Öğretmenler, ilçenin ikramiyesinin 73 sayılı KHK yönetmeliğinden düşük olduğunu söylüyor, ilçe yönetimi ne diyor?

Cu Jut bölgesindeki Dak Nong'daki 5 okulun öğretmenleri para alamadılar ve bölgenin ikramiye düzenlemelerinin 73 No'lu Kararname ile uyumlu olmadığını ve çok düşük olduğunu düşündükleri için açıklama talep ediyorlar.

Cu Jut'taki birçok okulun öğretmenleri, yerel Kararname 73'e göre ikramiye düzenlemelerinin düşük olduğunu ve bu nedenle parayı almadıklarını söyledi - Fotoğraf: TRUNG TAN

Cu Jut İlçesi Halk Komitesi Başkanı Sayın Nguyen Anh Tu, 4 Mart'ta, bölgedeki okulların öğretmenlerine yönelik 73 sayılı Kararname uyarınca ikramiye ödemeleri hakkında bilgi vermek ve bu konuda uzman birimlerden çalışmaya devam etmelerini istediğini söyledi.

İlçenin ikramiye yönetmeliği 73 sayılı Kararnameden daha mı düşük ?

İlçenin 73 sayılı Kararnamesi uyarınca ödül yönetmeliğini alan Cu Jut ilçesindeki 5 okulda görev yapan öğretmenler, ödeme düzeyinin çok düşük olduğunu ve haklarını etkilediğini, bu nedenle paralarını alamadıklarını söyledi.

Le Hong Phong İlkokulu öğretmeni Bayan Nguyen Thi Ngoan, okulun 20 Ocak'ta bölgenin ikramiye yönetmeliğini aldığını ve kendi yönetmeliğini geliştirdiğini, ancak okul yönetmeliğinin kabul edilmemesi üzerine, üstlerinin bölgenin yönetmeliklerinin uygulanmasını talep ettiğini söyledi.

Bayan Ngoan'a göre, bölgenin yönetmeliklerine göre her öğretmen 6 ayda yalnızca yaklaşık 2,4 milyon VND alıyor. Bu miktar, 73 No'lu Kararname ve Dak Nong eyaletindeki diğer birçok okulun talimatlarından çok daha düşük.

Bayan Ngoan, "Öğretmenler ilçeden ikramiyelerin neden düşük olduğunu açıklamasını istediler" dedi.

Le Hong Phong İlkokulu öğretmeni Bayan Nguyen Thi Ngoan, ikramiyenin çok düşük olduğunu ve öğretmenler için dezavantajlara yol açtığını söyledi - Fotoğraf: TRUNG TAN

Öğretmenler ayrıca, "okula verilen ikramiyenin küçük olduğunu ve ayrıca alıkonulduğunu" söyledi. Le Hong Phong İlkokulu öğretmeni Bayan Le Thi Sen, 73 sayılı Kararnameye göre ikramiyenin her birimin maaş fonunun %10'una eşit olduğunu bildirdi.

Böylece Le Hong Phong İlkokulu'nun yıllık 914 milyon VND tutarında bir "ikramiye fonu" olacak, ancak ilçe sadece 514 milyon VND veriyor.

"Okulun, bölgenin yönetmeliklerine göre ikramiyeyi uygulaması gerekiyordu, bu nedenle sadece 300 milyon VND harcandı, yaklaşık 170 milyon VND'nin geri ödenmesi gerekti," dedi Bayan Senatör.

Benzer şekilde Le Quy Don İlkokulu'ndaki öğretmenlere 18 ay boyunca yaklaşık 350 milyon VND tutarında ikramiye fonu verildi, ancak yönetmeliklere göre harcamaları sadece 240 milyon VND'nin üzerinde oldu.

Le Quy Don İlkokulu öğretmeni Bay Nguyen Viet Ha, "İlçeden bir açıklama talep ettik ancak henüz bir yanıt alamadık" diye merak etti.

Öğretmenler finansal düzenlemeler ve prensipler konusunda doğru bilgiye sahip değiller.

Muhabirin araştırmasına göre, Cu Jut İlçesi Halk Komitesi Başkanı, 20 Ocak'ta 73 sayılı Kararname uyarınca 3 kademeli ikramiye rejiminin uygulanmasına ilişkin yönetmeliği imzalayıp yayınladı: Görevi mükemmel bir şekilde tamamlayanlara temel maaşın 3 katı, iyi bir şekilde tamamlayanlara 2 katı ve görevi başarıyla tamamlayanlara 1 katı ikramiye veriliyor.

Cu Jut İlçesi İçişleri Dairesi Başkan Yardımcısı Nguyen Thanh Nhat, 73 sayılı Kararname uyarınca ikramiye ödeme yönetmeliğini oluştururken, birimin iki seçenek üzerinde istişare ettiğini, bunlardan birinin "temel ikramiye" seviyesine göre ödeme yapmak, diğerinin ise "temel maaş" seviyesine göre ödeme yapmak olduğunu söyledi.

Bay Nhat, "İlçe Halk Komitesi, temel maaşın görev tamamlama sınıflandırmasına bağlı olarak bir katsayı (1, 2, 3) ile çarpılmasıyla elde edilen 2. seçeneği seçmeyi kabul etti. Bu, pozisyon veya iş birimine bakılmaksızın bölge genelinde genel bir tutarlılık sağlar ve herkes görev tamamlama seviyesine göre aynı ikramiyeyi alır," dedi.

Cu Jut bölgesi Maliye ve Planlama Dairesi başkanı, öğretmenlerin şu anda ikramiye yönetmeliklerini ve mali prensipleri anlamadıklarını söyledi. 73 sayılı Kararname 1 Temmuz 2024'te yürürlüğe girecek, bu nedenle 2024 yılının son 6 ayı için ikramiye bütçesi bulunmuyor.

İlçe Halk Komitesi, 2025 yılında ilçedeki kurum ve birimlere (2024 ve 2025'in 6 ayı - PV) 15,8 milyar VND'den fazla ikramiye ödemesi bütçesi ayırırken, belediye düzeyindeki birimler maaş reformu kaynaklarından finansman sağlayacak. Yaklaşık 1.300 kişilik 38 okul birimine sahip eğitim sektöründe, 73. Kararname uyarınca ikramiyelerin uygulanması için 13,8 milyar VND'den fazla bütçe ayrıldı.

Cu Jut bölgesinin Maliye - Planlama ve İçişleri Bakanlıkları liderleri, 73 No'lu Kararname uyarınca ikramiye fonlarına ilişkin düzenlemeleri ve bütçeyi açıklıyor - Fotoğraf: MINH PHUONG

Bu kişi ayrıca, öğretmenlerin okul toplam maaşını toplayıp %10'unu aldıkları toplam ikramiye olarak değerlendirmelerinin yanlış olduğunu söyledi. 73 sayılı Kararname, ikramiye miktarının her birimin maaş fonunun %10'u içinde olmasını, ancak "ödül düzenlemesi olması" koşuluyla şart koşuyor.

Cu Jut Maliye ve Planlama Dairesi Başkanı, toplanan ikramiye fonu konusunda öğretmenlerin de yanlış bir algıya sahip olduğunu belirterek, Le Hong Phong İlkokulu'na verilen 514 milyon VND rakamının sadece bir tahmin olduğunu söyledi.

"Bütçe, mevcut maaş alanların toplam sayısına göre hesaplanıyor ve harcamaların fiili duruma göre ve yönetmeliklere uygun olarak yapılması gerekiyor. Bütçenin toplam ikramiye parası olduğunu ve eşit şekilde dağıtılması gerektiğini düşünen öğretmenler yanılıyor." diye analiz etti.

Source: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm