Quang Tri Sağlık Sektörü idari reformu destekliyor.

Güçlü entegrasyon ve kalkınma bağlamında, idari reform, kuruluşların, vatandaşların ve işletmelerin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet eden modern, profesyonel ve şeffaf bir yönetimin inşasına katkıda bulunan kilit görevlerden biri olmaya devam etmektedir. Quang Tri İl Halk Komitesi'nin 15 Temmuz 2025 tarihli 494/QD-UBND sayılı Kararı ve İçişleri Bakanlığı'nın 251/SNV-CCHC sayılı Resmi Yazısı'nın uygulanması kapsamında, Sağlık Bakanlığı, birçok kapsamlı çözüm içeren 2025 yılının son altı ayına ilişkin 450/KH-SYT sayılı idari reform planını yayınlamıştır.

Buna göre, Sağlık Bakanlığı, yeni organizasyon modelinin gerekliliklerini karşılayan ve pratik operasyonlarla tutarlı, giderek daha modern, profesyonel, sorunsuz ve verimli çalışan bir Quang Tri il sağlık sektörü yönetim sistemi kurmayı hedefleyerek, merkezi ve il düzeyindeki idari reform politikalarını etkin bir şekilde uygulamaya devam edecektir. Aynı zamanda, vatandaşlara, kuruluşlara ve işletmelere daha iyi hizmet verecek, yatırım ve iş ortamını önemli ölçüde iyileştirecek ve ilin rekabet gücünü artırmaya katkıda bulunacak nitelikli ve yetenekli memur ve çalışanlardan oluşan bir ekip kuracaktır.

İnsanlar Vinh Linh Bölge Genel Hastanesi'nde tıbbi muayene olmak için numaralı bilet alıyorlar - Fotoğraf: H.N.

İnsanlar Vinh Linh Bölge Genel Hastanesi'nde doktor muayenesi için numaralı bilet alıyorlar - Fotoğraf: HN

Belirlenen hedeflere ulaşmak için sağlık sektörü, önümüzdeki dönemde uygulanması gereken yedi temel görevi belirlemiştir. Bunlar arasında il ve merkezi hükümetten gelen direktiflerin tam olarak uygulanması; yönetim ve operasyonlarda bilgi teknolojilerinin kullanımının güçlendirilmesi; çevrimiçi kanallar aracılığıyla idari reformun teşvik edilmesi, bilginin her yetkiliye ve vatandaşa ulaşmasının sağlanması; PAR ENDEKSİ, PAPI ve SIPAS göstergelerini iyileştirmek ve geliştirmek için zamanında ve uygun çözümlerin uygulanmaya devam edilmesi; idari reform, kamu hizmeti denetimleri, davranış kuralları ve departman başkanlarının sorumlulukları konusunda habersiz, sürpriz denetimlerin güçlendirilmesi; yetkililerin ve çalışanların sektör genelinde tekrarlanacak modeller ve girişimler araştırmaları ve aramaları teşvik edilmesi; güncelliğini yitirmiş belgelerin gözden geçirilmesi ve değiştirilmesi veya yürürlükten kaldırılması önerilerinin sunulması; yolsuzlukla mücadele, taban demokrasisi, sosyal güvenlik ve örnek alma ve takdir konularındaki yasaların yaygınlaştırılmasının organize edilmesi yer almaktadır…

Alınan ve işlenen idari prosedürlerin en az %90'ının dijitalleştirilmesi için çaba gösterilecek; böylece vatandaşların ve işletmelerin %100'ünün veritabanında zaten mevcut olan bilgileri yeniden sağlamak zorunda kalmaması sağlanacaktır. Tüm idari prosedürler, Sağlık Bakanlığı'nın web sitesinde ve İl Kamu İdari Hizmet Merkezi'nde kamuya açık ve şeffaf bir şekilde sergilenecektir. Bakanlığın ve bağlı birimlerinin işlevlerini, görevlerini ve organizasyon yapısını düzenleyen kararlar kesinleştirilecek; iş pozisyonları düzenlenecek ve sadeleştirilecek ve personel azaltımı planlandığı gibi uygulanacaktır.

Kamu görevlilerinin ve kamu çalışanlarının en az %90'ının gerekli görev unvanı standartlarını karşılamasını sağlayın; eğitim ve mesleki gelişimi teşvik edin; ve yıllık değerlendirmeleri ve sıralamaları idari reform uygulamasının sonuçlarına bağlayın.

Sağlık kuruluşlarında dijital dönüşümü teşvik edin ve elektronik tıbbi kayıtları uygulamaya koyun. Yönetmeliklere uygun olarak ve dijital olarak imzalanmış çalışma dosyalarıyla tüm süreç boyunca işlenen idari prosedürlerin hızını artırın; web sitesindeki bilgileri eksiksiz ve zamanında güncelleyin.

Sağlık Bakanlığı Müdür Yardımcısı Nguyen Xuan Dung, bizimle yaptığı görüşmede şunları belirtti: “Avantajlarının yanı sıra, sağlık sektörü şu anda bazı zorluklarla karşı karşıya. Birincisi, illerin birleşmesi ve iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasından sonra, özellikle idari prosedür reformunda iş yükü önemli ölçüde arttı. Sağlık Bakanlığı, sağlık sektöründeki birçok idari prosedürü yetki devretti ve merkeziyetçiliği azalttı; bu nedenle, vatandaşlar ve işletmeler için idari prosedürlerin sorunsuz, kesintisiz, verimli ve kesintisiz bir şekilde yürütülmesini sağlamak için prosedür setlerini acilen gözden geçirmeli ve zamanında yayınlanması için İl Halk Komitesine sunmalı ve bunları hızla yerel yönetimlere yeniden devretmeliyiz. İkincisi, ilk aşamada, çeşitli birimler tarafından dijital imzaların uygulanması senkronize edilmedi; bu da belgelerin işlenmesi ve dijital olarak imzalanmasının hızını doğrudan etkiliyor; aynı zamanda, sektörün idari reform puanı olan objektif bir faktör için de risk oluşturuyor. Daha önce, sağlık sektörünün sorumlulukları sağlık istasyonu düzeyine kadar merkeziyetçiliği azaltılmıştı.” "İl birleştiğinden beri belediye sayısı neredeyse iki katına çıktı ve bu durum tüm sistem üzerinde önemli bir baskı oluşturdu."

Quang Tri İl Sağlık Müdürlüğü'nün idari reform çalışmaları şu anda birçok zorluk ve engelle karşı karşıya olsa da, özellikle yüksek kararlılık, liderlerin yakın rehberliği, tüm memur ve çalışanların birliği ve birimlerin yakın koordinasyonu ile, 2025 yılının kalan aylarında il sağlık sektörünün idari reform çalışmalarının yüksek sonuçlar elde edeceğine, şeffaf ve verimli bir yönetim oluşturmaya katkıda bulunacağına ve halka ve işletmelere daha iyi hizmet etmeyi amaçladığına inanılmaktadır.

Nguyen Hoai Nam

Kaynak: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/