Nguyen Van Troi Ödülü genç işçileri onurlandırıyor

Nguyen Thanh Phong, 2024 Nguyen Van Troi Ödülü'nün tipik 45 sahibinden biri - Fotoğraf: KA

Bu 14. ödülün tipik alıcılarından biri olan An Lac Automobile Mechanical Enterprise, Saigon Transport Mechanical Corporation - LLC (SAMCO) şirketinden kaynak teknisyeni Nguyen Thanh Phong, bu asil ödüle dördüncü kez layık görülmesi nedeniyle öne çıkıyor.

Nguyen Van Troi Ödülü ve Ulusal Genç İşçi Ödülü beni daha çok çalışmaya, en iyi işimi yapmak ve birime etkili bir şekilde katkıda bulunmak için kendimden daha fazlasını talep etmeye teşvik ediyor.

NGUYEN THANH PHONG

Her girişimden kar elde edin

Cao Thang Teknik Koleji'nin otomotiv teknolojisi bölümünden mezun olan Phong, fabrikayı memleketi Cu Chi'de gördüğü için An Lac Otomotiv Mekanik İşletmesi'ne başvurdu. Fabrikanın gövde kaynak bölümünde çalışan Phong, işin daha sorunsuz ilerlemesi için sürekli olarak önerilerde bulundu ve girişimleriyle birçok kez takdir gördü.

Son olarak, KGV8 kamyon plakalarını işlemek için bir aparat üretme önerisi, işçilerin daha hızlı çalışmasına ve daha güzel ürünler üretmesine yardımcı oldu. Phong, plakayı işlemek için önceden kaynaklanmış bir kenarı olan, bıçak tablasına yerleştirilmiş L şeklinde bir aparat üretti. Bazı teknik detayların yanı sıra, bu çözüm işçilik süresini azaltırken verimliliği ve ürün kalitesini de artırıyor.

Ayrıca, gerçek çalışmalarından yola çıkarak, çok boyutlu bir mango delik delme aparatı tasarımı önermeye devam etti. Meslektaşlarıyla birlikte, fabrikada yaygın olarak kullanılan farklı boyutlarda dört set mango delik delme havanı içeren bir kalıp seti üretme yöntemini araştırdılar. Bu havan ve tokmak setleri, kalıbı pres makinesinden çıkarmadan hızla değiştirilebilir, böylece kalıp değiştirme süresi kısalır ve iş verimliliği sağlanır.

"Her zaman işleri yapmanın daha iyi bir yolu olup olmadığını düşünürüm, bu yüzden teknik departmana sık sık önerilerde bulunurum. Amaç kaliteyi, estetiği sağlamak ve birim için daha faydalı bir şey yapmaktır; bu da bize, yani çalışanlara fayda sağlar," dedi Bay Phong.

Artık malzemelerden çocuk oyun alanı

Phong ve meslektaşları, Pembe Tatil gönüllü kampanyası aracılığıyla şimdiye kadar Ho Chi Minh şehrinin banliyölerinde ve çeşitli eyaletlerde çocuklara 13 oyun alanı bağışladı. Phong'un önerdiği, artık malzemelerden yapılacak oyun alanı modeli, Gençlik Birliği Yürütme Kurulu tarafından kabul edildi.

Phong, otobüs ve yolcu vagonu gövdesinin inşası ve montajından sonra... birçok metal parça, jant kapağı ve boya kaldığını, bunların her birinin biraz kalıntısı olduğunu ve geri dönüştürülmezse bu malzemelerin değersiz hurdalar olacağını söyledi. Neden bunları değerlendirip kaynak yapıp, tasarlayıp boyayarak tahterevalli, salıncak ve zıplayan hayvanlara dönüştürüp, uzak bölgelere götürüp çocuk oyun alanı olarak kullanmayasın ki? Böyle düşünerek, meslektaşlarıyla birlikte bu işe giriştiler.

Bir, iki ve böyle devam etti, bu model çoğaldı ve şu anda birçok yerde çocuklara verilen 13 modele sahip. Bu model, 2014 yılında Ho Chi Minh Şehri Gençlik Birliği tarafından Ho Hao Hon ödülüne layık görüldü. Ayrıca, meslektaşlarıyla birlikte uzak bölgelere giderek gençlik projeleri yürütmek, dezavantajlı çocuklara hediyeler ve burslar vermek için Pembe Tatil kampanyasına katılmak üzere birçok gün izin kullandı.

SAMCO Gençlik Birliği Sekreteri Bay Nguyen Chi Nguyen, doğrudan üretim çalışanı ve aynı zamanda Gençlik Birliği görevlisi olan Bay Nguyen Thanh Phong'un, birimin "4 en iyi" taklit hareketinin, inisiyatifinin ve yaratıcılığının tipik örneklerinden biri olarak tanındığını söyledi.

"Şahsen, Ulusal Mükemmel Genç İşçi Ödülü, dört kez Nguyen Van Troi Ödülü, SAMCO Üstün Genç Yüz Ödülü gibi çalışanlar için her düzeyde birçok ödül kazandı... Bu, diğer genç meslektaşları için ilham verici çalışmalara ve yaratıcılığa katkıda bulundu" - dedi Bay Nguyen.

Olağanüstü girişimlere sahip tipik örneklerin takdiri

Nguyen Van Troi Ödülü, Ho Chi Minh Şehri Gençlik Birliği'nin bir girişimi olup, üretim, hizmet, bilim ve teknoloji alanlarında çalışan tipik genç işçileri onurlandırıyor. Birçok üstün kritere sahip olan bu ödüllerin en tipik olanları, işte yüksek verimlilik sağlayan ve birime fayda sağlayan iş uygulamalarından gelen girişimlerdir.

2008 yılında başlatılan ödül, bugüne kadar 14 kez verildi ve 423 tipik örnek ödüllendirildi. Birçoğu kendi birimlerinde "yenilikçi ağaçlar" haline geldi, bazıları bu ödülü üst üste 3-4 kez aldı ve birçoğu Ulusal Mükemmel Genç İşçi Ödülü'nü kazandı.

Kaynak: https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm