İsrail'de yıl sonundaki işten çıkarmalar dalgasının nedeni yapay zekanın etkisi.

Bu işten çıkarma dalgası sadece döngüsel bir durum değil, aynı zamanda otomasyonun ve yapay zekanın artan hızına yanıt olarak İsrail'in teknoloji sektöründeki işgücünde yaşanan derin bir yapısal değişimi yansıtıyor.

İsrail'in teknoloji sektörü, yapay zeka (YZ) devrimine uyum sağlamak için işletmelerin toplu olarak yeniden yapılanması nedeniyle 2022'den bu yana en büyük işten çıkarma dalgasını yaşıyor.

Sadece geçen ay içinde, İsrail içinde ve dışında teknoloji şirketlerinde yaklaşık 1.800 çalışan işini kaybetti; tüm işten çıkarmalar henüz açıklanmadığı için bu sayının artması bekleniyor.

Teads ve Mobileye gibi uzun süredir faaliyet gösteren birçok şirket, sırasıyla iş gücünün %10 ve %4'ünü azaltarak bu trende öncülük ediyor.

Fiverr, Varonis, Payoneer, Cellebrite gibi büyük şirketlerin yanı sıra Lusha, Axonis ve Lightricks gibi teknoloji devleri de yüzlerce çalışanın işten çıkarılacağını duyurdu. Cisco, HP, Applied Materials ve Sony gibi uluslararası şirketlerin İsrail'deki Ar-Ge merkezlerinde de küçülme yaşandı.

İnsan kaynakları uzmanlarına göre, yapay zekâ, analitik, test, yönetim ve dokümantasyon gibi yapay zekânın daha etkili bir şekilde halledebileceği "önemsiz" olarak kabul edilen pozisyonların azaltılmasının ardındaki en önemli itici güç haline geliyor.

Uzmanlar, bu işten çıkarma dalgasının sadece döngüsel olmadığını, otomasyonun ve yapay zekanın artan hızına yanıt olarak İsrail'in teknoloji sektöründeki iş gücünde yaşanan derin bir yapısal değişimi yansıttığına inanıyor.

(VNA/Vietnam+)

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/lan-song-sa-thai-cuoi-nam-tai-israel-do-tac-dong-cua-tri-tue-nhan-tao-post1082874.vnp