Eş zamanlı olarak eğitim görevinde bulunanlar eş zamanlı ödenekten faydalanabilir mi?

Kasım 2011'den itibaren bir lisede öğretmenlik yapan ekipman personeli ve idari personel olarak çalışmak üzere sözleşme imzaladım. 26 Ocak 2024 tarihinde memur olarak işe başladım. 10 Aralık 2024 tarihinde Laboratuvar Ekipmanı (kod V.07.07.20) meslek unvanına, 1. kademe, 2.10 maaş katsayısı ile atanma kararı aldım ve 1 Nisan 2024 tarihinden itibaren yönetmeliklere göre diğer ödenekleri (varsa) almaya başladım.

Zorunlu sosyal sigortamı ödediysem (bir kerelik sosyal sigorta yardımı almadıysam), iş sözleşmesini kabul etme kararım varsa, iş sözleşmem varsa, doğru mesleki pozisyonda çalışıyorsam, işe alım pozisyonunda doğru anadalda üniversite diplomasına sahipsem, kanun hükümlerine göre tüm koşulları sağlıyor muyum ve işe alım yapılan iş pozisyonuna uygun mesleki unvana göre maaş sınıflandırmasında sözleşmeli çalışma süresini esas alıyor muyum diye sormak istiyorum?

Tehlikeli işlerde çalışma ödeneği almaya hakkım var mı? Varsa, hangi düzenlemeler kapsamında? Aynı zamanda eğitim işlerinden de sorumluyum. Eş zamanlı bir ödenek almaya hakkım var mı? (tranthao***@gmail.com)

* Cevap vermek:

25 Eylül 2020 tarihli ve 115/2020/ND-CP sayılı Devlet Memurlarının İşe Alınması, Kullanımı ve Yönetimi Hakkındaki Hükümet Kararnamesi ve 115/2020/ND-CP sayılı Kararnamenin bir dizi maddesini değiştiren ve ekleyen 85/2023/ND-CP sayılı Kararname hükümleri uyarınca, çalışma süresi, zorunlu sosyal sigorta ödemesi, doğru meslekte çalışma ve işe alınan pozisyona uygun dereceye sahip olan devlet memuru olarak işe alınanların maaş sınıflandırması yukarıdaki belgelerin talimatlarına göre yapılır.

Yönetmelikte belirtilen şartları tam olarak karşılıyorsanız, atanan iş unvanına göre maaş sınıflandırması için önceki çalışma sürenizin hesaplanmasında dikkate alınmanız söz konusu olabilir. Bu düzenlemenin değerlendirilmesine ilişkin belgeler ve prosedürler hakkında özel talimatlar için lütfen doğrudan yönetim kuruluşunuz veya İçişleri Bakanlığı/Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ile iletişime geçin.

Toksik ve eş zamanlı ödenek rejimi

İçişleri Bakanlığı'nın 05 Ocak 2005 tarihli 07/2005/TT-BNV sayılı Genelgesi ve Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın 26 Eylül 2003 tarihli 9552/TCCB sayılı Resmi Yazısı'nın 2. Kısım III. Bölümü uyarınca, okullarda ekipman ve deneylerde çalışan memurlara 0,2 seviyesinde toksik ve tehlikeli izin hakkı tanınır.

Fizik, Kimya, Biyoloji gibi derslerin verildiği sınıflarda doğrudan yöneticilik yapıyor ve çalışıyorsanız, tehlikeli madde ödeneği almaya hak kazanırsınız. Yönetmeliklere uygun olarak ödenek başvurusunun nasıl hazırlanacağına dair talimatlar için yetkili makamlarla iletişime geçmenizi öneririz.

Hükümetin 14 Aralık 2004 tarihli 204/2004/ND-CP sayılı Kararnamesinin 6. Maddesinin 2. Fıkrası hükümlerine ve 10 Ağustos 2005 tarihli 78/2005/TT-BNV sayılı Genelgedeki rehberliğe göre, eşzamanlı ödenek rejimi yalnızca diğer birimlerde veya aynı birim içinde eş zamanlı olarak liderlik ve yönetim pozisyonlarını yürüten kadrolara, memurlara ve kamu çalışanlarına uygulanır.

Şu anda, idari veya eğitimsel görevlerde bulunan laboratuvar ekipmanı personeli için ödenek alma konusunda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, mevcut düzenlemeler kapsamında ek pozisyonlarda çalışmanız için ödenek almaya uygun değilsiniz.

Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/kiem-nhiem-phu-trach-cong-viec-giao-vu-co-duoc-huong-phu-cap-kiem-nhiem-post753655.html