Peki, çevrimiçi bir özgeçmişte yer alan yumuşak beceriler klişeleşmeden, aynı zamanda doğal, özgün ve etkileyici nasıl olabilir?

Ne yaptığınızı söylemeyin, ne yaptığınızı gösterin

İyi iletişim becerilerine sahip olduğunuzu kuru kuruya yazmak yerine, bu yeteneğinizi gösteren kısa bir hikaye, belirli bir durum anlatın. Örneğin, "Ekip temsilcisi proje fikrini liderliğe sundu ve daha ilk toplantıda planın onaylanmasına yardımcı oldu."

Sadece bir cümle ama işveren sizin iyi iletişim kurduğunuzu, ikna edici sunumlar yapabildiğinizi ve gösteriş yapmadan proaktif bir şekilde sonuç ürettiğinizi hissedecektir.

Buradaki altın kural basit: Sözlerle değil, eylemlerle gösterin. Böylece yumuşak becerileriniz her zamankinden daha canlı, ikna edici ve akılda kalıcı olacaktır.

Yumuşak becerileri iş deneyimine entegre edin

Özgeçmişinizdeki yumuşak beceriler ayrı bir liste olmamalı, deneyiminizi anlatan her cümlede doğal bir şekilde yer almalıdır. Böylece sadece anlatılmakla kalmaz, aynı zamanda gerçek eylemlerle de kanıtlanırlar. Örneğin, "İyi ekip çalışması becerilerine sahip olun" yazmak yerine, "Bir pazarlama kampanyasını 3 haftada tamamlamak için 5 departmanla koordineli çalışın" yazabilirsiniz.

Yumuşak beceriler her eylem açıklaması satırında doğal bir şekilde göründüğünde, bunlar otantik, ilgi çekici ve akılda kalıcı hale gelir ve işverenlerin yalnızca ne yaptığınızı görmelerini değil, aynı zamanda nasıl yaptığınızı hissetmelerini de sağlar.

Yumuşak becerilerden belirli bir değerle bahsedin

Yumuşak beceriler, yalnızca somut ve ölçülebilir sonuçlar ürettiklerinde gerçekten değerlidir. Bunlar sadece soyut kelimeler değil, aynı zamanda işte nasıl gerçek bir etki yarattığınızın kanıtıdır. Örneğin, "Bir ekipte etkili bir şekilde organize olma ve çalışma becerim sayesinde, proje tamamlama süresini plana göre %20 oranında azaltabildim."

Böyle tek bir cümle, belirsiz bir beceriyi net, spesifik ve güvenilir bir şeye dönüştürebilir. Böylece, işveren sadece neler yapabileceğinizi görmekle kalmayacak, aynı zamanda nasıl yaptığınızı ve getirdiğiniz sonuçları da anlayacak ve özgeçmişiniz daha ikna edici ve etkileyici hale gelecektir.

Gerçekten kim olduğunuzu yansıtan becerileri seçin.

Her şeyden önce, sizi gerçekten yansıtan yumuşak becerileri seçmelisiniz. Birçok kişi özgeçmişlerini "liderlik", "zaman yönetimi" ve "çatışma çözümü" gibi kulağa hoş gelen becerilerle "doldurmaya" meyillidir. Ancak gerçekte, mükemmel bir özgeçmiş, beceri sayısıyla değil, doğru becerileri seçip bunları dürüstçe ifade etmekle ilgilidir.

Kendinize şu soruyu sorun: "Beni işte farklı kılan beceriler nelerdir?" Baskı altında sakin kalıyorsanız, bir krizi başarıyla yönettiğiniz bir anı anlatın. Takım arkadaşlarınızı iyi dinliyorsanız, ekibinizin çatışmanın üstesinden gelmesine nasıl yardımcı olduğunuzu örneklendirin.

Sahip olduğunuz yumuşak becerileri seçerek, uzun bir beceri listesinin anlatamayacağı bir hikaye anlatırsınız. İşverenlerin sizi hatırlamasını ve sağladığınız değeri hissetmesini sağlayan da bu özgünlüktür.

Yumuşak beceriler süslü kelimelerle değil, gerçek benliğinizi somut eylemlerle nasıl gösterdiğinizle ilgilidir. Bu yüzden bir dahaki sefere özgeçmişinize yumuşak beceriler yazarken sadece "iyi iletişim becerileri" yazmakla kalmayın, bu becerileri gerçek sonuçlar elde etmek için nasıl kullandığınızı gösteren kısa bir hikaye anlatın. Bu detaylar özgeçmişinize canlılık katacak, daha canlı hale gelmesine yardımcı olacak ve işverenin dikkatini çekerek işe alınma şansınızı artıracaktır.

Kaynak: https://huengaynay.vn/kinh-te/goi-y-cach-viet-ky-nang-mem-trong-so-yeu-ly-lich-ma-khong-sao-rong-160366.html