Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nden 800'den fazla öğrenci, Ajinomoto Vietnam Genel Müdürü ile bir araya geldi

“İşinizde ve hayatınızda değer yaratmayı düşünün ve bunu tutku ve özveriyle yapın.”

Bu, Ajinomoto Vietnam Şirketi Genel Müdürü'nün, 7 Kasım'da Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nde anlamlı değişim programı kapsamında kariyerlerinin eşiğindeki öğrencilere verdiği samimi tavsiyedir.

Gençler için anlamlı kariyer tavsiyeleri

Ajinomoto Vietnam Şirketi Genel Müdürü Sayın Tsutomu Nara, 7 Kasım'da Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Kimya ve Yaşam Bilimleri Fakültesi'nden 800'den fazla öğrenciyle bir değişim oturumu gerçekleştirdi. Etkinlik, öğrencilerin iş faaliyetleri ve işletmelerin sürdürülebilir gelişimi hakkında daha fazla bilgi edinmelerine yardımcı oldu. Ayrıca gençler, Ajinomoto Vietnam liderlerinin hikayelerini dinleyerek gelecekteki kariyer gelişimleri için yol gösterici bilgiler edindiler.

Etkinlikte Sayın Tsutomu Nara, öğrencilerin geleceğe sağlam bir temel hazırlamalarına yardımcı olmak amacıyla samimi paylaşımlarıyla genç nesile ilham verdi.

Ajinomoto Vietnam Genel Müdürü, öğrencilik yıllarında kendisinin de gelecek ve kariyer tercihleri ​​konusunda kaygıları olduğunu, yaptığı çalışmalarla topluma nasıl katkıda bulunabileceği konusunda endişeleri olduğunu söyledi.

Ajinomoto Vietnam Genel Müdürü Sayın Tsutomu Nara, öğrencilerle etkileşimde bulundu - Fotoğraf: Thi Thi

"Üniversitede Pazarlama bölümünde okudum. Ayrıca, yemek yemeyi çok seviyorum ve harçlarımı ödemek ve kişisel ilgi alanlarımı tatmin etmek için bir restoranda yarı zamanlı şef olarak çalıştım. Üçüncüsü, yurtdışına seyahat etmeyi çok seviyorum. Bu yüzden Ajinomoto Group'u seçtim çünkü Japonya'nın lider gıda şirketi ve 130'dan fazla ülke ve bölgede faaliyet gösteriyor ve gelişmiş pazarlama faaliyetleri yürütüyor.

"Ajinomoto Grubu'na katıldıktan sonra, Ajinomoto Grubu'nun iş faaliyetleri aracılığıyla toplumsal sorunları çözmeye ne kadar bağlı olduğunu fark ettim ve bu, benim benimsediğim değerlerle çok örtüşüyor. Bu nedenle, Japonya, Çin, Peru, Endonezya, Filipinler ve Vietnam da dahil olmak üzere 6 farklı ülkede son 32 yıldır Ajinomoto Grubu'nda çalışıyorum, " dedi Bay Tsutomu Nara.

Birçok ülkede zengin çalışma deneyimine sahip olan Bay Nara, gelecekteki kariyerlerini seçme eşiğinde olan öğrencilere samimi tavsiyelerde bulunuyor: " Öncelikle, her gün öğrenmeye ve becerilerinizi, bilginizi ve yeteneklerinizi geliştirmeye devam edin, çünkü bu kariyer yolunuz için sağlam bir temeldir; kariyer hedefleri belirleyin ve becerilerinizi, bilginizi ve yeteneklerinizi geliştirebileceğiniz bir çalışma ortamı bulun. Böylece öz motivasyonunuz ve işinize bağlılığınız artacak, böylece kariyer yolunuzda mutluluk ve başarıya ulaşacaksınız ."

Ayrıca, işinizde ve hayatınızda değer yaratmayı düşünün, bunu her zaman tutku ve özveriyle, arzuladığınız değerleri yaratmaya çalışarak yapın. Bu sayede sadece kişisel gelişiminizi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda ailenize, toplumunuza ve ülkenize de katkıda bulunabilirsiniz .

Öğrencilerin Ajinomoto Vietnam temsilcisine ilginç ve pratik soruları vardı - Fotoğraf: Thi Thi

Ajinomoto Vietnam'ın kalıcı sosyal katkıları

Toplantıda Sayın Tsutomu Nara, Ajinomoto Grubu'nu ve Ajinomoto Vietnam Şirketi'nin sürdürülebilir iş stratejisini tanıttı. Ajinomoto Vietnam, "Varoluş Amacı" felsefesiyle, "kaliteli ürünler ve değerli girişimler sunarak Vietnam halkının ve toplumunun sağlığına ve mutluluğuna katkıda bulunmak" ilkesiyle faaliyet göstermektedir.

"Varoluş amacı" Ajinomoto Vietnam'ın Vietnam'da faaliyet göstermesinin nedenidir, daha spesifik olarak, Ajinomoto Vietnam'ın topluma ne veya nasıl katkıda bulunabileceği ile ilgilidir; şirket merkezli bir ifadeden toplum merkezli bir ifadeye, "Şirketin ne olmak istediği"nden "Şirketin topluma nasıl katkıda bulunduğu"na doğru değişmektedir.

Sayın Tsutomu Nara, "Varoluş Amacı" kavramını ve ASV - Ajinomoto Grubu'nun ortak değer yaratma faaliyetlerini paylaşıyor - Fotoğraf: Thi Thi

Tsutomu Nara, ASV'nin (veya Ajinomoto Group Creating Shared Value) 3 yöntemle uygulandığını söyledi:

İlk olarak, ürünü ve pazarı yeniden konumlandırmak. Şirket, ürünle ilgili tüm ihtiyaçları, faydaları ve sosyal sorunları belirleyerek, potansiyel pazarı değerlendirerek medya pazarlarında farklılaşma ve yeniden konumlandırma fırsatları bulur. Bunun tipik bir örneği, yüksek tansiyon, kalp-damar hastalıkları ve felç gibi hastalıkların nedenlerinden biri olan aşırı tuz tüketimini azaltmayı amaçlayan Phu Si az tuzlu soya sosu ve hazır kho quet sosu gibi az tuzlu ürünlerin yakın zamanda piyasaya sürülmesidir.

İkincisi, her departman ve bölüm şirketin değer zincirinin bir parçasıdır ve her bölümün günlük üretkenliğini artırmak ASV'yi uygulamanın yoludur.

Son olarak, Vietnam halkının beslenme ve sağlığını iyileştirmeye yönelik girişimler ve faaliyetler aracılığıyla yerel topluluk kalkınması sağlanmaktadır. Ajinomoto Vietnam'ın son yıllarda gerçekleştirdiği bazı tipik faaliyetler arasında Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ile iş birliği içinde "Okul Yemekleri" ve Sağlık Bakanlığı ile iş birliği içinde "Anne ve Çocuk Beslenme Programı" yer almaktadır.

Programın sonunda, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Kimya ve Yaşam Bilimleri Fakültesi Müdürü Doçent Dr. Chu Ky Son, okul öğrencileriyle paylaşımda bulunan Sayın Tsutomu Nara ve Ajinomoto Vietnam üyelerine teşekkürlerini sundu. Ayrıca, Sayın Tsutomu Nara'nın paylaşımlarının sadece öğrenciler için değil, öğretim görevlileri için de değerli olduğunu belirtti.

Doçent Dr. Chu Ky Son, eğitim ve araştırmada işbirliği yaparak teknoloji transferine katkıda bulunma ve toplum ve ülke için daha fazla değer yaratma umudunu dile getirdi - Fotoğraf: Thi Thi

Önümüzdeki dönemde Ajinomoto Vietnam ve Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, öğrencileri bir araya getirmek ve onlara daha fazla bilgi ve yaşam becerisi kazandırmak, böylece toplum için yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmek amacıyla faaliyetlerde bulunmaya devam edecek.

Kaynak: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm