.jpg)
Çalışma oturumunda Adalet Bakanlığı Müdürü Pham Thi Tra My, tüm düzeylerdeki idari birimlerin düzenlenmesi, iki düzeyli yerel yönetimlerin örgütlenmesi ve yargı alanında yetkilerin ademi merkeziyetçiliği ve devri uygulamalarının sonuçları hakkında kısa bir rapor sundu.
.jpg)
Birleşme sonrasında personel ve merkez teşkilatında çok sayıda değişikliğe gidilmesine rağmen Adalet Bakanlığı personeli, görevlerin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için yoğun çaba sarf etmiştir.
2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasından bu yana, departman, 124 belediye, mahalle ve özel bölgenin yargı yetkililerinden oluşan tam üyeli bir zalo grubu kurdu; 124 belediye düzeyindeki birimin Daire Müdürleri ve Başkanlarından oluşan zalo grubu, yargı görevlerinin yerine getirilmesi sürecinde ortaya çıkan sorunların ve eksikliklerin ele alınmasında hızlı bir şekilde bilgi edinmek, alışverişte bulunmak ve rehberlik etmek için kuruldu.
.jpg)
Bakanlık, Teftiş Ekiplerine doğrudan katılım sağlamak üzere üyeler gönderdi; iki kademeli yerel yönetim sisteminin uygulanmasında tabana mesleki rehberlik sağlamak üzere 14 memur ve kamu çalışanını görevlendirdi...
.jpg)
Adalet Bakanlığı Müdürü de birimin mevcut zorluklarına dikkat çekti. Özellikle, birleşmeden sonra çalışmaya devam eden memur sayısı, görevlendirilen personele (57/91 kişi) kıyasla oldukça düşük. Bu arada, artan iş yükü ve yüksek mesleki gereksinimler, danışmanlık hizmetlerinin verimliliğini, kalitesini ve görev uygulama organizasyonunu olumsuz etkiledi.

178 memur ve kamu çalışanının istifa başvurusunun çözüme kavuşturulması sürecinde birçok zorlukla karşılaşıldı. Binh Thuan ve Dak Nong (eski) bölgelerinden memur, kamu çalışanı ve işçilerin departmanda çalışacakları iş yeri ve konaklama düzenlemeleri henüz çözülmedi. Birleşmeden sonra komünlerde, semtlerde ve özel bölgelerdeki adli görevlilerin işleri yoğunlaştı...
.jpg)
Ayrıca, mevcut profesyonel yazılımlar hâlâ birçok hata içermekte ve bu da personel için zorluklara yol açmaktadır. Değerlendirme için gönderilen belge sayısı nispeten fazla olup, prosedürler kısalmıştır. Öte yandan, Adalet Bakanlığı'nın araştırma ve değerlendirme süresi kısa olduğundan, taslaklar oluşturulmakta ve içerik garanti edilmemektedir.
.jpg)
Üç eski ilde halen yürürlükte olan tüm yasal belgelerin incelenmesi ve yönetmeliklere uygun şekilde işlenmesi, belge sayısının (yaklaşık 1.500 belge) çokluğu nedeniyle hâlâ birçok zorlukla karşı karşıyadır. Bu arada, il genelinde belgelerin tekdüze, eşzamanlı ve uygun şekilde uygulanmasını sağlamak için incelemenin yapılması acil bir ihtiyaçtır.
.jpg)
1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren Adalet Bakanlığı'na yargısal destek alanlarında gelen idari işlem dosyalarının sayısı, Adalet Bakanlığı'nın bazı görev ve yetkilerinin merkezden uzaklaştırılması nedeniyle önemli ölçüde artmıştır. Merkezden uzaklaştırılan dosyaların işlenmesi, ince yetki ve görevlere yeni yaklaşım nedeniyle birçok zorlukla karşılaşmıştır.

Toplantıda ayrıca Adalet Bakanlığı'nın gündeme getirdiği bir dizi soruya da daire başkanlarının temsilcileri yanıt verdi.
Toplantının sonunda İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, Adalet Bakanlığı'nın birleşmeden sonra erken istikrara kavuşan birimlerden biri olduğunu değerlendirdi. Mevcut dönemdeki yoğun ve zorlu iş yükünün sorunsuz bir şekilde uygulanmasını sağlama konusunda kararlı ve yüksek sorumluluk sahibi Adalet Bakanlığı görevlileri ekibini övdü.
.jpg)
Yoldaş Nguyen Minh, önümüzdeki dönemde Adalet Bakanlığı'ndan görevlerin düzenlenmesi ve uygulanmasında ruh, sorumluluk, inisiyatif ve esnekliği teşvik etmeye devam etmesini talep etti. Aynı zamanda, mevcut dönemde ortaya çıkan ortak görev ve sorunların etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamak için departmanlar ve şubelerle iki yönlü koordinasyonu güçlendirmesini istedi.
Bakanlığın yerel personel açığını kapatmak için bir plana sahip olması, ideolojik çalışmalara önem vermesi ve personeli İl Halk Komitesi tarafından verilen acil sorunların çözümüne katkıda bulunmaya devam etmeleri için teşvik etmesi gerekmektedir. Sektörün dijital dönüşümü teşvik etmesi ve kayıtları dijitalleştirmesi gerekmektedir. Özellikle, belediye düzeyindeki sivil statü memurlarının makul ve etkili bir şekilde rotasyona tabi tutulması, düzenlenmesi ve eğitilmesi için bir plan üzerinde araştırma yapmalı ve İl Halk Komitesi'ne tavsiyelerde bulunmalıdır.
İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, Bakanlığın yakın zamanda hukuk eğitim kursları düzenlemesi, belediye, mahalle ve özel bölge yetkililerine mesleki rehberlik sağlaması ve desteklemesi gerektiğini belirtti. Özellikle, yerel yönetimlerin, özellikle nüfus ve idari sınırlarda büyük değişikliklerin yaşandığı bölgelerde, yerel düzeyde çalışmaları doğru ve etkili bir şekilde yürütmeye yönelik düzenlemeleri hızlı bir şekilde kavrayıp anlayabilmeleri için "el ele verme" çözümünden yararlanılması gerektiğini belirtti.
İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı ayrıca, İl Halk Komitesi'nin, özellikle insan kaynakları ve departmanın çalışma olanaklarıyla ilgili sorunlar olmak üzere, zorlukların ve engellerin zamanında çözülmesine yönelik yönlendirmeye özen göstermeye devam edeceğini vurguladı. Sektör, bundan sonra da yasal bir bekçi ve yerel yasaların oluşturulması ve uygulanmasında güvenilir bir destekçi olarak rolünü sürdürecek.
Kaynak: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html
Yorum (0)