Finans ve Pazarlama Üniversitesi'nde ders veren öğretim görevlisi
Finans ve Pazarlama Üniversitesi, geniş çaplı bir şekilde yüksek nitelikli öğretim görevlilerini işe alma ve bünyesine katma planını duyurdu. Bu işe alım sürecinde, okul sınav yoluyla 43 aday işe aldı. Bu pozisyonların 35'i yüksek lisans veya daha yüksek lisans derecesine sahip öğretim görevlileri için.
Özellikle, en az 5 yıl çalışma süresi olan doktora, doçent veya profesör unvanına sahip öğretim üyelerine yönelik özel bir destek ve çekim politikası bulunmaktadır.
Finans ve Pazarlama Üniversitesi Müdürü Doçent Dr. Pham Tien Dat, okulun iç harcama yönetmeliklerine göre 50 yaşın altındaki profesörlere 500 milyon VND, 50 yaş üstü ve 55 yaş altı profesörlere 400 milyon VND, 50 yaş altı doçentlere 300 milyon VND, 50 yaş üstü ve 55 yaş altı doçentlere 200 milyon VND destek verildiğini söyledi. Yurt dışından doktora derecesi alanlar için tek seferlik destek 100 milyon VND, yurt içinde doktora derecesi alanlar içinse (yaştan bağımsız olarak) 60 milyon VND olarak belirlendi.
Doçent Dr. Pham Tien Dat, "Bu politika, mevcut tüm yeteneklere ve okulun yıllık memur alım sınavları aracılığıyla işe alınan yeteneklere kamuoyuna, şeffaf bir şekilde, olumsuzluktan uzak ve adil bir şekilde uygulanmaktadır." diye ekledi.
Okulun pazarlama, uluslararası işletme, finansal teknoloji, muhasebe, işletme yönetimi, finans-bankacılık, veri bilimi , lojistik ve tedarik zinciri yönetimi, kamu maliyesi, vergi, dijital pazarlama gibi alanlarda öğretim görevlisi alımına ihtiyacı bulunmaktadır.
Sadece Finans ve Pazarlama Üniversitesi değil, aynı zamanda Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi'nin bazı üye okulları da daha önce üst düzeyde seçkin genç bilim insanlarını ve önde gelen bilim insanlarını çekmek için bir politika duyurmuştu.
Örneğin, Ekonomi ve Hukuk Üniversitesi'nin profesörlere kişi başı 350 milyon VND, doçentlere kişi başı 250 milyon VND ve doktora öğrencilerine kişi başı 150 milyon VND burs verme politikası vardır. An Giang Üniversitesi ise kişi başı 60 milyon VND harcıyor...
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)