Sendika üyeleri ve işçilerin sorunlarını dinleyin ve çözün

STO - 2023 İşçi Ayı'nın en önemli etkinliklerinden biri olan Soc Trang il liderleri ile işçiler arasındaki toplantı ve diyalog, sendika üyeleri ve işçilerin düşüncelerini ve isteklerini doğrudan il liderlerine, il düzeylerine ve şubelerine ifade etmeleri için bir fırsattır.

2023 yılı il yöneticileri ve işçiler arasındaki toplantı ve diyalog, Soc Trang İl İşçi Federasyonu tarafından, işçilerin il yöneticilerine çözülmesi gereken sorun ve zorlukları cesurca önermeleri ve tavsiye etmeleri için en iyi koşulları yaratma ruhuyla düzenlendi. Bu yılki toplantı ve diyalog, il yöneticilerinin işçilerle dinleme, anlama ve paylaşma ruhunu yansıtan canlı bir atmosferde gerçekleşti.

Şirket çalışanları adına, Tai Kim Anh Deniz Ürünleri İşleme Anonim Şirketi Sendikası üyesi Bay Phan Quoc Phong şu öneride bulundu: "Şu anda An Nghiep Sanayi Parkı pazardan uzakta. Bu nedenle, sendikanın işletmelerle iş birliği yaparak işçiler için temel ihtiyaç malzemeleri satan mağazalar açması için her düzeydeki kurum ve kuruluşların gerekli koşulları yaratmasını umuyoruz. İşçiler, menşei belli ve uygun fiyatlı ürünler satın alabilirlerse, bu durum hem sağlık güvenliği hem de işyerinde gönül rahatlığı sağlayacak ve işçilerin mevcut yaşam standartlarına daha uygun hale gelecektir."

Luckytex Soc Trang Limited Şirketi çalışanı Ly My Ai'ye göre, şu anda kendisi gibi çalışanlar, konaklama yerlerinde kendilerini güvende hissetmek ve kira maliyetlerinden tasarruf etmek için sosyal konut projesini dört gözle bekliyor. Bu nedenle, bu diyalog oturumunda Bayan Ai, işçilerin istikrarlı bir yaşam alanına sahip olmalarına, sağlıklarını iyileştirmelerine ve işlerinde ve üretimlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olmak için sendika kurumları ve sosyal konutların inşasının yakında hayata geçirilmesini önerdi.

İşçiler diyalog konferansında düşüncelerini ve isteklerini dile getirdiler. Fotoğraf: THIEN HAI

Bunlar, diyalog konferansında İl Parti Komitesi ve ilgili bölüm ve şube liderlerine iletilen görüşlerden ikisiydi. Sendika üyeleri ve işletme çalışanları, açık bir ortamda, ildeki çalışanların çoğunluğunun ilgisini çeken birçok güncel görüş önerdiler. Buna göre, sürdürülebilir istihdamın sürdürülmesi, gelirin artırılması, çalışanlar arasında karaborsa kredisi durumunu sınırlamak için çözümler bulunması, sosyal sigorta politikaları; tıbbi muayene ve tedavi, sağlık sigortası... konuları birçok sendika üyesi ve çalışan tarafından açıkça dile getirildi. Buradan, İl Parti Komitesi ve ilgili bölüm ve şube liderleri görüş aldı, konuları anlayıp yanıtladı ve belirtilen içeriklere odaklandı. Aynı zamanda, çalışanların ve işverenlerin hak ve görevlerini daha net bir şekilde analiz ettiler.

Diyalog konferansında, İl Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı ve İl Halk Konseyi Başkanı yoldaş Ho Thi Cam Dao, iş gücünün geçmişteki katkılarını takdir etti. İl Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, sendika üyelerini ve işçileri, üretimde aktif olarak rekabet ederek, emekteki coşku ve yaratıcılık ruhunu desteklemeye devam etmeye çağırdı. Diyalog oturumunda dile getirilen önerilerle birlikte, yoldaş Ho Thi Cam Dao, İl Emek Federasyonu'ndan, işçilerin ve işletmelerin görüş ve isteklerini sentezleyerek, işçilerin meşru çıkarlarını korumak ve çözüme kavuşturmak için yetkili makamlara iletmesini talep etti. Departmanlar ve şubeler, yatırım çekmeyi teşvik etmeli, yatırım çağrısı yapmalı, üretimi ve ticareti artırmalı ve sendika üyeleri ve işçiler için iş yaratmalıdır.

Yoldaş Ho Thi Cam Dao - İl Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Soc Trang ili Halk Konseyi Başkanı (soldan 5.) ve İl Emek Federasyonu liderleri, 2021-2022 döneminde iş, emek ve üretimde olağanüstü başarılar gösteren sendika üyelerine ve işçilere İl Halk Komitesi Başkanı tarafından takdir belgeleri takdim etti . Fotoğraf: THIEN HAI

Sosyal konut inşaatı konusunda yoldaş Ho Thi Cam Dao, bu projenin Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun ilgisini çektiğini ve İl Parti Komitesi ve İl Halk Komitesi ile birçok çalışma oturumu gerçekleştirdiğini söyledi. İl liderleri her zaman konuya dikkat ediyor ve ilgili kurumlara projeyi başlatmak için kalan görevleri acilen tamamlamaları talimatını veriyor. Yoldaş Ho Thi Cam Dao ayrıca, sendikanın sanayi bölgelerinde sosyal yardım süpermarketleri inşa etmek için departmanlar, şubeler, yerel yönetimler ve işletmelerle iş birliği yapmasını önerdi. İldeki tüm düzeylerdeki yetkililer ve sendikalar, kredi politikaları ve yönergelerini işçilere yaymak ve işçilerin destek kredilerine erişebilmeleri için koşullar yaratmak amacıyla kredi kuruluşlarıyla iş birliği yapıyor. İşletmeler, iş kanunlarına uymaya, maaş ve ikramiye politikalarını uygulamaya, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını güvence altına almaya ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarını iyileştirmeye devam ediyor. Sendika üyeleri, işçiler, memurlar ve emekçilerin aktif olarak üretmeleri, vatanseverlik yarışlarına katılmaları, dinamizm ve yaratıcılığı teşvik etmeleri, zor zamanlarda işletmelere eşlik etmeleri ve iş yerinde uyumlu ve ilerici ilişkiler kurmaları gerekiyor.

Toplantı ve diyalog, her düzeydeki lider ve yetkililerin sendika üyelerinin ve işçilerin düşünce ve beklentilerini hızlı ve yakından kavramasına yardımcı oldu. Böylece, uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkileri kurmak ve sendika üyelerinin ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarını iyileştirmek için zamanında tatmin edici çözümler önerildi.

THE THIEN HAI

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı