Thanh Hoa gazetecileri dijital dönüşüme uyum sağlıyor

Gazetecilikte dijital dönüşüm (DTS), her basın ajansının mesleğinde uzman, topluma kaliteli içerik sunabilen ve teknolojiyi kullanma konusunda yetkin bir gazeteci ekibi oluşturmasını gerektirir. Bu kadar katı gereksinimler ve taleplerle karşı karşıya kalan Thanh Hoa gazetecileri, düşünce ve eylemlerini giderek yenilediler, görevlerini yerine getirirken proaktif ve yaratıcı oldular ve DTS'ye uyum sağladılar.

Thanh Hoa Gazetesi teknisyenleri ve işbirlikçileri, stüdyoda saat 18:00 haberlerini düzenliyor. Fotoğraf: HL

Thanh Hoa Gazetesi'nin stüdyosu her gün, izleyicilere/dinleyicilere eksiksiz, nesnel haber güncellemeleri, çok boyutlu bakış açıları, toplumsal yaşamın yeni ve sıcak konuları hakkında derinlemesine yorumlar, ilgi çekici çevrimiçi diyalog programları, konukların sağladığı faydalı ve pratik bilgiler, okuyucuların duygularına dokunan ilgi çekici podcast'ler (denemeler, kısa öyküler, sabah 6'da öne çıkanlar) sunmak için teknisyenlerin, editörlerin ve sunucuların acil ve coşkulu çalışma atmosferiyle her zaman hareketlidir... Stüdyo, günümüzde Thanh Hoa Gazetesi'nin en popüler dijital içeriklerinin çoğunun üretildiği yerdir.

Thanh Hoa Gazetesi'nin stüdyosu, 7X kuşağından Z kuşağına kadar birçok genç yüzü bir araya getiriyor. Bunlar iyi eğitimli, genç, dinamik, trendlere, akımlara, teknolojik yeniliklere duyarlı insanlar... Ancak, işin giderek daha katı gerekliliklerini, günümüz koşullarında bilim ve teknolojinin güçlü ve sürekli dönüşümünü karşılamak için her gazetecinin sürekli olarak becerilerini geliştirme ve uygulama konusunda bilinçli olması, kendini geliştirmek ve geliştirmek için sürekli öğrenmeye çabalaması gerekiyor.

Stüdyonun çalışmalarına ilk günlerinden beri katılan biri olarak, Yazı İşleri Sekreterliği Departmanında (Thanh Hoa Gazetesi) teknisyen olan Bay Le Quang Trung, bunu herkesten daha iyi anlıyor: Bir basın ajansındaki dijital dönüşüm yalnızca ekipman, teknolojiyle ilgili bir konu değil... ama her şeyden önce bir düşünce ve insan kaynakları hikayesidir. Bu nedenle, Bay Trung çalışma süreci boyunca sürekli çabalıyor, öğrenmeye çalışıyor ve kendini geliştirmek için daha fazla bilgi ve deneyim ediniyor. Bay Trung şunları söyledi: Geçmişte, Thanh Hoa Gazetesi geleneksel modele göre faaliyet gösterdiğinde, benim ana işim teknolojiden, bilgi teknolojisiyle ilgili konulardan sorumlu olmaktı... Stüdyonun çalışmalarına katılmak üzere görevlendirildiğimde, birçok yeni şey vardı ve ilk başta kafamın karışması kaçınılmazdı. Bu, beni gerçekten çabalamaya, denemeye ve liderlerin güvenine layık bir şekilde iş gereksinimlerini karşılayabilmek için sürekli öğrenmeye motive eden şeydi.

Bay Trung'un şu anda teknolojiden sorumlu olmanın ve haber üretmenin yanı sıra, Thanh Hoa Gazetesi'nin YouTube, Facebook Fanpage, Tiktok gibi dijital platformlarının inşası, işletimi ve geliştirilmesinde de rol aldığı biliniyor. Bay Trung şunları söyledi: "Teknoloji bizi beklemek için asla durmaz, hızla değişir ve gelişir. Bu nedenle, her şeyden önce, buna uyum sağlamak için her bireyin çaba göstermesi, sevgi ve tutku duyması, ardından keşfetmesi, öğrenmesi ve özenle pratik yapması gerekir. Eğitim ve gelişim derslerinin yanı sıra, kendinizi geliştirmenin en hızlı yolu meslektaşlarınızdan öğrenmektir. Sormaktan, hatta "gençlerinizden" öğrenmekten çekinmeyin. Çünkü günümüz gençleri iyi eğitimli, dijital bir zihniyete sahip ve trendlere ve teknolojiye hızla erişebiliyor...".

Thanh Hoa Gazetesi'ndeki güçlü dijitalleşme bağlamında, yalnızca stüdyodaki teknisyenler ve editörler değil, aynı zamanda her personel ve muhabir de öğrenme ruhunu destekleyerek, çok işlevli ve multimedya odaklı bir şekilde kendilerini uyarlama ve değiştirme çabası içinde olmuştur. Her muhabir yalnızca geleneksel yöntemlerle çalışmakla kalmaz, aynı zamanda etkinlik ve sahnelerde doğrudan çekim yapan, ardından dosyaları 18:00 haber ekibine aktaran veya bağımsız video yayınları üretmek için sahneyi doğrudan çeken, düzenleyen, okuyan ve yöneten kişidir. Bu, yalnızca dijital ürünlerin çeşitlenmesine, bilgilerin okuyuculara daha yakın, daha hızlı ve daha çeşitli bir şekilde sunulmasına katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda muhabirlere kendilerini test etme, eğitme ve gelirlerini artırma fırsatları da yaratır.

Thanh Hoa Radyo ve Televizyon İstasyonu'ndaki LAN sisteminin periyodik olarak kontrol edilmesi. Fotoğraf: HL

Thanh Hoa Radyo ve Televizyon İstasyonu (PT&TH) Elektronik Bilgi Editörlüğü'nde 30 yönetici ve çalışan bulunmaktadır. Bilgi ve elektronik ekibi, istasyonun web sitesi, App Store'daki Thanh Hoa Televizyon uygulaması, YouTube, Fanpage, TikTok, Zalo gibi dijital platformlarını yönetmek ve geliştirmekten sorumludur. Ayrıca, istasyonun radyo ve televizyon kanalı VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC gibi birçok büyük OTT uygulamasında yayınlanmaktadır. Bu uygulamalarda YouTube ve Fanpage, çok sayıda izleyici ve takipçi çeken "ana" platformlardır. Haziran 2023 ortasına kadar Thanh Hoa Radyo ve Televizyon İstasyonu'nun YouTube kanalı 350.000 aboneye; Fanpage TTV - Thanh Hoa Radyo ve Televizyon İstasyonu ise 221.000 takipçiye ulaşmıştır. TikTok kanalı ise 2022 yılında yayına girmesine rağmen halihazırda yaklaşık 300.000 takipçiye sahiptir ve hedef kitlesi çoğunlukla gençler olmuştur. Bakanlığımızca yönetilen ve işletilen istasyonun Youtube kanalı gümüş düğmeye (100.000 veya daha fazla abonesi olan resmi kanallar için bir başarı) layık görüldü; TTV Fanpage - Thanh Hoa Radyo ve Televizyon İstasyonu'nun sayfası ise yeşil tik aldı...

Rakamlar, Thanh Hoa Radyo ve Televizyon İstasyonu'nun çaba ve mücadelelerinin sonuçlarının canlı bir kanıtıdır. Son yıllarda, güçlü dijital dönüşüm bağlamında, Thanh Hoa Radyo ve Televizyon İstasyonu'nun her bir kadrosu, muhabiri, teknisyeni ve çalışanı, hem düşünce hem de eylemde sürekli olarak yeniliklere imza attı. Information and Electronics Group Editörü Pham Van Hung şunları söyledi: "Dijital dönüşüm ya da ölüm sloganıyla, son yıllarda birim liderleri, ekipmanların iyileştirilmesi ve yenilenmesinden, eğitime, esnek mekanizma ve politikalara, teşvik ve motivasyona kadar her şeye özel bir önem verdi ve faaliyet göstermemiz için elverişli koşullar yarattı. İşin ve kişisel gelişimin gerçek ihtiyaçlarından kaynaklanan öz-öğrenme bilincini teşvik etmekten daha pratik ve sürdürülebilir bir şey yoktur."

Sadece Thanh Hoa Gazetesi, Thanh Hoa Radyo ve Televizyon İstasyonu gibi eyaletin "ana" basın ajanslarındaki gazeteci ekibi değil, aynı zamanda merkezi basın ajanslarındaki yerleşik muhabirler de, özellikle büyük basın ajanslarında, dijital dönüşüme hızla dahil oldu ve uyum sağladı. Az sayıda kişiden oluşan temsilcilik ofislerinin özellikleri nedeniyle, her muhabirin geniş bir alanı kapsaması gerekiyor; yeni - sıcak - özel bilgileri güncelleme zorunluluğu, beğeni ve paylaşımların hedefi... yerleşik muhabirlerin elenmek istemiyorlarsa dijital dönüşüme hızla ayak uydurmalarını ve aktif olarak uyum sağlamalarını gerektiriyor. Özellikle dijital dönüşüm hızı yüksek büyük gazetelerde, her muhabire olan ihtiyaç daha da yüksek. Son yıllarda Thanh Hoa eyaletindeki yerleşik muhabir gücünün sürekli çaba sarf ettiğini, yatırım yaptığını, çalışma yöntemlerini yenilediğini, habercilik biçimlerini ve makalelerini çeşitlendirdiğini fark ederek...

Hoang Linh

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/nguoi-lam-bao-xu-thanh-thich-ung-voi-chuyen-doi-so/188796.htm