Bac Ninh: Bakım veren işletmeler, çalışanların işyerinde kendilerini güvende hissetmelerini sağlar

BAC NINH - Bac Ninh eyaletindeki işletmeler, yıl sonunda çalışanlarına maaş, ikramiye ve birçok pratik hediye vermeyi planlıyor. Çalışanların daha sıcak bir Tet tatili geçirmeleri için koşullar yaratmak, işletmelerin moralini yükseltmek, işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine ve uzun vadede işlerinde kalmalarına yardımcı olmak için bir çözüm.

Tet'in maaş ve ikramiyesi hazırlanıyor

Dördüncü çeyreğin sonundan bu yana birçok işletme değerlendirmeler ve pratik bakım faaliyetleri düzenledi. Hediyeler küçük veya büyük, nakit veya ayni olabilir, ancak işverenler bunu, yanlarında olan ve doğrudan kâr getiren çalışanlara şükranlarını sunmanın bir yolu olarak görüyor.

Sama Industries Vina Co., Ltd.'deki üretim hattı

Sama Industries Vina Co., Ltd. (Viet Tien Endüstri Parkı, Tu Lan Bölgesi) çalışanı Bayan Tran Thi Dinh şunları paylaştı: "Yıl boyunca çok çalışıyoruz, yıl sonunda herkes bir teşvik hediyesi almayı umuyor. Şirketin bu özel günde çalışanlara gösterdiği özen ve ilgi, bizi işe daha fazla bağlanmaya teşvik ediyor."

2026 Ay Yeni Yılı dolayısıyla İl Emek Federasyonu, çok sayıda işçi çalıştıran 3-5 işletmeyi seçerek "Birlik Kabini" programını düzenleyecek, "sıfır dong kabinleri" kuracak ve işçilere yönelik indirimli fiyatlarla ürün ve hizmetleri sergileyip tanıtacak.

Bu sırada sendika, çalışanlara maaş, ikramiye ve diğer hediyelerin ödenmesi için bir plan geliştirmek üzere birim yöneticileriyle istişarede bulundu. Şirketin Ofis Müdürü Bayan Nguyen Thi Duyen ile yapılan görüşmede, At Yılı'nın karşılanması vesilesiyle her çalışanın kıdem ve başarı sıralamasına bağlı olarak 13. maaş ikramiyesini, temel maaşının %100-300'ü (5-15 milyon VND'ye eşdeğer) alması beklendiği öğrenildi. Tüm çalışanlara (300'den fazla kişi), kişi başına 200-300 bin VND değerinde bir Tet hediyesi verilecek. Her yıl olduğu gibi, Şirket Sendikası, hediye vermek üzere sendika gruplarında zor durumda olan çalışanların durumlarını incelemek üzere Yönetim Kurulu ile istişarede bulunmaya devam ediyor.

Peony Limited Şirketi (VSIP Endüstri Parkı), hazır giyim ürünleri üretiminde uzmanlaşmış olup, kişi başına aylık ortalama 12 milyon VND gelirle 2.300'den fazla çalışana istikrarlı istihdam sağlamaktadır. Çalışanların "değerli sermaye" olduğu ilkesiyle, yıl sonunda çalışanlara Tet için nakit desteğin yanı sıra, şirket yönetim kurulu ve sendikası, liderler ve çalışanların katılımıyla keyifli bir parti de düzenlemektedir. Şirket Sendikası Başkanı ve Kalite Yönetim Departmanı Başkanı Vu Thi Dung şunları söyledi: Şirket ayrıca bu vesileyle bir çekiliş programı düzenlemek için yaklaşık 100 milyon VND ayırdı. Bu pratik hediyeler, birçok çalışanın ailesinin bu bahar hayatlarını iyileştirmelerine yardımcı olan bir minnettarlık duygusunu yansıtmaktadır.

Anlaşmazlıkların önlenmesi

Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'na (İçişleri Bakanlığı) göre, eyalette şu anda yaklaşık 800.000 çalışanı olan 26.000'den fazla işletme faaliyet göstermektedir; yalnızca sanayi bölgelerinde çalışan sayısı 568.000'in üzerindedir ve bunların yaklaşık %60'ı diğer illerden gelmektedir. Bu dönemde birçok işletmede yapılan anketler, zorluklara rağmen işverenlerin yıl sonunda çalışanlara maaş, ikramiye ve bakım faaliyetleri ödeme planları geliştirdiğini göstermektedir. Çoğu işletme, çalışanlar için 13. ay maaşını en az bir aylık maaşa eşit veya daha yüksek bir miktarda (kişi başına 5-6 milyon VND) ve sendikadan bir bağış (200-300.000 VND değerinde) ödemeyi planlamaktadır. Ayrıca, birçok işletme, yıl sonu partileri düzenlemek için taban sendikalarına fon sağlamayı, "Sendika Yemekleri" düzenlemeyi, çekilişler düzenlemeyi, başarılı çalışanları onurlandırmayı ve zor durumda olanlara hediyeler vermeyi de desteklemektedir.

Peony Limited Şirketi'ndeki üretim hattı.

İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Tran Van Ha'ya göre, iş kanunları işletmelerin Tet ikramiyesi ödemesini zorunlu kılmıyor. Ancak, bir yıl çalışıp işletmeye katkıda bulunduktan sonra, her çalışan yıl sonunda ikramiye ve teşekkür hediyelerini dört gözle bekliyor. Bu yaygın düşünceye ek olarak, Tet'e hazırlanmak için daha fazla gelir elde etmek istiyorlar. Bu nedenle, işverenlerin bu vesileyle gösterdikleri ilgi ve teşvik, çalışanların daha heyecanlı olmalarına, işletmede uzun süre kalmalarına, iş ilişkilerinin uyumlu hale gelmesine, anlaşmazlıkların ve toplu iş bırakma riskinin azaltılmasına yardımcı olacaktır.

İçişleri Bakanlığı'nın talimatları doğrultusunda İçişleri Bakanlığı, ildeki işletmelerden 2026 Tet maaş ve ikramiye durumu hakkında rapor vermelerini talep eden bir belge hazırlıyor; sentezin ilerlemesini ve 25 Aralık'tan önce Bakanlığa raporlamayı sağlıyor. Aynı zamanda, işletmelerin üretim ve ticari faaliyetlerini, çalışanların istihdam ve yaşam koşullarını ve işletmelerdeki iş ilişkilerinin durumunu izlemek ve anlamak için ilgili kurumlarla yakın işbirliği içinde çalışıyor. Ardından, Tet öncesinde, sırasında ve sonrasında bölgede ortaya çıkabilecek iş uyuşmazlıklarını önlemek ve en aza indirmek için proaktif çözümler geliştiriyor.

Kasım ayının başından bu yana, İl Emek Federasyonu, "Tüm sendika üyeleri ve işçiler Tet'e sahip olsun, Tet'in tadını çıkarsın" sloganıyla birçok etkinliği hayata geçirmeye odaklanan bir plan yayınladı. Bu doğrultuda, birim bu yıl, zor durumdaki sendika üyelerine ve işçilere hediyeler vermek için fonlar oluşturdu (hediye başına en fazla 1 milyon VND, nakit olarak ödenir); komün, mahalle ve taban sendikalarını propaganda faaliyetlerini artırmaya, kurum, birim ve işletme yöneticilerini Tet öncesinde maaş, ödenek, sübvansiyon ve ikramiye ödemeleri için harekete geçirmeye yönlendirdi; zor durumdaki vakalarla ve iş kazası geçirenlerle ilgilenmek için fonlar ayarladı; işçileri Tet'i kutlamak için evlerine götürecek otobüsler organize etti...

İl Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl İşçi Federasyonu Başkanı Sayın Thach Van Chung, bu yıl Ay Yeni Yılı vesilesiyle İl İşçi Federasyonu'nun, taban sendikalarının %100'ünün işletmelerde "Tet Sum Vay" programını düzenlemesini yönlendirdiğini ve bu yönde çaba gösterdiğini; yemek başına 70.000 VND değerindeki "Sendika Yıl Sonu Yemeği"ni düzenlemek için kaynakları önceliklendirdiğini söyledi. Ay Yeni Yılı vesilesiyle düzenlenen anlamlı etkinlikler, özellikle yabancı sermayeli işletmelerde sendika örgütlerinin konumunun güçlendirilmesine, maddi ve manevi yaşamlarının kademeli olarak iyileştirilmesine, çalışanların gönül rahatlığıyla çalışmaya ve uzun vadeli çalışmaya teşvik edilmesine katkıda bulunuyor.

Makale ve fotoğraflar: Tuong Vi

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg