Ha Tinh çalışanları bölgesel asgari ücret artışı hakkında ne düşünüyor?

(Baohatinh.vn) - 1 Ocak 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücretin artırılmasının, Ha Tinh çalışanlarının gelirlerini artırmasına yardımcı olması ve böylece onlara daha fazla çalışma motivasyonu ve işletmede uzun süre kalma olanağı sağlaması bekleniyor.

11 Temmuz'da Ulusal Ücret Konseyi, işçilerin geçim kaynaklarını güvence altına almak amacıyla 2026 yılı için bölgesel asgari ücret artış planını %7,2 olarak kesinleştirmek üzere oy kullandı. Bu artış 1 Ocak 2026'dan itibaren yürürlüğe girecek.

Özellikle, Bölge I'deki asgari ücret aylık 4,96 milyon VND'den 5,31 milyon VND'ye (350.000 VND artış) yükseldi. Bölge II'de aylık 4,41 milyon VND'den 4,73 milyon VND'ye (320.000 VND artış) yükseldi. Bölge III'te aylık 3,86 milyon VND'den 4,14 milyon VND'ye (280.000 VND artış) yükseldi. Bölge IV'te aylık 3,45 milyon VND'den 3,7 milyon VND'ye (250.000 VND artış) yükseldi.

Ulusal Ücret Konseyi, 1 Ocak 2026'dan itibaren bölgelere göre aylık 250.000 - 350.000 VND'ye denk gelen %7,2 oranında bölgesel asgari ücret artışı planı üzerinde anlaşmaya vardı.

Asgari ücret, sosyo -ekonomik kalkınma koşullarına uygun olarak, işçilerin ve ailelerinin asgari yaşam standartlarını sağlamak amacıyla, normal çalışma koşullarında en basit işleri yapan işçilere ödenen en düşük ücrettir. Bölgesel uygulama, işverenin faaliyet gösterdiği yere göre belirlenir ve 74/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin 3. Maddesinin 3. Fıkrasına göre uygulanır. Herhangi bir bölgede faaliyet gösteren işverenler, o bölge için belirlenen asgari ücreti uygulayacaktır. 1 Temmuz 2025'ten itibaren, bölgesel asgari ücretlerin belirlenmesi, eskiden olduğu gibi ilçe düzeyinde değil, belediye düzeyindeki idari birimlere göre belirlenecektir.

Ha Tinh eyaleti, bölge III mahalleleri içerir: Song Tri, Hai Ninh, Hoanh Son, Vung Ang, Thanh Sen, Tran Phu, Ha Huy Tap ve komünler: Thach Lac, Dong Tien, Thach Khe, Cam Binh, Ky Hoa. Bölge IV geri kalan komünleri ve mahalleleri içerir.

Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi'nde çalışanlar.

Bölgesel asgari ücretin 2026'dan itibaren artırılacağı haberiyle karşılaşan birçok Ha Tinh çalışanı, gelirlerinin artacak olmasından duydukları heyecanı ve sevinci dile getirdi. Duc Tho beldesindeki Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi'nde çalışan Bayan Duong Thi Thanh şunları söyledi: “Daha önce Binh Duong'da daha iyi bir gelirle çalışıyordum, ancak evime çok uzak olduğu için 4 yıl önce memleketime dönmeye karar verdim. Giderek artan maliyetlerle mücadele etmek zorunda kaldığımız bir ortamda, gelir artışı zorluklarımızı azaltmamıza, çalışma azmimizi, işe olan coşkumuzu ve iş verimliliğimizi artırmamıza yardımcı olacaktır. Bu asgari ücret artışı çok fazla olmasa da, daha fazla paraya sahip olmak yine de değerlidir. Dahası, bu sadece bir maaş değil, aynı zamanda bir takdir de. Devlet tarafından önemsenmek de içimizi ısıtıyor.”

Tien Dien beldesindeki Nghi Xuan Pro Sport Giyim Fabrikası'nda çalışan Bayan Nguyen Thi Khuyen şunları paylaştı: “Devletin 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücreti ayarlayacağı haberini duyduğumda, birçok meslektaşım ve ben çok heyecanlandık. Asgari ücretteki bu artış, hayattaki zorlukların bir kısmını paylaştığımızı hissetmemize yardımcı oluyor. Büyük bir artış olmasa da, gelirlerimizi iyileştirmeye yardımcı oluyor ve gönül rahatlığıyla çalışmamız için motivasyon sağlıyor.”

Giyim sektörü çok sayıda işçiye ihtiyaç duyan bir sektördür, ancak son zamanlarda işçi alımı hâlâ birçok zorlukla karşı karşıyadır.

Giyim sanayi işletmeleri çok sayıda işçiye ihtiyaç duyan birimlerdir. İşçilere ödenen maaş, bölgesel asgari ücrete göre belirlenir. Ancak, fabrikaların çoğu düşük asgari ücrete sahip IV. bölgede bulunduğundan, Ha Tinh'deki işçilerin geliri de diğer birçok yerleşim yerine göre daha düşüktür. Bu, son zamanlarda işçi bulmanın zorlaşmasının nedenlerinden biridir, çünkü işçiler daha yüksek ücretli bölgelerde iş fırsatları aramaya eğilimlidirler. İşçi çekmek ve tutmak için, çoğu işletme artık bölgesel asgari ücretten daha yüksek maaş ve yan haklar ödemektedir.

Ha Tinh Giyim Fabrikası 10 (Vung Ang Ekonomik Bölgesi'nde yer almaktadır) ABD, Çin ve Japonya pazarlarına ihracat için giyim işleme konusunda uzmanlaşmıştır. Fabrika, 2025 yılında 2 milyon ABD dolarının üzerinde gelir elde etmeyi hedeflemektedir. Şu anda 394 çalışanı bulunan şirket, üretim hattını ve ortaklardan gelen siparişleri karşılamak için 300'den fazla çalışana daha ihtiyaç duymaktadır.

Ha Tinh Giyim Fabrikası 10'da şu anda 394 çalışan bulunmaktadır.

Ha Tinh Konfeksiyon Fabrikası 10 İşçi Sendikası Başkanı Sayın Tran Bao Khanh şunları söyledi: "Son zamanlarda, fabrikada işçiler için azami faydayı sağlamak amacıyla birçok politika uygulandı. Şu anda işçilerin ortalama geliri kişi başı aylık 8,5 milyon VND'dir. Oldukça iyi muamele politikalarımız olmasına rağmen, işin doğası ve Vung Ang Ekonomik Bölgesi'ndeki yüksek teknoloji üretim işletmeleriyle rekabet nedeniyle yeni işçi bulmak hala zor. 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücretin ortalama %7,2 oranında artırılması, işçilerin daha iyi politikalardan yararlanmasının ve işletmelerin yeni işçi alımı ve uzun vadeli işçi tutma konusunda 'cazibe' yaratmasının bir koşulu olacaktır."

Bölgesel asgari ücretlerin artırılması, çalışanların işlerinde çalışmaya ve işletmelerde kalmaya daha fazla motive olmalarına yardımcı olacaktır.

Bölgesel asgari ücretin ayarlanması, özellikle temel mal ve hizmetlerin fiyatlarındaki sürekli artış bağlamında, pratik ve zamanında atılmış bir politikadır. Asgari ücret, sadece işçiler için asgari bir yaşam standardı sağlamanın temeli olmakla kalmaz, aynı zamanda devletin ve toplumun işçilere olan ilgisini ve onlarla olan paylaşımını da gösterir; işçiler sosyo-ekonomik kalkınmada önemli bir rol oynarlar. Ancak, sevincin yanı sıra, birçok işçi ücret artışıyla birlikte artacak olan mal fiyatları ve yaşam maliyeti konusunda da endişelerini dile getirdi. Bu nedenle, işçiler hükümetin enflasyonu etkili bir şekilde kontrol altına alacak ve temel malların fiyatlarını istikrara kavuşturacak çözümler üretmesini umuyorlar.

İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı ve İl Vatanseverlik Cephesi Komitesi Sendika Çalışma Komitesi Başkanı Bayan Tang Thi Linh Chi şunları söyledi: "Bölgesel asgari ücretteki bu artış bazı işçilerin beklentilerini tam olarak karşılamayabilir, ancak özellikle düşük gelirli el işçileri için yaşamlarını iyileştirmeye, kendilerine ve ailelerine daha iyi bakabilmeleri için daha fazla koşul yaratmaya yönelik kayda değer bir çabadır."

Gelirler iyileştiğinde, çalışanlar katkılarının daha çok takdir edildiğini hissedecek, bu da çalışma motivasyonlarını artıracak, verimliliği ve iş kalitesini iyileştirecek ve işletmeye uzun vadeli bağlılık güvencesi sağlayarak personel değişim oranını düşürecektir. İl İşçi Federasyonu olarak biz de, uyumlu çıkarları, istikrarlı üretimi ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak için sendika örgütlerine ve sendika üyelerine eşlik etmeye devam edeceğiz."

Kaynak: https://baohatinh.vn/nguoi-lao-dong-ha-tinh-nghi-gi-khi-tang-luong-toi-thieu-vung-post291943.html