Departman ve sektör liderlerinin izin başvurularını 5 gün önceden yapmaları gerekiyor. Bu katı bir kural mı?

Lam Dong İl Halk Komitesi'ne göre, birim geçmişte, 9 Mart 2022 tarihli 23 sayılı Karar uyarınca İl Halk Komitesi Çalışma Yönetmeliği'ne göre çalışma tarzını ve davranışlarını düzelten, disiplin ve düzeni sağlayan birçok yönerge belgesi uyguladı; 26 Nisan 2023 tarihli 07 sayılı Çalışma tarzını düzeltme, disiplini ve idari düzeni güçlendirme Yönergesi,...

Lam Dong İl Halk Komitesi, İl Halk Komitesi'nin izin talebine ilişkin Çalışma Yönetmeliği'nin uygulanmasını düzeltmek için bir belge yayınladı - Fotoğraf: Le Son

Ancak, İl Halk Komitesi Çalışma Yönetmeliği'ne göre, ildeki daire, şube, daire ve birim müdürlerinin/başkanlarının başvurularını geç yapmaları, İl Halk Komitesi Başkanı'ndan onay almamaları, izin almaları vb. gibi disiplin ve idari düzeni etkileyen durumlar hala devam etmektedir.

Yukarıda belirtilen durumu aşmak ve aynı zamanda genel olarak disiplin ve idari disiplini, özellikle de izin alma konusunda yönetmeliklere uygun olarak güçlendirmek için, Lam Dong İl Halk Komitesi: İldeki daire, şube ve birimlerin müdürleri/başkanları, ilçe ve şehir Halk Komiteleri başkanlarından, İl Halk Komitesinin çalışma tarzı ve davranışlarını düzeltme, disiplin ve idari disiplini sağlama konusundaki Çalışma Yönetmeliğini titizlikle uygulamalarını talep etmektedir.

Buna göre, Lam Dong İl Halk Komitesi, şu hükmü içeren bir belge yayınladı: İldeki kurum, birim ve yerel yönetimlerin izin almak isteyen müdürleri/başkanları, bu birimin değerlendirip karara bağlaması için 5 gün önceden İl Halk Komitesi'ne başvuruda bulunmalıdır. Aynı zamanda, Lam Dong İl Halk Komitesi, İl Halk Komitesi Ofisi'ni, İl Halk Komitesi'nin çalışma yönetmeliklerine ve izin belgelerindeki talimatlara uymayan durumları izlemek, sentezlemek, derhal tavsiyede bulunmak, hatırlatmak ve eleştirmekle görevlendirdi.

Bu yönetmeliğin yayınlanmasının hemen ardından pek çok görüşte, yukarıdaki yönetmeliğin sadece planlı izinler için uygun olduğu, acil ve beklenmedik işler için tam olarak uygun olmadığı yönünde görüşler dile getirildi.

2019 İş Kanunu'na göre, yıllık izin konusu işveren ve çalışan arasında kararlaştırılır. Kanunda, izin bildirim süresine ilişkin özel bir düzenleme bulunmamaktadır.

Lam Dong İl Halk Komitesi'nin, ildeki ilçe ve şehirlerin kurum, birim müdürleri/başkanları ile Halk Komiteleri başkanlarından izin başvurularını 5 gün önceden yapmaları yönünde özel bir talepte bulunması aşırı ilkeli olarak değerlendirilebilir. Öte yandan, iş kanunu hükümleri genel uygulama içindir ve her bir pozisyon için farklı şekilde sınırlandırılamaz veya öngörülemez.

Dak Lak İl Barosu'ndan avukat Vu Thi Thuong Thuong'a göre: " Şu anda, 2019 İş Kanunu ve ilgili kılavuz belgelerde, izin talebinde bulunmadan önceki bildirim süresiyle ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır. Yasa yalnızca çalışanlar için izin günlerinin sayısını düzenlemektedir . Ancak, yönetimde kolaylık sağlamak amacıyla , Lam Dong İl Halk Komitesi, izin talebinde bulunmadan önceki belirli bildirim süresini düzenleyen bir belge yayınlamıştır . Buna göre , Lam Dong İl Halk Komitesi, izin alan çalışanların en az 5 iş günü önceden bildirimde bulunmalarını şart koşmaktadır . "

Lam Dong İl Halk Komitesi tarafından yayınlanan yukarıdaki yönetmeliğin amacı , ildeki departman, şube ve yerel yönetimlerin liderlerinin izin taleplerini düzeltmek ve disiplin ve idari düzeni güçlendirmektir. Bu, yasa ihlali olarak değerlendirilmemektedir . Ancak, mücbir sebep durumlarında esneklik sağlanması gerekmektedir. "Özel ve beklenmedik durumlar" hakkında düzenlemelerin eklenmesi, yönetim gereklilikleri ve gerçekle uyum arasında denge kurulmasına yardımcı olacaktır.

Kaynak: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html