek nitelikli insan kaynağı kıtlığı sorununun çözümü

Mekong Deltası'ndaki (MD) üniversite eğitim sistemi, eğitim faaliyetleri ile pratik gereksinimler arasındaki uyumsuzluk karşısında köklü değişiklikler yaparak, temel alanlara hizmet edecek yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesine öncelik veriyor.

Bölgede sadece Can Tho Üniversitesi'nin bulunduğu 2000 öncesi döneme kıyasla, Mekong Deltası'nda şu ana kadar 17 resmi üniversite, çok sayıda bölüm ve birçok prestijli kolej bulunmaktadır. Ancak, iyi eğitimli ve yüksek nitelikli eleman sıkıntısı hâlâ önemli bir sorundur.

Mekong Deltası, kilit sektörlere hizmet verecek nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine öncelik veriyor.

Vinh Long'daki Tra Vinh Üniversitesi'nden gelen bir rapora göre, nicelik açısından bol miktarda işgücü kaynağına sahip olmasına rağmen, genel olarak Mekong Deltası bölgesi ve özel olarak Vinh Long, insan kaynaklarının niteliği ve yapısıyla ilgili birçok zorlukla karşı karşıyadır.

Bölgede mesleki eğitim sertifikasına sahip çalışanların oranı yalnızca %14,9 iken, üniversite veya daha yüksek eğitimli çalışanların oranı yalnızca %6,8'dir ve bu oran ülkedeki en düşük orandır. Çalışanların yaklaşık %40,8'i haftada 40 ila 48 saat, %31'i ise haftada 48 saatten fazla çalışmaktadır. İş sözleşmesi olmayan ücretli çalışanların oranının kırsal kesimde kentsel kesimlere göre daha yüksek olduğu dikkat çekmektedir (%9,3'e karşı %6,6).

Vinh Long ekonomisi , geniş iş gücüne rağmen mevcut iş gücü ile öncelikli ekonomik sektörlerinin talepleri arasında büyük bir uçurumla karşı karşıyadır. Özellikle yabancı sermayeli işletmeler, yabancı dil yeterliliğine ve teknik becerilere sahip, yüksek nitelikli personel bulmakta sıklıkla zorluk çekmektedir.

Bu durum, eğitim ve öğretim sistemi ile iş piyasasının talepleri arasında ciddi bir kopukluğun varlığını göstermektedir. Mevcut insan kaynağı, bol miktarda olmasına rağmen, temiz enerji, lojistik ve imalat gibi modern ekonomik sektörlerin ihtiyaç duyduğu becerilerden yoksundur.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI) - Mekong Deltası Şubesi Müdür Yardımcısı Bayan Vo Thi Thu Huong şunları söyledi: 2019'dan 2023'e kadar Mekong Deltası'nda tarımda işgücü verimliliği yalnızca %51 artarken, Kızıl Nehir Deltası ileri teknolojinin uygulanması sayesinde %123'lük bir büyüme oranına ulaştı. Mekong Deltası'nda her yıl kurulan yeni işletme sayısı hâlâ oldukça sınırlı. Düşük kâr marjları, düşük gelire ve sınırlı iş fırsatlarına yol açıyor. Mekong Deltası, iş bulmak için işçilerin başka bölgelere göç etmesi sorunuyla karşı karşıya.

2025 yılında 150 VCCI üyesi işletmeyle yapılan bir anket, işletmelerin %43,6'sının yeşil dönüşümü uygulama ihtiyacı olduğunu, ancak uzman insan kaynağından yoksun olduğunu göstermiştir. Destek talebine gelince, işletmeler insan kaynaklarını eğitmek (%54,7) ve uzmanlarla bağlantı kurmak (%42,5) istemektedir. Bu rakam, insan kaynaklarının yeşil ekonomik modele dönüşüm becerisini mükemmelleştirmek için daha fazla zaman ayırması gerektiğini yansıtmaktadır.

Cuu Long Üniversitesi Rektörü Doçent Dr. Luong Minh Cu, okulun eğitimin uygulamayla bağlantılı olması gerektiğini her zaman savunduğunu vurguladı. 150'den fazla yerli ve yabancı işletme, şirket ve ortak, Girişimcilik Destek Merkezi ve Uluslararası Yurtdışı Eğitim ve İstihdam Merkezi aracılığıyla okulla eğitim, staj ve işe alım konularında iş birliği anlaşmaları imzaladı; mezunların %90'ından fazlası iş sahibi ve birçok bölümde bu oran %95'in üzerine çıkıyor. Cuu Long Üniversitesi, birçok uluslararası iş birliği programını proaktif olarak uyguladı: Laos, Kamboçya, Japonya, Kore, Hindistan, Sri Lanka ve Tayvan'dan (Çin) yaklaşık 700 uluslararası öğrenciyi eğitime kabul ederek yüksek kaliteli insan kaynaklarının gelişimine katkıda bulundu.

Mekong Deltası bölgesi, iş bulmak için işçilerin başka bölgelere göç etmesi olgusuyla karşı karşıya.

Arz ve talep arasındaki uçurumu gidermek için Tra Vinh Üniversitesi, eğitim modelinde ekonomik kalkınma trendlerini öngörmeye yönelik güçlü bir değişim önerdi ve kaynakları eyalet tarafından belirlenen temel ekonomik sektörlere odakladı: Yenilenebilir enerji sektörü (rüzgar enerjisi, güneş enerjisi), lojistik, yüksek teknoloji tarım ve tarımsal işleme endüstrisi, ekoturizm ve deniz turizmi. Bu, program tasarım aşamasından itibaren işletmelerle yakın koordinasyon gerektiriyor.

Can Tho Üniversitesi Rektörü Doçent Dr. Tran Trung Tinh'e göre, okul, 4.0 sanayi devrimi çağında stratejik sektörler için yüksek kaliteli, mükemmel ve yetenekli eğitim programları geliştirmeye odaklanıyor. Can Tho Üniversitesi, 2030 yılına kadar 60.000-70.000 öğrenciye ulaşmayı hedefliyor ve STEM (fen, teknoloji, mühendislik ve matematik) anadal öğrencileri toplam öğrenci sayısının %50'sini oluşturuyor.

Aynı zamanda okul, lisans ve lisansüstü düzeyde nitelikli insan kaynağı yetiştirmek, lider ve teknik kadronun kapasitesini artırmak için iş birliği yapmaktadır. Mühendislik teknolojisi, bilgi teknolojileri, yapay zekâ, yarı iletken mikroçipler, biyoteknoloji, ileri teknoloji tarım ve işleme gibi temel teknoloji alanlarına öncelik vermektedir.

Yakın zamanda Can Tho Şehri Bilim ve Teknoloji Bölümü, Politeknik Okulu (Can Tho Üniversitesi), Can Tho Teknoloji Üniversitesi ve Sun Edu Uluslararası Eğitim Anonim Şirketi ile elektronik ve yarı iletken endüstrisinde insan kaynakları eğitimi konusunda bir işbirliği anlaşması imzaladı.

Bilim ve Teknoloji Bölümü Müdürü Ngo Anh Tin, bu imzanın Can Tho şehrinin dünyadaki ileri teknoloji geliştirme trendine ayak uydurmasına yardımcı olduğunu, yatırım çekmek için koşullar yarattığını ve Can Tho'nun bir bilim ve teknoloji merkezi olarak rolünü pekiştirdiğini söyledi.

Kaynak: https://cand.com.vn/giao-duc/giai-quyet-bai-toan-khan-hiem-nhan-luc-trinh-do-cao-i784890/