Hai Lang aktif olarak işçilerini yurtdışına çalışmaya gönderiyor.

İşçilerin sözleşmeli olarak yurtdışına gönderilmesi çalışmaları Hai Lang bölgesi için her zaman ilgi çekici olmuş ve olumlu sonuçlar elde edilmiştir. Bu sayede işçilerin gelirleri artmış, yaşamları istikrara kavuşmuş ve bölgede sürdürülebilir yoksulluğun azaltılmasına yönelik ulusal hedef programının etkili bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunulmuştur.

Hai Lang bölgesindeki işçiler sözleşmeli olarak yurtdışında çalışmayı öğreniyor - Fotoğraf: TU LINH

Hai Lang Bölgesi, istihdam sorununu çözmek, geliri artırmak, sosyoekonomik kalkınmaya katkıda bulunmak ve sürdürülebilir yoksulluğu azaltmak için önemli çözümlerden biri olarak işçileri sözleşmeli olarak yurt dışına göndermeyi belirlemiştir. Bu çalışmayı etkili bir şekilde uygulamak için Hai Lang Bölge Parti Komitesi ve Halk Komitesi, işgücü ve istihdam politikaları ve işçileri yurt dışına gönderme konusunda birçok yönlendirici belge yayınlamıştır.

Hai Lang İlçesi Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi (LĐ,TB&XH) Başkanı Phan Ke Quynh, ilçenin, sözleşmeli olarak yurt dışında sınırlı bir süre çalışmak isteyen işçilere yönelik devletin ayrıcalıklı politikalarını ve desteğini insanlara anlatabilmek için propagandaya odaklanarak birçok eş zamanlı çözüm uyguladığını, özellikle yoksul haneler, yoksulluğa yakın haneler, politika aileleri ve işsiz terhis edilmiş askerlere özel önem verildiğini söyledi.

Yönlendirme komitesi üyelerine, bu çalışmayı hayata geçirmek için aynı düzeydeki kuruluşlarla koordinasyon sağlayacak hedefler ve sorumluluklar atayın. Aynı zamanda, çalışanların resmi bilgilere kolayca erişebilmesi için iş bilgilerini tabana ulaştırmak amacıyla danışmanlık ve işe alım şirketleriyle düzenli olarak araştırma yapın, onları bilgilendirin ve koordine edin.

Yukarıdaki politika ve yönergelerin güçlü bir şekilde uygulanması, yüksek bir verimlilik sağlamıştır. Şu anda, Hai Khe, Hai An ve Hai Dinh komünleri de dahil olmak üzere 9 komün hedefleri karşılamış ve hatta aşmıştır. Ağustos 2024 itibarıyla, tüm bölgede Japonya, Kore ve Avustralya'da çalışan 164 kişi bulunmaktadır... bu da belirlenen planın %109'una denk gelmektedir. Bölgedeki çalışanların, yurt dışındaki düzenlemelere ve sözleşmede imzalanan içeriklere iyi uyum sağladığı değerlendirilmekte olup, bu da çalışanlara prestij ve bir sonraki gruplara geçme kolaylığı sağlamaktadır.

Hai Ba komününde yaşayan Bay Le Duc Dung'un ailesinin (32 yaşında) Japonya ve Kore'de sözleşmeli olarak çalışan 2 çalışanı var. Bay Dung, 3 yıldır tarım sektöründe çalışıyor, iyi bir gelire sahip ve her ay düzenli olarak eşine ve çocuklarına para gönderiyor. Bay D'nin eşi ise, kocasının eve gönderdiği para sayesinde, istikrarlı bir gelire sahip olmak için yerel bakkal dükkanını cesurca büyüttü.

Hai Lang İlçe Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Cap Xuan Ta, işçilerin sözleşmeli olarak yurt dışına gönderilmesinin, Parti ve Devletin ilgi duyduğu etkili bir ekonomik model olduğunu belirtti. İlçe, bu modeli teşvik etmeyi ve istihdam yaratma ve sürdürülebilir yoksulluk azaltma hedef programının önemli bir çözümü olarak görmeyi hedefliyor.

Hai Lang bölgesinin sosyo-ekonomik koşulları göz önüne alındığında, bu çalışma, Güneydoğu Quang Tri Ekonomik Bölgesi ve Quang Tri Endüstri Parkı faaliyete geçtikten sonra işletmelerde çalışmaya katılacak sağlam endüstriyel stile sahip, yüksek vasıflı işçilerden oluşan bir ekibin kademeli olarak oluşturulmasını sağlayacaktır.

Cap Xuan Ta İlçe Halk Komitesi Başkan Yardımcısı'na göre, şu anda Japonya, Kore, Tayvan, Malezya gibi geleneksel işgücü piyasalarına ek olarak, Almanya, Avustralya, Tayland, Danimarka gibi bazı ülkeler Vietnam'dan işçi kabul ediyor.

Ancak bölgenin pratik çalışmaları hâlâ bazı zorluklarla karşı karşıya. Bay Ta, "Yabancı dil ve mesleki becerilerin sınırlı olması nedeniyle, birçok çalışan Japonya pazarına kayıt yaptırmak için gerekli şartları karşılamak adına birçok şirkette 2-3 kez sınava girmek zorunda kalıyor. Bu nedenle bölge, yurt dışında sözleşmeli olarak çalışacak çalışanlar için mesleki eğitime özel önem vermeleri yönünde departman, ofis ve merkezleri yönlendirdi," dedi.

Hai Lang bölgesinde işçileri yurt dışına gönderme çalışmalarının ilin en önemli kazanımlarından biri haline geldiği söylenebilir. Bu çalışmanın başarılı bir şekilde uygulanması sayesinde istihdam sorunu çözülmüş, gelir artmış ve yoksulluk etkili bir şekilde azaltılmış, bölgede sosyo-ekonomik kalkınma sağlanmış ve endüstriyel iş gücü için uygun bir ortam oluşturulmuş, böylece Hai Lang'ın 2023 yılına kadar gerçek bir sanayi bölgesi haline gelmesi planının gerçekleştirilmesine katkıda bulunulmuştur.

Tu Linh

Source: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm