Quang Tri Sağlık Sektörü idari reformu teşvik ediyor

Güçlü entegrasyon ve kalkınma bağlamında, idari reform (İİ), kuruluşların, vatandaşların ve işletmelerin ihtiyaçlarını daha iyi karşılayan modern, profesyonel ve şeffaf bir yönetim inşa etmeye katkıda bulunarak temel görevlerden biri olmaya devam etmektedir. Quang Tri Eyaleti Halk Komitesi'nin 15 Temmuz 2025 tarihli 494/QD-UBND sayılı Kararı ve İçişleri Bakanlığı'nın 251/SNV-CCHC sayılı Resmi Gönderisi'nin uygulanmasıyla birlikte, Sağlık Bakanlığı, 2025 yılının son 6 ayında PAR konusunda birçok eşzamanlı çözüm içeren 450/KH-SYT sayılı Plan'ı yayınlamıştır.

Sağlık Bakanlığı, Quang Tri eyaletinin sağlık sektörünün yönetimini yeni organizasyon modelinin gerekliliklerini karşılayacak ve pratik operasyonlara uygun, giderek daha modern, profesyonel, sorunsuz ve etkili bir şekilde işleyen bir yapıya kavuşturmayı hedefleyerek, merkezi ve eyaletin idari reform politikalarını ve yönergelerini etkin bir şekilde uygulamaya devam etmektedir. Aynı zamanda, vatandaşlara, kuruluşlara ve işletmelere daha iyi hizmet vermek, yatırım ve iş ortamını önemli ölçüde iyileştirmek ve eyaletin rekabet gücünü artırmaya katkıda bulunmak için, verilen görevlere eşit nitelik ve kapasiteye sahip bir kadro, memur ve kamu çalışanları ekibi (CBCCVC) oluşturmak.

İnsanlar Vinh Linh Bölge Genel Hastanesi'nde doktora görünmek için sıraya giriyor - Fotoğraf: HN

Belirlenen hedeflere ulaşmak için sağlık sektörü önümüzdeki dönemde yerine getirilmesi gereken 7 temel görev grubunu belirlemiştir. Bunlar arasında, il ve merkezi hükümetin direktif belgelerinin tam olarak uygulanması; yönetim ve idarede bilgi teknolojisinin uygulanmasının artırılması; çevrimiçi kanallar aracılığıyla idari reform propagandasının yaygınlaştırılması, bilginin her kadroya ve vatandaşa ulaşmasının sağlanması; PAR INDEX, PAPI ve SIPAS göstergelerini iyileştirmek ve geliştirmek için zamanında ve uygun çözümlerin uygulanmaya devam edilmesi; idari reformun, kamu hizmetlerinin, davranış kurallarının ve liderlerin sorumluluklarının habersiz ve duyurulmadan denetlenmesinin güçlendirilmesi; memurların ve kamu çalışanlarının sektör genelinde çoğaltılacak model ve girişimleri araştırmaya ve aramaya teşvik edilmesi; artık uygun olmayan belgelerin incelenmesi, değişiklik önerilerinde bulunulması ve kaldırılması; yolsuzlukla mücadele, tabanda demokrasi, sosyal sigorta, taklit ve ödüllendirme vb. konulardaki yasaların propagandasının ve yaygınlaştırılmasının organize edilmesi yer almaktadır.

İdari işlemlerin alınması ve yürütülmesi için kayıtların en az %90'ını dijitalleştirmeye çalışın; kişilerin ve işletmelerin tamamının veritabanında bulunan bilgileri tekrar sağlamak zorunda kalmamasını sağlayın. Tüm idari işlemleri Sağlık Bakanlığı'nın elektronik bilgi sayfasında ve İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde duyurun ve şeffaf hale getirin. Bakanlığın ve bağlı birimlerinin işlevlerini, görevlerini ve organizasyon yapısını düzenleyen kararları tamamlayın; iş pozisyonlarını düzenleyin ve birleştirin ve yol haritasına göre personel akışını sağlayın.

Memur ve kamu çalışanlarının en az %90'ının görev yaptıkları pozisyonların standartlarına uygun hale getirilmesi; eğitim ve yetiştirmenin teşvik edilmesi; yıllık değerlendirme ve sınıflandırmanın idari reform uygulama sonuçlarıyla ilişkilendirilmesi.

Dijital dönüşümü teşvik edin ve tıbbi muayene ve tedavi tesislerinde elektronik tıbbi kayıtların kullanımını sağlayın. İdari işlemlerin mevzuata uygun olarak işlenme oranını ve dijital olarak imzalanmış çalışma kayıtlarını artırın; Elektronik Bilgi Portalı'ndaki bilgileri eksiksiz ve zamanında güncelleyin.

Sağlık Bakanlığı Müdür Yardımcısı Nguyen Xuan Dung bizimle konuşurken şunları söyledi: "Avantajlarının yanı sıra, sağlık sektörü şu anda bazı zorluklarla da karşı karşıya. İlk olarak, il birleşmesinin ve 2 seviyeli yerel yönetim modelinin uygulamaya konulmasının ardından, özellikle idari prosedürlerin reformu olmak üzere iş yükü önemli ölçüde arttı. Sağlık Bakanlığı, sağlık sektöründeki birçok idari prosedürü merkezden dağıttı ve devretti, bu nedenle prosedür setlerini derhal açıklayıp yerel yönetimlere yeniden devretmek için İl Halk Komitesi'ne acilen bir inceleme yapmalı ve sunmalıyız. Böylece, idari prosedürlerin halk ve işletmeler için sorunsuz, kesintisiz, etkili ve kesintisiz bir şekilde uygulanmasını sağlayabileceğiz. İkinci olarak, ilk aşamada, uygulama birimleri tarafından dijital imzaların uygulanması senkronize edilmedi ve bu durum kayıtların işlenme ve belge imzalama hızını doğrudan etkiledi; aynı zamanda sektörün idari reform puanını -nesnel bir faktör- etkileme riskine yol açtı. Daha önce, sağlık sektörünün odak noktaları sağlık istasyonlarına kadar merkezden dağıtılmıştı. Şimdi ise, birleşmenin ardından... "İllerde bu sayı neredeyse iki katına çıktı ve tüm sistem üzerinde azımsanmayacak bir baskı oluştu".

Quang Tri eyalet sağlık sektörünün idari reform çalışmaları şu anda birçok zorluk ve zorlukla karşı karşıya olsa da, özellikle yüksek kararlılık, liderlerin yakın yönetimi, tüm personelin uzlaşısı ve birimlerin yakın koordinasyonu ile özel ve kapsamlı görev ve çözümlerle, 2025 yılının son aylarında eyalet sağlık sektörünün idari reform çalışmalarının yüksek sonuçlar elde edeceğine, şeffaf ve etkili bir yönetim oluşturulmasına katkıda bulunacağına ve insanlara ve işletmelere giderek daha iyi hizmet sunmayı hedefleyeceğine inanıyoruz.

Nguyen Hoai Nam

Kaynak: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/