Öğretmenlere sağlanan ayrıcalıklı ödenekler ve çalışma koşullarıyla ilgili düzenlemeleri araştırın ve geliştirin.

11 Aralık'ta Can Tho şehrinde, Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı (MOET) Öğretmenler ve Eğitim Yönetimi Personeli Dairesi, kamu eğitim kurumlarındaki memurlara yönelik tercihli ödenekler ve genel eğitim ile lise öncesi öğretmenlerinin çalışma rejimi konularında bir istişare konferansı düzenledi.

Konferans, yüz yüze ve çevrimiçi katılımı birleştiren hibrit bir formatta gerçekleştirildi ve ülke genelindeki Eğitim ve Öğretim Daireleri, İlçe Eğitim ve Öğretim Ofisleri'nden liderler ve uzmanlar, okul öncesi ve genel eğitim kurumlarından yöneticiler ve öğretmenlerin yanı sıra Can Tho Üniversitesi, Ho Chi Minh Şehri Eğitim Üniversitesi, Merkezi Etnik Azınlık Lise Öncesi Okulu ve Ho Chi Minh Şehri Etnik Azınlık Lise Öncesi Okulu'ndan liderler ve öğretim görevlileri katıldı.

Öğretmenler ve Eğitim Yönetimi Personeli Dairesi Müdürü Vu Minh Duc, konferansta görüşlerini paylaştı.

Öğretmenler ve Eğitim Yönetimi Dairesi'nin raporuna göre, öğretmenlere yönelik tercihli ödeneklerin uygulanması, uygunluk ve ödeme düzeylerini belirlemek için bölgesel imar düzenlemelerinde çakışmalar; idari birimlerdeki birleşmeler ve düzenlemeler nedeniyle ödeme düzeylerinde zamanında yapılmayan ayarlamalar; ve yeterince sıkı olmayan düzenlemeler nedeniyle uygunluk belirleme yöntemlerinde farklılıklar olması nedeniyle, şu anda yerleşim birimleri arasında tutarsızlık göstermektedir.

Ayrıca, okul personeli öğretmenler gibi ek ödenek ve sosyal haklardan yararlanamayıp sadece katsayıya dayalı temel maaş almaktadır, bu nedenle maddi yaşamları hala zordur. Bu durum, birçok iş pozisyonuna eleman bulunamamasına ve birçok personelin kariyer değiştirmek için istifa etmesine yol açmaktadır...

Öğretmenler ve Eğitim Yönetimi Personeli Dairesi , Başbakanın 6 Ekim 2005 tarihli 244/QD-TTg sayılı Kararının yerine geçecek şekilde, kamu eğitim kurumlarındaki memurlara yönelik tercihli ödenekleri düzenleyen bir Kararname geliştirilmesini önermektedir. Özellikle, belirli kategoriler için tercihli ödeneklerin, işlerinin karmaşıklığını daha iyi yansıtacak şekilde ayarlanmasını; idari bölümlerin mevcut yasal düzenlemelerle uyumlu hale getirilmesini; ve kimlerin tercihli ödeneklerden yararlanabileceğinin ve kimlerin yararlanamayacağının açıklığa kavuşturulmasını önermektedir.

Önerilen bu düzenlemeler, özellikle eğitim sektörünün okul personeline yönelik endişeleri konusunda, konferans delegelerinden güçlü bir fikir birliği aldı. Delegeler ayrıca, tercihli ödenek politikasının eğitim sektörü yetkilileri için açık, uygulanabilir ve tutarlı bir şekilde uygulanmasını sağlamak amacıyla ek özel düzenlemeler üzerinde görüş alışverişinde bulundular, yorumlarda bulundular ve önerilerde bulundular.

Konferansta, Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ayrıca genel eğitim ve lise öncesi öğretmenlerinin çalışma rejimini düzenleyen taslak Genelge hakkında bir istişare toplantısı düzenledi. Taslak Genelge, ilgili bakanlık ve sektörlerden gelen geri bildirimler, 63 il/şehirden gelen görüşler ve eğitim kurumlarından 585.000'den fazla öğretmen ve yöneticinin katılımıyla bugüne kadar son haline getirildi.

Taslak Genelge'deki birçok madde, geri bildirimde bulunanların %90'ından fazlasının mutabakatını almıştır; taslak Genelge, delegeler tarafından büyük beğeniyle karşılanmış olup, yürürlüğe girmesi halinde, 28/2009/TT-BGDĐT ve 15/2017/TT-BGDĐT sayılı Genelgelerde belirtilen mevcut düzenlemelere göre öğretmenlerin atanması ve düzenlenmesi sürecindeki zorlukları ve engelleri tamamen çözecektir.

Konferanstaki tartışmalar, Öğretmenler ve Eğitim Yönetimi Dairesi'nin öğretmenlerin haklarını güvence altına almak için ilgili yasal belgeleri daha da geliştirmesi açısından değerli zeminler sağlayan çeşitli özel konulara odaklandı.

Kaynak: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=10121