Özerkliği genişletmek, bilim ve teknoloji yeteneklerini çekmek için bir itici güç yaratmak

263/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin yayımlanması, kamu bilim ve teknoloji (B&T) kuruluşlarının çalışma mekanizmalarında yenilik yapma yolunda önemli bir adım teşkil etmektedir. Bu Kararname, B&T kuruluşlarının özerkliğini genişletmenin yanı sıra, yerli ve yabancı yetenekleri çekme, tanıtma ve geliştirme konusunda güçlü bir "itki" yaratmaktadır.

THACO Mazda fabrikasındaki robot kaynak hattı. (İllüstrasyon fotoğrafı).

Yeni mekanizma – Yüksek kaliteli yeteneklerin önünü açmak

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı Teşkilat ve Personel Dairesi'ne göre, 263/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin öne çıkan noktalarından biri, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarına, kuruluşta teşkilat ve personel işlerinden sorumlu bir departman, bölüm veya yetkili bulunduğunda, yönetmeliklere göre memur ve çalışanların işe alınması, yönetimi ve kullanımı konusunda karar verme yetkisi vermektir (263/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin 8. Maddesi). Bu yeni düzenleme, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının, kuruluşun memur ve çalışanlarının işe alınması, yönetimi ve kullanımındaki darboğazları ortadan kaldırmada tamamen proaktif olmalarına yardımcı olmaktadır.

Finansal engeller ortadan kalktığında, Vietnam bilim ve teknoloji kuruluşları yurtdışından Vietnamlı ve yabancı uzmanları çekmek için rekabet edebilir. Bu mekanizma, ünlü bilim insanlarını Vietnam'da çalışmaya ikna edecek kadar cazip "ücret paketleri" (maaş, barınma, çalışma koşulları) sunulmasına olanak tanır. Anlaşmalara göre, bu seçkin insan kaynağı grubuna yalnızca "aşırı çerçeveli" ücretlendirme mekanizmaları erişebilir.

263/2025/ND-CP sayılı Kararname, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının yabancı uzmanları ve bilim insanlarını araştırma, teknoloji geliştirme, teknoloji transferi, inovasyon (B&T), insan kaynakları eğitimi ve kuruluştaki diğer mesleki faaliyetlere katılmaları için proaktif olarak çekmelerine; ve kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarında liderlik ve yönetim pozisyonlarında bulunmak üzere yurtdışında ikamet eden Vietnamlı veya yabancı uzman ve bilim insanlarını işe almalarına olanak tanır.

Ar-Ge mühendisi THACO otobüslerini tasarlıyor. (İllüstrasyon fotoğrafı).

İş pozisyonuna göre maaş ve gelir mekanizmasında atılım

263/2025/ND-CP sayılı Kararname, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarındaki maaş ve gelir ödeme mekanizmasında, kamu hizmet birimleri için mevcut düzenlemelerden farklı olarak, köklü ve çığır açıcı değişiklikler getirmektedir. Özellikle:

Birincisi, kurum içinde ücret ve gelirler konusunda karar alma özerkliğini demokratik yollarla kendi ücret ve gelir yönetmeliklerini geliştirerek sağlamalı ve kurumun iç yönetim yönetmeliğinde bu konuda özel düzenlemeleri kamuoyuna açıklamalıdır.

İkincisi, "maaş tavanı" engelini kaldırın. 263/2025/ND-CP sayılı Kararname, kamu bilim ve teknoloji yetkililerinin ve çalışanlarının maaş ve gelirlerini, Devlet tarafından belirlenen maaş seviyelerinin iki, üç,... katıyla sınırlamamaktadır. Kamu bilim ve teknoloji kuruluşları özerktir ve kuruluş yetkililerine ve çalışanlarına maaş ve gelir ödemek için devlet bütçesinden, bilim ve teknoloji ve inovasyon faaliyetlerinin işçilik maliyetlerinden ve yasal kaynaklardan elde edilen gelir kaynaklarını kullanmaktan sorumludur.

Üçüncüsü, maaşları ve geliri, sabit "rütbe ve seviyelere" göre hesaplamak yerine, nicelik, nitelik ve verimlilikle orantılı bir gelir sağlamak için iş pozisyonuna, verilen görevlere ve iş verimliliğine göre ödeyin. Ayrıca, kuruluşun bilimsel araştırma, teknoloji geliştirme ve inovasyon sonuçlarının ticarileştirilmesinden elde edilen gelir de yetkililere ve çalışanlara kamuya açık ve anlaşmaya göre ödenir.

Dördüncüsü, maaş ve ikramiye; konaklama, ulaşım, temel ihtiyaç maddeleri desteği; dinlenme, sağlık hizmetleri desteği vb. gibi birçok öncelikli politikaya ilişkin "anlaşma" mekanizması, yerli ve yabancı yetenekleri B&T görevlerinin uygulanmasına katılmak üzere çekmek ve teşvik etmek amacıyla 263/2025/ND-CP sayılı Kararnamede öngörülmüştür.

Özellikle genç entelektüeller ve Vietnamlı bilim insanları olmak üzere bilim ve teknoloji yeteneklerini yurt dışına çekmek ve tanıtmak, Vietnam'ın bilim, teknoloji ve inovasyon potansiyelini geliştirmesi ve değer zincirine ve küresel bilimsel araştırma, teknoloji geliştirme ve inovasyon ağına daha derin ve geniş bir şekilde entegre olması için önemli ve stratejik bir faktördür. 263/2025/ND-CP sayılı Kararname ve ilgili belgelerde ayrıntılı olarak açıklanan yeni mekanizmalar ve politikalar, bilim, teknoloji ve inovasyon yetenekleri için maaş, ikramiye, konaklama, seyahat ve temel ihtiyaçlar için destek, rekreasyon ve sağlık hizmetleri için destek gibi olağanüstü tercihli politikalarla da kanıtlanan çığır açıcı bir gelişmedir. Yetenekli genç bilim insanları ve yetenekli genç mühendisler için işe alım, ek ödenekler, güçlü araştırma grupları oluşturma önceliği, staj ve kısa süreli yurtdışı çalışma ücretlerinin gönderilmesi ve ödenmesinde öncelik gibi politikalar da bu bağlamda öne çıkmaktadır.

Personel Organizasyonu Dairesi'ne göre, Hükümet tarafından yakın zamanda çıkarılan yukarıda belirtilen atılım ve tercihli politikalar, yurtdışındaki genç aydınları ve Vietnamlı bilim insanlarını bilim, teknoloji ve inovasyon çalışmalarına katılmaya çekmeyi, ülkenin stratejik sorunlarını çözmeyi ve Vietnam'ın mevcut kalkınma döneminde daha güçlü bir şekilde gelişmesine katkıda bulunmayı amaçlıyor.

Bilim ve Teknoloji İletişim Merkezi

Kaynak: https://mst.gov.vn/mo-rong-quyen-tu-chu-tao-cu-hich-thu-hut-nhan-tai-khcn-197251106091922132.htm