
İstihdam Kanunu’nu bakanlıklar ve yerel yönetimler uygular.
İş yaratmayı destekleyecek politikalar için eksiksiz, birleşik ve eşzamanlı bir yasal temel oluşturun.
16 Haziran 2025 tarihinde, 15. Ulusal Meclis 9. Oturumunda, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek 74/2025/QH15 sayılı İstihdam Kanunu'nu kabul etti. İstihdam Kanunu'nun zamanında, eşzamanlı, birleşik ve etkili bir şekilde uygulanması amacıyla Başbakan, İstihdam Kanunu'nun uygulanmasını organize etmede ilgili kurum ve kuruluşların çalışma içeriğini, ilerlemesini, tamamlanma tarihini, görevlendirmelerini ve sorumluluklarını ayrıntılı olarak tanımlayan bir Uygulama Planı yayınladı. Böylece zamanında, kapsamlı, birlik, senkronizasyon, etkililik ve verimlilik sağlandı.
İstihdam Kanununun ülke çapında uygulanmasına yönelik faaliyetlerin yürütülmesinde bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki kuruluşlar, hükümet kuruluşları ve il ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin Halk Komiteleri arasında yakın bir koordinasyon mekanizması kurulmalıdır.
Sosyo -ekonomik kalkınma amacına, çalışanların, işverenlerin ve diğer kurum, kuruluş ve bireylerin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet etmek için iş yaratma, işgücü yönetimi, işgücü piyasası bilgisi, istihdam hizmetleri, mesleki beceri geliştirme ve işsizlik sigortasını destekleyen politikalar için eksiksiz, birleşik ve eşzamanlı bir yasal temel oluşturmak ve İstihdam Kanunu hakkında farkındalığı artırmak; İstihdam Kanunu'nun zamanında, eşzamanlı, birlik içinde, etkili ve verimli bir şekilde uygulanmasını sağlamak için uygulanmasını organize etmek.
Planın içeriği şunlardır: İstihdam Kanunu ve uygulanmasını ayrıntılı olarak açıklayan ve yönlendiren belgelerin yaygınlaştırılması ve eğitimi; mesleki ve teknik beceriler konusunda eğitim, teşvik ve rehberlik organizasyonu; yasal belgelerin incelenmesi organizasyonu; İstihdam Kanunu'nun uygulanmasını ayrıntılı olarak açıklayan ve yönlendiren yasal belgelerin geliştirilmesi; İstihdam Kanunu'nun uygulanmasını ayrıntılı olarak açıklayan ve yönlendiren belgelerin denetimi organizasyonu.
İş Hukuku'nun yaygınlaştırılması ve eğitiminin organize edilmesi
Özellikle, İçişleri Bakanlığı, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, Vietnam'ın Sesi, Vietnam Televizyonu, Vietnam Haber Ajansı, diğer basın, radyo ve televizyon kuruluşları ve merkezi olarak yönetilen il ve şehirlerin Halk Komiteleri, İstihdam Kanunu ve ayrıntılı yönetmelikleri ile uygulama talimatlarının çeşitli biçimlerde, koşullara ve gerçek durumlara uygun olarak dağıtılmasını ve eğitimini organize edeceklerdir: İçişleri Bakanlığı, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın Elektronik Bilgi Portalı'nda; kitle iletişim araçlarında veya hukukun dağıtımı ve eğitimi hakkındaki kanun hükümlerine göre diğer biçimlerde yayınlanacaktır. Ulusal Hukuk Eğitimi ve Dağıtım Elektronik Bilgi Portalı'nda güncellenmek üzere popüler belgeleri derleyecek, yayınlayacak ve yaygın olarak dağıtacaktır: http://pbgdpl.gov.vn.
Mesleki eğitim düzenleyin
İçişleri Bakanlığı, Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı, İçişleri sektöründe ve kamu istihdam hizmeti kuruluşlarında istihdam çalışmalarında doğrudan yer alan görevliler; Eğitim ve Öğretim sektöründe mesleki beceri geliştirmede doğrudan yer alan görevliler; Maliye sektöründe işsizlik sigortası politikalarıyla doğrudan yer alan görevliler; işsizlik sigortası çalışmalarında doğrudan yer alan kişiler ve iş yaratmak için kredi vermede doğrudan yer alan kişiler için eğitim, yetiştirme ve mesleki rehberlik organizasyonuna başkanlık edeceklerdir.
Bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki kuruluşlar, illerin ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin Halk Komiteleri, görev ve sorumlulukları doğrultusunda, kendilerine tahsis edilen alanlarda ve devlet yönetimi alanlarında İstihdam Kanunu ile ilgili yasal belgeleri incelerler.
İstihdam Kanununun uygulanmasını ayrıntılı olarak açıklayan ve yönlendiren yasal belgeleri geliştirmek
İçişleri Bakanlığı, bir dizi Hükümet Kararnamesi hazırlamakla görevlidir: İstihdam Kanunu'nun istihdam destek politikalarına ilişkin bazı maddelerini ayrıntılı olarak açıklayan; İstihdam Kanunu'nun işgücü kaydı ve işgücü piyasası bilgi sistemlerine ilişkin bazı maddelerini ayrıntılı olarak açıklayan; İstihdam Kanunu'nun istihdam hizmetlerine ilişkin bazı maddelerini ayrıntılı olarak açıklayan; İstihdam Kanunu'nun işsizlik sigortasına ilişkin bazı maddelerini ayrıntılı olarak açıklayan. Bu belgelerin 15 Kasım 2025 tarihine kadar tamamlanması gerekmektedir.
15 Kasım 2025 tarihine kadar, Milli Eğitim Bakanlığı'nın, İstihdam Kanunu'nun mesleki beceri geliştirmeyle ilgili bazı maddelerini ayrıntılı olarak açıklayan Hükümet Kararnamesi'ni de tamamlaması gerekiyor...
Phuong Nhi
Kaynak: https://baochinhphu.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-viec-lam-102250827151944541.htm






Yorum (0)