Yurt dışında sözleşmeli olarak belirli süreli çalışan işçiler: Birçok olumlu sonuç

Son yıllarda Tay Ninh eyaleti, işgücü ihracatını istihdam sorununu çözmek, yoksulluğu sürdürülebilir bir şekilde azaltmak ve insan kaynaklarının kalitesini artırmak için önemli çözümlerden biri olarak belirlemiştir. İşlevsel sektörlerin eş zamanlı katılımı ve işletmelerle yakın koordinasyon sayesinde, işgücünün resmi sözleşmeler kapsamında sınırlı bir süre için yurt dışında çalışmaya gönderilmesi programı olumlu sonuçlar vermiştir.

Öğrencilere yönelik işgücü ihracatı konusunda danışmanlık ve oryantasyon çalışmalarının güçlendirilmesi

Genç çalışanlar için birçok fırsat

Eyaletteki işçilerin %70'inden fazlası sözleşmeli olarak yurtdışında çalıştığından, Japonya Tay Ninh işçilerini çeken önemli bir pazardır (2020'den günümüze istatistiklere göre). Japonya, profesyonel çalışma ortamı ve iyi refah rejimi nedeniyle oldukça takdir edilmektedir.

Hau Nghia komününde yaşayan Vo Minh Tien, makine sektöründe çalışmak üzere Japonya'ya gitmeye hazırlanan genç işçilerden biri. Esuhai Company Limited'de mesleki eğitim ve Japonca eğitimi aldıktan sonra Tien, belgelerini tamamladı ve yeni yolculuğuna hazır.

"Çok heyecanlıyım ama aynı zamanda biraz da gerginim. Çünkü bu benim için öğrenmek, deneyim kazanmak ve becerilerimi geliştirmek için harika bir fırsat. Japonya'daki çalışma ortamının daha fazla olgunlaşmama yardımcı olacağına ve eve döndükten sonra da bölgeye katkıda bulunmaya devam edebileceğime inanıyorum." - diye paylaştı Tien.

Uluslararası işgücü piyasasının artan talepleri karşısında il, yurt dışında çalışmak isteyen çalışanlara yönelik mesleki eğitim ve oryantasyon eğitimlerinin yaygınlaştırılmasına odaklanıyor.

Mesleki becerilerin yanı sıra çalışanlara ev sahibi ülkenin ortamına uygun yabancı dil, hukuk bilgisi, gelenek, görenek ve yaşam becerileri de kazandırılmaktadır.

Ayrıca, yerel yönetimler öğrencilere yönelik tercihli kredi politikaları uyguluyor, öğrenim masraflarını, sağlık kontrollerini, başvuru süreçlerini ve yabancı dil öğrenimini destekliyor.

Sürekli eğitim kurumları, kariyer yönlendirme danışmanlığı düzenlemek, pazar bilgisi, seçim koşulları ve çalışan haklarını güvence altına almaya yönelik taahhütleri sunmak için işletmelerle düzenli olarak koordinasyon sağlar.

An Ninh komününde yaşayan Nguyen Phuc An, Long An Meslek Yüksekokulu - Duc Hoa kampüsünde Japonca eğitimi aldığını şöyle itiraf etti: "İlk başta Japon kültürünü sevdiğim için Japonca öğrendim. Öğretmenlerimin tavsiyeleri üzerine bunun çok pratik bir alan olduğunu fark ettim ve teknik staj programına katılmak için her gün çabalıyorum."

Sadece Japonya değil, şu anda Kore, Avustralya, Tayvan gibi pek çok başka işgücü piyasasında da genç insan kaynağına büyük talep var.

Bu pazarların hepsi çalışma koşulları, istikrarlı gelir düzeyleri ve net refah politikaları nedeniyle oldukça saygındır.

Yüksek kaliteli işgücü kaynakları yaratmak

İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Nguyen Dai Tanh, son dönemde özellikle mesleki eğitim kurumlarındaki öğrenciler olmak üzere çalışanlara yönelik iletişim, danışmanlık ve kariyer yönlendirme çalışmalarının düzenli olarak yürütüldüğünü söyledi.

Bölümümüz her yıl, iş dünyası, işgücü ihracat şirketleri ve yerel yönetimlerle iş birliği yaparak işgücü ihracatına katılım politikaları, faydaları ve koşulları konusunda danışmanlık ve propaganda programları düzenlemekte; öğrencilerin yeteneklerine ve gerçek koşullarına uygun şekilde hazırlanmalarına yardımcı olmak amacıyla danışmanlık ve kariyer yönlendirmesine odaklanmaktadır.

Tay Ninh, şu anda her seviyeden mezun olan yaklaşık 100.000 öğrenci de dahil olmak üzere 1,7 milyondan fazla çalışana sahiptir. Bu, iyi yönetilirse birçok uluslararası pazardaki işe alım gereksinimlerini karşılayabilecek bol miktarda bir kaynaktır.

Bu nedenle il, mesleki eğitim veren okullar, iş bulma merkezleri ve işletmelerle koordinasyon sağlayarak talebe göre eğitim verme, çalışanların pratik becerilerini ve entegrasyon kapasitelerini artırma çabası içindedir.

Son dönemde sözleşmeli olarak yurtdışına giden işçi sayısı her geçen yıl artmakta, işçi kalitesi de yükselmektedir.

Birçok çalışan, yurt dışında çalıştıktan sonra daha iyi bir yaşam sürdü. Bu, istihdama yönelik kısa vadeli bir çözüm olmanın yanı sıra, bölgenin sürdürülebilir sosyo-ekonomik kalkınma gereksinimlerini karşılayan, yüksek kaliteli bir iş gücü oluşturulmasına katkıda bulunan uzun vadeli bir yönelimdir.

Hoai Yen

Source: https://baolongan.vn/lao-dong-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-nhieu-ket-qua-tich-cuc-a199761.html