
İl Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl İşçi Federasyonu Başkanı Bayan Be Thi Hoa şunları söyledi: İl İşçi Federasyonu, son yıllarda taban sendikalarına, sendika üyelerinin istihdam ve yaşam koşullarını düzenli olarak takip etmeleri, meşru hak ve çıkarlarını gözetmeleri ve korumaları konusunda koordinasyon sağlamaları talimatını vermiştir. İl İşçi Federasyonu ayrıca, sendika üyeleri için "Sendika Sığınağı", "Tet sum vay" gibi programlar, "İşçi Ayı" vesilesiyle bir dizi etkinlik, sendika üyeleri ve işçiler için periyodik sağlık kontrolleri düzenleme, vardiya yemeklerinin kalitesini iyileştirme, refahı sağlama gibi pratik faaliyetler düzenlemek üzere taban sendikalarını proaktif olarak koordine etmiş ve onlara eşlik etmiştir.
2023'ten bu yana, her düzeydeki sendikalar, 200'den fazla taslak belge üzerinde yorum ve eleştiriler düzenleyerek ve tematik seçmen toplantılarında Vietnam İşçi Sendikası'nın önerilerini sentezleyerek, işçilerin haklarını korumaya yönelik politika ve yasaların oluşturulmasına proaktif bir şekilde katılmıştır. Her düzeydeki sendikalar, yaklaşık 550 işçiye ödenek rejimleri, iş kazaları ve demokratik düzenlemeler konusunda hukuki danışmanlık ve yardım faaliyetleri yürütmüştür.
İş güvenliği politikalarının iyi uygulanmasının tipik bir örneği, Lang Son Trafik İnşaat Danışmanlık Anonim Şirketi Sendikasıdır. Sendika Başkan Yardımcısı Bayan Hoang Thi Hang şunları söyledi: "Şu anda şirket çalışanlarının %100'ü sigortalı, sağlık kontrollerinden geçiyor ve standart koruyucu kıyafetlerle donatılıyor. Bu sayede, şirket kurulduğu günden bu yana herhangi bir çalışanın sağlık sorunu veya meslek hastalığı geçirmesi gibi bir durumla karşılaşmamıştır."
Bununla kalmayıp, her düzeydeki sendikalar, pratik destek programları aracılığıyla Vietnamlı işçilerin maddi yaşamlarını iyileştirmeye de odaklanıyor. "Sendika Barınağı" programı öne çıkan bir program. 2023'ten bu yana, her düzeydeki sendikalar, zor koşullarda yaşayan 110'dan fazla Vietnamlı işçi için yeni ev inşa etme ve onarma fonlarını destekledi ve toplamda 3,6 milyar VND'yi aşan bir meblağ elde etti. "Tet Sum Vay", "İşçi Ayı", "Sendika Tet Pazarı" ve "Sendika Yemeği" gibi yıllık refah programları, büyük ölçekte, çeşitli biçimlerde ve büyük bir etkiyle sürdürülüyor. 2023'ten bu yana, eyalet genelinde yaklaşık 105.000 Vietnamlı işçi ziyaret edildi, teşvik edildi ve her düzeyde toplam 50,7 milyar VND tutarında hediyeler verildi.
Birçok birim, çalışanlar için konaklama imkânı da sağlıyor. Tam Duc Limited Şirketi, genellikle Kasım ayı başlarında, uzakta yaşayan veya zor şartlar altında yaşayan Vietnamlı çalışanlar için Huu Lung'daki iş yerinde bir yurt açtı ve aynı zamanda çalışanların gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri için elektrik ve su faturalarından muafiyet sağladı. Yurt, 500 milyon VND'nin üzerinde yatırım maliyetiyle tam donanımlı olanaklara sahip.
Tam Duc Lang Son Limited Şirketi sendika üyesi Bayan Ly Thi Minh Thao şunları söyledi: "Sendika ve şirket, ücretsiz yurtta kalmam için koşullar yarattı. Bu, yükümü azaltmama ve işte kendimi güvende hissetmeme yardımcı oluyor."
Ayrıca, kadın işçilerin manevi yaşamına gösterilen özen, tüm sendika kademelerinin ilgi odağıdır. Her kademedeki sendikalar, her yıl ortalama 200'e yakın yarışma ve gösteri düzenleyerek 150.000'den fazla işçinin katılımını sağlamaktadır. 2025 yılı başından bu yana, Vietnam İşçi Sendikası'nda 2.000'den fazla katılımcıyla yaklaşık 100 kültürel ve sportif değişim programı düzenlenmiştir. Sendika ayrıca, 8 Mart ve 20 Ekim tarihlerinde seminerler, kültürel değişimler düzenlemekte ve kadın işçilere hediyeler sunmaktadır.
Muong Thanh Lüks Otel Sendikası üyesi Bayan Hoang Phuong Mai şunları söyledi: Sendika, yakın zamanda birim yönetimiyle koordineli çalışarak ek spor salonları, masa tenisi odaları vb. kurdu ve sendika üyeleri ve çalışanları olarak günlük spor antrenmanlarına katılabileceğimiz koşullar yarattı. İyi sağlık ve rahat bir ruh hali, iş gücümü yeniden kazanmama yardımcı oldu ve bana verilen görevleri başarıyla yerine getirebilmemi sağladı.
Lang Son Sendikası'nın, pratik ve özel faaliyetleriyle, gerçek anlamda güvenilir bir köprü haline geldiği, yaşam kalitesinin iyileştirilmesine, ideolojinin istikrara kavuşturulmasına ve Vietnam işçileri ile sendika örgütleri arasındaki bağın güçlendirilmesine önemli katkılarda bulunduğu görülmektedir.
Kaynak: https://baolangson.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5066636.html






Yorum (0)